【正文】 公司決定 5月 15日下午 14:00召開 4月份經(jīng)營分析會 ， 總經(jīng)理要文員小張于今天下午發(fā)出會議通知給各部門主管 ,責任心和執(zhí)行力不強的小張認為離15號還有半個多月 ,沒必要這么早就通知 ,想等放完五一假后再寫也不遲 ,五一六天假一放 ,小張早把這事忘了 ,到了 10號才想起來 , 于是匆匆忙忙擬定了一份會議通知 ,以內(nèi)郵的方式發(fā)送給各主管 ,生產(chǎn)主管收到由郵后發(fā)現(xiàn)內(nèi)郵沒有寫明開會的具體時間 ,小張聽了修改后再發(fā)一次 。 ?有責任心的人做每一件事情都會堅持到底，不會中途放棄。 ?一個人越畏懼失敗，就會活得越失敗。 （二）得過且過 管理方法提升訓練 增強責任心 ★ 提升執(zhí)行力 沒有責任心的原因之三 缺乏激情 ?員工喪失工作激情的時刻便是他們喪失責任心的時刻。采購、財務、銷售、物流等多 個方面形成一個系統(tǒng)的經(jīng)營過程，任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題都有可 能對公司的整體經(jīng)營產(chǎn)生很大影響。 ? 不論級別大小 ， 公司中高層管理人員同樣是公司的一員 ， 同樣應該遵守公司的規(guī)章制度 、 工作流程 。 ，完成預定目標的操作能力。 管理方法提升訓練 增強責任心 ★ 提升執(zhí)行力 七 、 構(gòu)成執(zhí)行力的核心流程 （一）、人員流程 （二）、戰(zhàn)略流程 （三）、運營流程 （四） S3獎懲與總結(jié) 管理方法提升訓練 增強責任心 ★ 提升執(zhí)行力 七 、 構(gòu)成執(zhí)行力的核心流程 （一）人員流程 ?人員流程 用正確的人 ? 人員流程至少需要完成三個方面的任務： 對個人進行深入而準確的評估 挑選有執(zhí)行力的人 。 管理方法提升訓練 增強責任心 ★ 提升執(zhí)行力 八、執(zhí)行力不佳的原因 （一）、人員流程分析 （二）、戰(zhàn)略流程分析 （三）、運營流程分析 （四）、未及時行使 S3獎懲與總結(jié) 管理方法提升訓練 增強責任心 ★ 提升執(zhí)行力 八、執(zhí)行力不佳的原因 （一）人員流程分析 ?從人員流程的角度分析 ? 缺少科學的監(jiān)督考核機制 ? 沒有人監(jiān)督 ， 也沒有監(jiān)督的方法 ? 只有形式上的培訓 ? 沒有改變員工的思想和心態(tài) ? 缺少大家認同的企業(yè)文化 ? 沒有形成凝聚力 管理方法提升訓練 增強責任心 ★ 提升執(zhí)行力 八、執(zhí)行力不佳的原因 （二）戰(zhàn)略流程分析 ?從戰(zhàn)略流程的角度分析 ? 過高估計組織的執(zhí)行力 ? 出臺管理制度時不嚴謹 ? 朝令夕改 ? 制度本身不合理 ? 缺少針對性 、 可行性 管理方法提升訓練 增強責任心 ★ 提升執(zhí)行力 八、執(zhí)行力不佳的原因 （三）運營流程分析 ?從運營流程的角度分析 ?沒有常抓不懈 ? 虎頭蛇尾 ?缺少良好的方法 ? 沒有把工作分解 、 匯總 管理方法提升訓練 增強責任心 ★ 提升執(zhí)行力 八、執(zhí)行力不佳的原因 （四） 未及時行使 S3獎懲與總結(jié) 時激勵讓他們心存失望，慢慢的失去 做事情的責任心和激情，從而隨波逐 流。 要堅持以老帶新 ， 結(jié)合崗位操作實際 ， 編制針對性較強的練兵手冊 ，使新員工能在最短的期限內(nèi)能夠獨立頂崗 。 管理方法提升訓練 增強責任心 ★ 提升執(zhí)行力 九 、 如何提升執(zhí)行力 （二）如何提升執(zhí)行力 ? 執(zhí)行文 化 引導 員工樹立主動執(zhí)行的意識 ? 培養(yǎng)企業(yè)的執(zhí)行文化 ， 就是把 “ 執(zhí)行 ” 作為所有行為的最高準則和終極目標的文化 。 ? 執(zhí)行力的產(chǎn)生和養(yǎng)成是以切合實際的 激勵約束機制 為依托和載體， 沒有一個好的激勵約束機制 ， 就會造成執(zhí)行力的缺失 。 由此可見 ， 在全體員工中深入開展“ 加強責任心 ， 提高執(zhí)行力 ” 主題教育活動勢在必行 。只有這樣 ,才能不斷增強員工的責任心 ,提升執(zhí)行力 ,才能不斷推動公司向前發(fā)展。 2023年 3月 上午 2時 21分 :21March 29, 2023 1行動出成果，工作出財富。 2023年 3月 29日星期三 上午 2時 21分 10秒 02:21: 1楚塞三湘接，荊門九派通。勝人者有力，自勝者強。 2023年 3月 29日星期三 上午 2時 21分 10秒 02:21: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023年 3月 29日星期三 2時 21分 10秒 02:21:1029 March 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 上午 2時 21分 10秒 上午 2時 21分 02:21: 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 , March 29, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 責任心在執(zhí)行力建設(shè)中是不可忽視的力量 。 管理方法提升訓練 增強責任心 ★ 提升執(zhí)行力 九 、 如何提升執(zhí)行力 （三）營造有執(zhí)行力的企業(yè)文化 ? ?開放式對話是有執(zhí)行力的企業(yè)文化的核心； ?組織結(jié)構(gòu) 、 規(guī)章制度是有執(zhí)行力的企業(yè)文化的硬件； ?信念和行為習慣是有執(zhí)行力企業(yè)文化的軟件 。 ? 執(zhí)行力作一門如何完成任務的學問 ， 不是一個簡單的管理問題 ， 而是一套提出問題 、 分析問題 、 采取行動 、 解決問題 、 實現(xiàn)目標的系統(tǒng)流程 。 管理方法提升訓練 增強責任心 ★ 提升執(zhí)行力 九 、 如何提升執(zhí)行力 （二）如何提升執(zhí)行力 ? 通過 領(lǐng)導 的表率作用激發(fā)員工的主動性 ?