第八章ppt-湖南對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院——首頁(完整版)
【正文】 點(diǎn)： (1) 目標(biāo)利潤管理運(yùn)用了系統(tǒng)工程的原理。 (2) 定期檢查、考核各類商品經(jīng)營利潤的實現(xiàn)情況，分別 不同商品實施不同的控制措施，針對經(jīng)營過程中利潤 變化情況，采取改進(jìn)措施。 1.(4) 定期考核，獎罰兌現(xiàn)。 (4) 資本保全原則。 公益金也從凈利潤中提取形成，專門用于職 工集體福利設(shè)施建設(shè)。我國《公司法》規(guī)定，利潤分 配應(yīng)按下列順序進(jìn)行： (1) 計算可供分配的利潤。 (5) 向股東（投資者）支付股利（分配利潤）。 1.(b) 資本積累限制。此外，一些高股利收入的 股東出于避稅的考慮，通常也會反對公司發(fā)放較多 的股利。 (c) 舉債能力。因此，在公司資金需要增加時，從資金成本 考慮，應(yīng)采取低股利政策。 采用這種政策的優(yōu)點(diǎn)是能使股利與盈余緊密的配 合，體現(xiàn)多盈多分、少盈少分、不盈不分的原則， 真正公平地對待各股東。 采用這種政策的優(yōu)點(diǎn)是： ① 使公司具有較大的靈活性，公司可以根據(jù)其盈余 的多少決定是否增發(fā)股利； ② 使依靠股利度日的股東得到低而穩(wěn)定的收入。 4) 不支付股利的政策。 即公司的股利一部分是現(xiàn)金支付，一部分是以股票支付。 (c) 除息日。對目標(biāo)利潤進(jìn)行管理的方法主要有： 預(yù)算管理、目標(biāo)利潤管理、分類管理和分級管理。 :48:1520:48:15March 27, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 :48:1520:48Mar2327Mar23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 , March 27, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 3月 27日星期一 8時 48分 15秒 20:48:1527 March 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 :48:1520:48Mar2327Mar23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 :48:1520:48:15March 27, 2023 1意志堅強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 。 4. 影響企業(yè)股利政策的主要因素有：法律因素、股東因素、 公司因素和其他因素；股利政策按其是否穩(wěn)定可分為： 固定股利政策、固定股利支付率政策、剩余股利政策和 正常股利加額外股利的政策；按股利的支付方式不同可 分為：現(xiàn)金股利政策、股票股利政策和部分股票、部分 現(xiàn)金的政策，我國股份制企業(yè)股利的發(fā)放主要采用現(xiàn)金 股利和股票股利兩種形式。因為從股票買賣的交易日到辦理完股票過 戶需要數(shù)天時間，也就是說，只有在除息日前購買股票， 才能趕上在股權(quán)登記日列入股東名冊，分享這次分派的 股利，否則無取股利。 無論采用什么形式支付股利，均應(yīng)由公司董事會將分派 股利的有關(guān)事項向股東宣告，并確定一些必要的日期界 限和支付辦法。 (3) 按股利的支付方式分類 1) 現(xiàn)金股利政策，即全部以現(xiàn)金支付股東的股利政策。 (2) 按股利支付率的高低分類 1) 全部發(fā)放股利政策。 3) 剩余股利政策。 它是將每年支付的股利固定在一定 水平上且長期不變，只有在公司認(rèn)為未來盈余會顯 著地、必然地增長時，才會提高年度的股利支付額。 (d) 投資機(jī)會。 如果公司支付較高的股利，留存收 益相應(yīng)減少，將來依靠發(fā)行新股票籌集資金的可能 性增大，新股尤其是普通股意味著企業(yè)控制權(quán)有旁 落他人的可能，相反，降低股利發(fā)放率可以避免這 種所有權(quán)的稀釋，但可能會引起一些股東不滿。我國有關(guān)法律規(guī)定，股份公司應(yīng)當(dāng)按 稅后利潤的 10％提取法定盈余公積金。 1．影響股利政策的主要因素 2．股利政策的類型 3．股利支付程序 1．影響股利政策的主要因素 (1) 法律因素 我國的《公司法》、《證券法》和《稅法》等中關(guān)于 股利分配方案的規(guī)定，都對公司股利政策起著限制作 用，目的是保護(hù)債權(quán)人和所有者的利益。 (3) 如果可供分配的利潤為正數(shù)，則可進(jìn)行后續(xù)分配； (4) 如果可供分配利潤為負(fù)數(shù)，則不能進(jìn)行后續(xù)分配 。 (3) 股利（向投資者分配的利潤）。 2．利潤分配的項目 按我國《公司法》的規(guī)定，公司利潤分配的項目包括 以下內(nèi)容： (1) 盈余公積金。利潤分配的基本原則如下： (1) 兼顧原則。對盈利較大的 (4) 商品要加強(qiáng)生產(chǎn)和經(jīng)營，對虧損商品要分析主客觀原 (5) 因，努力減少虧損。 1.(2) 在目標(biāo)的制定和執(zhí)行方法上，充分發(fā)揮每個職工的最 大能力，參與企業(yè)利潤目標(biāo)的制定。其測算公式為： 營業(yè)利潤 =銷售收入 *銷售收入利潤率 =銷售收入 *成本費(fèi)用利潤率 =銷售收入 *資本金利潤率 (3) 利潤增長比率法 利潤增長比率法是企業(yè)根據(jù)上年度達(dá)到的利潤水平， 以及近兩年利潤
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