【摘要】萬程物流管財務理手冊最新修訂時間:二零一三年九月十三日萬程物流有限公司簡介萬程物流有限公司創(chuàng)立于2000年,公司總部位于武漢市東西湖吳家山八支溝團結大道吳南鐵芯院內。運輸方式以公路、鐵路、航空、郵政直遞為主,并擁有大型的車隊。主要業(yè)務范圍:往返專線有北京、石家莊、長沙、
2025-04-18 07:09
【摘要】壹、目的:明確贈品管理作業(yè),以嚴密贈品管理。貳、適用范圍:各分店。叁、贈品性質:所有無償贈予分店的貨品稱為贈品。所有贈品(無論是有形的貨品或無形的兌獎券、代幣券等)均屬公司資產,應依本規(guī)范,妥善運用管理。肆、無形贈品:收到單位應自動交至店總助理處登記,由店總決定運用方式,并記錄在登記簿上(如附表一)。伍、實體贈品分類
2025-08-16 19:01
【摘要】第5章參考工具書使用 【本章要點】 l圖書與知識型信息檢索(書目、索引、文摘、字典、詞典) l數(shù)據(jù)與事實型信息檢索(年鑒、百科全書、手冊、名錄) 5.1圖書與知識型信息檢索 、索引、文摘...
2024-11-19 05:23
【摘要】HR工具書薪資工具書工具說明薪資結構和薪資管理政策,是人力資源各模塊中技術含量較高的部分,一般請咨詢公司設計的話,成本在十萬元甚至更高。本工具給出了五家知名公司薪酬方案含獎金方案(有外企、股份制公司,也有集團性公司),其中包括請知名咨詢公司數(shù)十萬元咨詢項目的成果,里面也包括幾個薪資級別模型,
2025-05-29 22:03
【摘要】物流配送收貨手冊目錄第一章 概述第一節(jié):物流的概念一、物流的定義二、配送的定義三、配送與物流的異同第二節(jié):商品配送的的模式一、供應商直接配送模式二、連鎖超市自營配送模式第三節(jié):配送中心一、配送中心的定義二、配送中心的功能三、配送中心的組織結構第四節(jié):物流收貨部的組織架構第五節(jié):人員配置第六節(jié):叉車、棧板管理規(guī)定及使用須
2025-06-30 12:12
2025-04-12 13:26
【摘要】HR工具書人力資源流程手冊本工具說明作為人力資源部門,除了自己要有人力資源各個模塊的相關政策、制度、為了便于各種部門掌握和理解,還應該把制度做成手冊形式易于理解與操作的更加詊細文本,發(fā)給各個部門經(jīng)理,指導他們在不同情景下參照使用。比如:如何處理人員入職,如何調整薪資。本工具書就給出了一個很好的樣本。對
2025-04-14 11:10
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632壹、目的:透過例行保質期檢查機制,強化商品品質管理。貳、適用范圍:各分店具有保質期性質之標準包裝商品(生鮮干貨與凍品;雜貨食品與清潔用品;百貨電池、膠片、機油與傳真紙)。叁、內容:標準商品保質期檢查區(qū)分為三階段:收貨檢查、部門檢查與退換貨檢查。肆、收貨檢查:一、倉
2025-08-16 13:30
【摘要】AD-WL60-01版本編號A/0頁碼1/2制訂日期2021-5-1文件名稱:特定人員資格管理規(guī)范目的:規(guī)范本公司特殊操作人員資格及其作業(yè)。范圍:本公司管理者代表、儀器校驗員、水電工、內部品質稽核員、檢測人員等。內容重點:管理者代表總經(jīng)理任命.
2025-04-26 02:04
【摘要】崗位職責一、負責對訂單審核,包括編碼、品名、規(guī)格型號、價格、數(shù)量、相關人簽字手續(xù)等。確認無誤方可收貨。二、嚴格按訂單收貨,按不少于30%的比例抽查商品品質、保質期、生產日期,驗收合格方可入庫,不合格拒收。三、收貨后及時將相關人員簽字后的訂貨單交電腦室入庫,并對入庫單據(jù)進行簽字。四、收貨及搬運時確保商品安全。五、協(xié)助店面及各理貨課做好退貨、報損、調撥工作。六、完成課長指派的
2025-04-09 01:29
【摘要】成本中心管理工具書(保密設置:公開)編寫人:起編日期:2009年3月12日完成日期:2009年3月16日目錄第一篇成本控制中心第一章指導思想第二章崗位職責第三章組織架構第四章信息分檢工作第二篇招標采購工作第一章崗位職責第二章工作流程第三章信
2025-07-18 06:30
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632工具管理標準作業(yè)規(guī)程一、目的規(guī)范機電維修部工具管理工作,確保機電維修部工具完整及各項性能完好。二、適用范圍適用于物業(yè)管理處機電維修部的工具管理。三、職責1、機電維修部主管負責檢查工具管理工作的實施情況并負責工具的申購及具體負責工具管理。2、管理處倉管員負責工具的簿房盤點工作。四
2025-08-22 20:07