【正文】 故預(yù)防 應(yīng)急救援 調(diào)查處理 監(jiān) 督 檢 查 隱 患 整 治 市 場 準(zhǔn) 入 技 術(shù) 改 造 宣 教 培 訓(xùn) 建 立 應(yīng) 急 體 系 應(yīng) 急 預(yù) 案 實 施 救 援 組 織 善 后 事 故 調(diào) 查 責(zé) 任 追 究 統(tǒng) 計 報 告 監(jiān) 督 舉 報 上游 中游 下游 安全管理工作的主旋律 軟件三防 : 制度 管理 人員 硬件三防 : 工藝 環(huán)境 設(shè)施 安全管理的訣竅 安全生產(chǎn)責(zé)任追究 行政責(zé)任制裁方式分為行政處分和行政處罰兩種。 國家實行生產(chǎn)安全事故 責(zé)任追究 制度 ， 依照本法和有關(guān)法律 、 法規(guī)的規(guī)定 ， 追究生產(chǎn)安全事故 責(zé)任人員 的法律責(zé)任 。 （控制了危險源就相當(dāng)于抓住了事故的喉嚨） 安全管理人員工作目標(biāo)和任務(wù) 建立危險源臺帳 確定重要危險源 采取綜合控制措施 制定應(yīng)急預(yù)案 培訓(xùn)、演習(xí)應(yīng)急預(yù)案 組織事故調(diào)查 掌握事故情況 完善安全生產(chǎn)條件 安全管理核心任務(wù) 有效的安全管理 從轉(zhuǎn)變 思想和觀念 開始 什么樣的思想 就會有什么樣的行為 什么樣的行為 就會有什么樣的結(jié)果 所以思想決定結(jié)果 思想的力量不可忽視 思路決定出路，思路決定成敗 拒絕事故的出路 ①分析 自己出事的原因，避免類似事故發(fā)生 自己吃一塹，自己長一智 痛苦的方式 。 主要負責(zé)人職責(zé) 思考： 不報或慌報事故 應(yīng)負什么法律責(zé)任 ？ 情節(jié)嚴(yán)重的處 3年以下有期徒刑；情節(jié)特別嚴(yán)重的 ， 處 3年以上 7年以下有期徒刑 。 試題（ D ）不符合 《 安全生產(chǎn)法 》 的要求 A、 生產(chǎn)經(jīng)營單位將一生產(chǎn)經(jīng)營場所出租給一個具備安全生產(chǎn)相應(yīng)資質(zhì)的個人； B、生產(chǎn)經(jīng)營單位與在其場所承包的某單位簽訂了專門的安全生產(chǎn)管理協(xié)議； C、生產(chǎn)經(jīng)營單位與在其場所承包的某單位在簽訂的承包合同中約定了各自的安全生產(chǎn)管理職責(zé)； D、生產(chǎn)經(jīng)營單位某場所內(nèi)有 3個承包單位。但某些公司制造企業(yè)特別是國外一些特大集團公司的法定代表人（董事長）同為一人，他們不負責(zé)日常的生產(chǎn)經(jīng)營活動和安全生產(chǎn)工作，通常是在異地或者國外。如生產(chǎn)經(jīng)營單位的重大生產(chǎn)經(jīng)營事項由董事會決策的，那么董事長就是主要負責(zé)人。如果在這種情況下發(fā)生安全生產(chǎn)違法行為或安全事故需要追究責(zé)任時，將長期缺位的董事長或者總經(jīng)理作為責(zé)任人既不合理又難以執(zhí)行，只能追究其授權(quán)或者委托主持全面工作的實際負責(zé)人法律責(zé)任。 三要查隱患 ： 重點崗位、設(shè)備、環(huán)境、人員，尤 其是強檢設(shè)備設(shè)施、環(huán)境、儀器、 護品等。 從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù) 從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù) 從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù) 從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù) 目標(biāo)： 第一個目標(biāo)：落實法律法規(guī) 第二個目標(biāo)：防止事故發(fā)生， 第三個目標(biāo)：創(chuàng)造經(jīng)濟效益。 方法的認識： ①正確的方法才能實現(xiàn)目標(biāo)； ②通過團隊實現(xiàn)目標(biāo) 兩個觀念： 成功者靠團隊，失敗者靠自己。 48 安全管理人員需要解決和思考的問題 管好安全生產(chǎn)工作，就是有效保護生命 功德無量！ 所 以 …… 不但是國家要我管安全， 還應(yīng)該是 我要管安全！ 49 標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)管理 作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化就是通過對作業(yè)過程的操作程序和作業(yè)動作進行分解，篩選出安全、經(jīng)濟、優(yōu)化的操作程序、作業(yè)動作、作業(yè)組織程序等，把它們標(biāo)準(zhǔn)化，并嚴(yán)格執(zhí)行。行政處罰包括以下種類： 警告； 罰款； 沒收違法所得、沒收非法財物； 責(zé)令停產(chǎn)、停業(yè)； 暫扣或吊銷許可證、暫扣或吊銷執(zhí)照； 行政拘留； 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。重大勞動安全事故罪 。 安全色括紅 、 藍 、 黃 、 綠四種顏色 。 警告標(biāo)志 的含義是提醒人們對周圍環(huán)境引起注意，以避免可能發(fā)生危險的圖形標(biāo)志。圖形符號為白色，襯底為綠色。 （ 2）內(nèi)部激勵。 中青年工人、非專業(yè)電工、合同工和臨時工防觸電事故的重點人員 觀念 ：知道規(guī)律才會用規(guī)律 常見安全事故類型 二、火災(zāi)、爆炸事故 燃燒三要素： 可燃物 助燃物 點火源 燃燒是可燃物與 助燃物 發(fā)生的一種發(fā)光發(fā)熱的氧化反應(yīng) 火災(zāi)： 指火在時間上或空間上失去控制而形成災(zāi)害的現(xiàn)象。 用人單位發(fā)放勞動防護用品的具體責(zé)任： 不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)配備的護品。系統(tǒng)中不可避免地存在著某些種類的危險源。 一般有 6個過程： 成立工作組； 資料收集； 危險源與風(fēng)險分析； 應(yīng)急能力評估； 應(yīng)急預(yù)案編制； 應(yīng)急預(yù)案的評審與發(fā)布 。 名詞解釋： 安全評價： 安全評價是以實現(xiàn)系統(tǒng)安全為目的 ， 應(yīng)用安全系統(tǒng)工程原理和方法 ， 對系統(tǒng)中存在的危險因素 、 有害因素進行辨識與分析 ， 判斷系統(tǒng)發(fā)生事故和職業(yè)危害的可能性及其嚴(yán)重程度 ,從而為制定防范措施和管理決策提供科學(xué)依據(jù) 。 演講完畢，謝謝觀看！ 。 事故發(fā)生后應(yīng)采取什么措施 ？ 事故報告有哪些內(nèi)容 ？ 答： 生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故后 ， 事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告本單位負責(zé)人 。 事故應(yīng)急預(yù)案 形勢嚴(yán)峻的主要原因 OSH 監(jiān)察 工傷保險 法制 預(yù)防 補償 康復(fù) 法律 規(guī)章 標(biāo)準(zhǔn) 認證許可 技術(shù)支持 執(zhí)法監(jiān)察 安全監(jiān)管體制 我國目前安全生產(chǎn)所處的階段 ?最頑固的問題：如何有效控制重特大事故的發(fā)生 最棘手的問題：如何杜絕事故瞞報、漏報 ?最根本的問題：如何完善安全生產(chǎn)監(jiān)管機制 ?最迫切的問題：如何降低事故的總量 當(dāng)前安全生產(chǎn)的五大難題 最普遍的問題：如何提高中小企業(yè)的安全生產(chǎn)水平 93 五是全社會人員安全意識較低 六是安監(jiān)執(zhí)法人員地位較低 二是安全生產(chǎn)科技、理論水平較低 一是勞動力素質(zhì)較低 四是政府、企業(yè)安全生產(chǎn)上的投入較低 三是社會設(shè)施的本質(zhì)安全較低 安全生