文化執(zhí)行力之執(zhí)行的48字真經(jīng)(完整版)
【正文】 有的嬰兒都會(huì)跌倒后，再爬起來，直到學(xué)會(huì)走路為止！但是，為什么人長(zhǎng)大以后，只給自己一次機(jī)會(huì)呢？為什么不在回到童年，做一 個(gè)不怕失敗的 Baby呢？ Continued 21 Nagoya Guangzhou Wenzhou 決心第一 曾經(jīng)我給一家公司做培訓(xùn)，有一個(gè)女學(xué)員她設(shè)訂的目標(biāo)是下一個(gè)月賺三千元。 Shanghai Guangzhou Suzhou Qingdao Chongqing Wenzhou 為什么老虎伍茲在比賽失利后進(jìn)行揮桿練習(xí)？ Continued 15 Nagoya Shanghai Guangzhou Qingdao 這就是自我提前，結(jié)果退后。 Wuxi Qingdao Chongqing 可一旦以“自我為中心”，客戶或結(jié)果就可能會(huì)被放置到第二位或第三 結(jié)果提前，自我退后！ Continued 9 Nagoya 第二面鏡子，清潔精巧并裝有美麗雕刻的鏡框。 Guangzhou Tianjin Hangzhou 后來，洛克菲勒卸任，阿基勃特成了第二任董事長(zhǎng)。 Wuxi 小孩說：媽媽，媽媽，你把梨切成兩半，一半大的，一半小的，大的給哥哥，我只要小的。 Suzhou 這意味著，大凡有執(zhí)行能力的公司，文化必定是單一的，而凡是平庸的公司，卻有各色花樣的 “ 上司文化 ” 、 “ 部門文化 ” 。 Guangzhou Suzhou Qingdao Continued 1 Nagoya Chongqing Wuxi Tianjin ? 不認(rèn)真與太過于聰明，是一個(gè)問題的兩個(gè)方面，聰明人一生都在想辦法，想如何找到更好的辦法超過對(duì)手，而不是認(rèn)認(rèn)真真做事來超越對(duì)手。 Wuxi 請(qǐng)問一下，如果你是媽媽會(huì)怎么辦 ?媽媽會(huì)說孔融真懂事，給你一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)，把大的給你吧 ! 這是一個(gè)小品，說明中國(guó)人把很多聰明才智放到怎么走捷徑上了 。 Qingdao 點(diǎn)評(píng)：在簽名的時(shí)候署上 “ 每桶 4美元的標(biāo)準(zhǔn)石油 ” ，這算不算細(xì)節(jié)？嚴(yán)格說來，這件小事還不在阿基勃特的工作范圍內(nèi)。 Suzhou Hangzhou Tianjin 第三面鏡子，既沒框子也沒有裝飾，只是一面潔凈清楚的鏡子。 Shanghai Wenzhou 你對(duì)了又如何？ Continued 10 Nagoya Chongqing Qingdao Continued 12 Nagoya Chongqing Tianjin Guangzhou Shanghai Wenzhou 法國(guó)大文豪莫泊桑 Continued 16 Nagoya Chongqing Wuxi Tianjin Guangzhou 我說：“王女士，你能不能在一個(gè)月內(nèi)賺三萬元呢？”他的頭搖的像撥浪鼓一樣說：“盧老師，你別開玩笑了，一個(gè)月賺三萬，我想都不敢想。 Tianjin Shanghai Wenzhou 速度第一 ? 每天，當(dāng)太陽(yáng)升起來的時(shí)候，非洲大草原上的動(dòng)物們就開始奔跑了。 Suzhou Tianjin 怎么辦呢有人對(duì)總統(tǒng)說； “ 有一個(gè)名叫羅文的人，有辦法找到加西亞，也只有他才找得到。 Suzhou 候選人正在檢查工具時(shí)，我走進(jìn)倉(cāng)庫(kù)，通過窗 戶或節(jié)孔觀察他們?！鞍皖D寫到：”那個(gè) 伙計(jì)得到了提拔。 Tianjin 為了謀生，她上街兜售干燥花香包；為了未來，她決心上大學(xué)，但必須從高中讀起 ――“ 我沒有手了，沒有耳朵，沒有鼻子，嘴巴合不攏，最要命的是，連胸部都被燒掉了。 Tianjin Guangzhou Shanghai Wenzhou 執(zhí)行是一門戰(zhàn)勝對(duì)手的學(xué)問： 優(yōu)秀經(jīng)理人的七大執(zhí)行綱領(lǐng) ?為什么有無數(shù)的人擁有卓越的智慧，但只有那些少數(shù)懂得如何執(zhí)行的人獲得成功？ ?為什么有無數(shù)的企業(yè)，擁有偉大的構(gòu)想，偉大的戰(zhàn)略，但只有少數(shù)懂得如何執(zhí)行的公司獲得成功？ Continued 29 Nagoya Chongqing Wuxi Suzhou Hangzhou Guangzhou 區(qū)分要把員工分成 A、 B、 C三 類。 Hangzhou Tianjin Guangzhou ——IBM總裁郭士納 Continued 37 Nagoya Chongqing Wuxi Guangzhou ——英特爾總裁格魯夫 Continued 40 Nagoya Chongqing Wuxi Suzhou Hangzhou ——盧思華教授 Continued 44 Nagoya Chongqing Wuxi Suzhou Shanghai Wenzhou Continued 48 Nagoya Chongqing 2023年 3月 上午 10時(shí) 0分 :00March 28, 2023 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 2023年 3月 28日星期二 上午 10時(shí) 0分 10秒 10:00: 1楚塞三湘接，荊門九派通。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 2023年 3月 28日星期二 上午 10時(shí) 0分 10秒 10:00: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023年 3月 28日星期二 10時(shí) 0分 10秒 10:00:1028 March 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 上午 10時(shí) 0分 10秒 上午 10時(shí) 0分 10:00: 沒有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 , March 28, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 Guangzhou Tianjin Qingdao Chongqing ——DELL總裁戴爾 Continued 45 Nagoya Guangzhou Wuxi Qingdao Chongqing ——沃爾瑪總裁山姆 .沃頓 Continued 41 Nagoya Guangzhou Hangzhou Chongqing ? 麥當(dāng)勞的 《 指導(dǎo)手冊(cè) 》 ： 什么是質(zhì)量，服務(wù)，清潔？應(yīng)當(dāng)達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)？應(yīng)當(dāng)如何達(dá)到 這些標(biāo)準(zhǔn)？ ? 麥當(dāng)勞的 《 工作檢查表 》 有五種： 食品制作檢查表；柜臺(tái)工作檢查表；管理巡視檢查報(bào)告；全面 營(yíng)運(yùn)評(píng)價(jià)表；每月例行考核表 Continued 38 Nagoya Guangzhou Hangzhou Suzhou Wuxi ? B類員工 能完成任務(wù) ,但不是那么優(yōu)秀的人占 70%。 Hangzhou Wuxi Qingdao Chongqing ? 十年來我天天思考的都是失敗 ， 對(duì)成功視而不見也沒有什么自豪 感 、
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