【摘要】題目:設(shè)備分級管理制度生效日期:編碼:HG03-009起草:日期:QA審閱:審核:日期:編訂部門:批準:日期:分發(fā)部門:發(fā)放份數(shù):分發(fā)日期:目的:加強設(shè)備的分級管理。范圍:公司各生產(chǎn)部門,設(shè)備管理部門,生產(chǎn)部等。職責:相關(guān)各部門負責人,各級設(shè)備管理人員,設(shè)備維修人員
2025-08-07 12:49
【摘要】第一篇:事故隱患分級管理制度 四川海翔教學(xué)設(shè)備有限公司事故隱患分級管理制度 1、根據(jù)隱患嚴重程度、解決難易,事故隱患分為A、B、C三個級別。A級隱患:是指重大隱患; B級隱患:是指較大隱患:C級...
2024-11-16 03:53
【摘要】第一篇:抗菌藥分級管理制度 抗菌藥物分級管理制度 為加強抗菌藥物使用管理,提高臨床合理用藥水平,減輕患者因不合理用藥而產(chǎn)生的過度經(jīng)濟負擔,根據(jù)有關(guān)規(guī)定結(jié)合我院實際情況將抗菌藥物分為非限制使用、限制...
2024-11-16 22:24
【摘要】第一篇:醫(yī)院制度-抗菌藥物分級管理制度 抗菌藥物分級管理制度 根據(jù)《衛(wèi)生部抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》(下稱指導(dǎo)原則)和《衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于進一步加強抗菌藥物臨床應(yīng)用管理的通知》(衛(wèi)辦醫(yī)發(fā)〔2009〕...
2024-10-21 08:11
【摘要】——店務(wù)管理手冊文件編號:—01版本:001頁次:P-1/26 目錄…………………………………P2………………………………………………….P2………………………………….P2………………………………….P7………………………………….P9………………………………..P10……………………………….P11……………
2025-01-13 21:19
【摘要】第一篇:店鋪VIP管理制度 店鋪VIP管理制度 一:各導(dǎo)購經(jīng)手的VIP由各導(dǎo)購定期維護,區(qū)域督導(dǎo)/經(jīng)理進行跟進。 維護如下: 1.每逢國家法定節(jié)假日各導(dǎo)購給自己負責的VIP一個簡單的問候電話,...
2024-10-13 22:05
【摘要】店鋪運營管理制度目錄一:店鋪組織結(jié)構(gòu)?店長??助店?導(dǎo)購員收銀員崗位描述
2025-01-10 09:48
【摘要】店鋪營運方案及管理制度第一節(jié)專賣店行政架構(gòu)圖第二節(jié)店鋪員工聘用細則一、店鋪店長及店員招聘條件二、新員工入職細則三、職位類別第三節(jié)專賣店各級職員的職責一、店長職責二、副店長職責三、資深營業(yè)員職責四、收銀員職責五、營業(yè)員職責第四節(jié)專賣店店務(wù)運作一、開門營業(yè)前準備程序二、早會流程三、迎賓程序四、銷售程序五、試衣程序
2025-04-28 04:34
【摘要】店鋪管理制度專賣店組織結(jié)構(gòu) 店長的崗位責任崗位店長直接上級公司營銷部/銷售分公司/加盟商直接下屬助理店長,店員素質(zhì)要求(1)有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力;(2)語言表達能力強;(3)具商業(yè)及銷售的相關(guān)知識;(4)有嚴謹?shù)木礃I(yè)精神;(5)遵守國家的有關(guān)法律法規(guī);(6)具有良好的職業(yè)道德,嚴禁外泄公司的一切商業(yè)活動;
2025-04-08 12:32
【摘要】公共場所衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理制度岳西縣衛(wèi)生監(jiān)督所丁毅2023年2月提綱一、公共場所衛(wèi)生監(jiān)督管理量化分級試點工作簡介二、公共場所衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理指南三、安徽省住宿業(yè)檔案資料整理規(guī)范四、安徽省住宿業(yè)衛(wèi)生信譽度量化分級評分表使用指南一、公共場所衛(wèi)生監(jiān)督管理量化分級試點工作簡介
2025-03-29 03:15
【摘要】第一篇:關(guān)于店鋪現(xiàn)金管理制度 關(guān)于店鋪現(xiàn)金管理制度 1、店鋪現(xiàn)金管理制度及交接程序: 1)專賣店收銀統(tǒng)一由當班一名店員負責。 2)無論任何情況下,現(xiàn)金必須保存在上了鎖的抽屜里。3)收銀抽屜鑰匙...
2024-10-14 01:16
【摘要】店鋪管理制度公司簡介發(fā)專賣店組織結(jié)構(gòu)組織結(jié)構(gòu)圖店長基本應(yīng)聘條件:女,22~28歲,身高米以上,高中以上學(xué)歷,有品牌零售管理工作經(jīng)驗三年以上,五官端正,外形條件好,氣質(zhì)佳,有組織管理能力。試用期:三個月(從店內(nèi)提拔,試用期為二個月)助理店長基本應(yīng)聘條件:女,20~26歲,身高
2024-12-17 14:02