【摘要】東莞歐珀移動通信有限公司1OPPO企業(yè)文化培訓(xùn)使命、愿景、價值觀—東莞歐珀移動通信有限公司2培訓(xùn)的目的?了解OPPO的企業(yè)文化。?加深對企業(yè)健康、長久發(fā)展的了解。?指導(dǎo)我們?nèi)粘5墓ぷ骱托袨?。東莞歐珀
2025-01-20 08:52
【摘要】主講:鄭健教授手機13823391596目錄一、文化管理是時代發(fā)展的必然二、企業(yè)文化基礎(chǔ)理論三、企業(yè)識別系統(tǒng)的建立四、企業(yè)文化的要素和特征五、企業(yè)文化與價值觀六、人性化管理與企業(yè)文化《企業(yè)文化建設(shè)》一、文化管理是時代發(fā)展的必然1、從二戰(zhàn)后的日本奇跡說起
2025-01-05 18:30
【摘要】打造高效執(zhí)行企業(yè)文化2學(xué)習(xí):企業(yè)躍升的核心動力-森達99分的故事:與意大利皮鞋的一分之差,使我們認識到制鞋是一種文化,一門藝術(shù)。為了補上這一分,森達開展了系統(tǒng)、全面、長期的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動。不僅是學(xué)習(xí)意大利設(shè)計、生產(chǎn)和管理,更重要的是學(xué)習(xí)意大利人永不滿足、崇尚藝術(shù)的精神。現(xiàn)在,森達皮鞋的款式、質(zhì)量、做工,都可以與意大利皮鞋相媲
2025-01-07 02:22
【摘要】第三章企業(yè)文化塑造第一部分知識清單?一、企業(yè)文化含義?企業(yè)文化是指企業(yè)在長期的經(jīng)營實踐中形成的共同思想、作風(fēng)、價值觀念和行為準則,是一種具有企業(yè)個性的信念和行為方式,是一種企業(yè)管理經(jīng)營哲學(xué)觀念。?廣義的文化,是指人類所創(chuàng)造的物質(zhì)財富與精神財富的總和。因而,廣義的企業(yè)文化也就是指企業(yè)所創(chuàng)造的物質(zhì)財富與精神財富的總和;?
2025-01-24 04:00
【摘要】企業(yè)文化與CI策劃衛(wèi)軍英(教授/博士)課程規(guī)劃與設(shè)想?【課程名稱設(shè)計】課程表里有兩個名稱:《企業(yè)文化》、《企業(yè)形象策劃》。過去在授課中這兩者是不加以區(qū)分的。它反映了課程設(shè)計的初衷,以及授課中的困難。今后要統(tǒng)一起來,初步定名為《企業(yè)文化與CI策劃》。?【課程內(nèi)涵界定】“企業(yè)文化”是20世紀80年代之后逐漸興起的一種企業(yè)管理思
2025-02-23 15:03
【摘要】一個優(yōu)秀的企業(yè)不能沒有靈魂,不能沒有內(nèi)涵。一個缺乏靈魂的企業(yè),不可能成為一個高尚、卓越、受人尊重的企業(yè)。一個缺乏正確價值觀和人生目標的人,不可能成為一個高尚、卓越、受人尊敬的人。2023年12月,河南煤業(yè)化工集團在國際金融危機的“寒冬”中創(chuàng)立,在內(nèi)外形勢發(fā)生巨變的逆風(fēng)中起航,肩負著省委省政府的重托,承載著十八萬名員工的期盼,面臨著激烈的市場競爭和艱巨
2025-01-05 19:04
【摘要】企業(yè)文化管理—公司持續(xù)發(fā)展的動力源泉2什么是文化?文化--是個體習(xí)得的產(chǎn)物,包括一個人類群體成員為了在他參與活動的這個群體中被相互接受地交往而必須知道的東西。據(jù)此認識,文化不必為該社會甚或該群體所有成員所共享,而是在相互學(xué)習(xí)的過程中,有關(guān)成員彼此授受意義,以至這些意義能夠使他們達到共同的目標,因為他們建立了共同的理解和文化的想像。
2025-02-24 22:06
【摘要】第三章企業(yè)文化學(xué)習(xí)目標:?理解企業(yè)文化的類型、內(nèi)容;?掌握企業(yè)文化的概念、構(gòu)成、特征和功能;?掌握企業(yè)形象的設(shè)計;?掌握企業(yè)文化建設(shè)的基本思路和企業(yè)形象優(yōu)化的基本思路。知識點?能根據(jù)中小企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀引入適當(dāng)?shù)钠髽I(yè)文化;?會運用企業(yè)形象設(shè)計對企業(yè)進行形象塑造。
2025-02-24 22:05
【摘要】第五章企業(yè)文化的動態(tài)演化本章內(nèi)容提要一、企業(yè)文化的生成二、企業(yè)文化的維系和傳承三、企業(yè)文化的演化與動態(tài)管理?理解企業(yè)文化的生成過程、生成機制;?熟知員工學(xué)習(xí)企業(yè)文化的常用方法;?了解員工入門社會化的各種方法;?理解企業(yè)文化的發(fā)展周期;?了解企業(yè)文化動態(tài)評估的內(nèi)容、動態(tài)調(diào)整的原則。學(xué)習(xí)目的
2025-01-07 01:08
【摘要】電子有限公司企業(yè)文化—培訓(xùn)1企業(yè)文化?數(shù)十年來,影響美國企業(yè)發(fā)展的重要因素是什麼?這是哈佛商學(xué)院一直在研究的課題.?藉由對美國二十二個行業(yè)中挑選出來的兩百零七家公司進行調(diào)查研究,哈佛的研究人員得出兩個結(jié)論:1.企業(yè)文化對企業(yè)的長期經(jīng)營業(yè)績,具有重大的作用.
2025-01-02 17:56
【摘要】第七節(jié),企業(yè)文化管理首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)沈晨光一企業(yè)文化的含義?企業(yè)文化是指在一定的社會經(jīng)濟條件下通過社會實踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識、價值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準則的總和?“企業(yè)文化”,就是企業(yè)成員共同的價值觀念和行為規(guī)范。講通俗點,就是每一位員工都明白怎樣做是對企業(yè)
2025-01-25 15:13
【摘要】企業(yè)文化的建設(shè)與管理Markin一、為什么要進行企業(yè)文化建設(shè)與管理?1.問題的提出:中國企業(yè)成長和發(fā)展的十個為什么?1)為什么中國許多“明星”企業(yè)很快成為“流星”企業(yè)。2)為什么企業(yè)高層與中基層難以達成共識并存在溝通障礙3)為什么企業(yè)在組織變革與流程再造過程中員工感到迷惘、遲疑而不愿跟進,導(dǎo)致變革成效不佳。4)為什么企業(yè)文化理
2025-01-23 20:13