【摘要】39/40實(shí)業(yè)有限公司編號(hào):QM-管-001版本:A版發(fā)行日期:2003/10/180.目錄修訂:0次生效日期:2003/10/20共19頁(yè)第1頁(yè)章節(jié)條目版次頁(yè)次0目錄A011.企業(yè)簡(jiǎn)介A022.目的及適用范圍A03目的A03適用范圍
2025-07-15 00:05
【摘要】凱納方實(shí)業(yè)有限公司職位說(shuō)明書(shū)(2003年度)說(shuō)明:1.本說(shuō)明書(shū)中有關(guān)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的工作職能須經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行。2.部分工作崗位和隸屬關(guān)系將隨公司機(jī)構(gòu)建設(shè)和規(guī)模擴(kuò)大逐步建立和完善,現(xiàn)階段工作將由指定人員兼任。3.說(shuō)明書(shū)中規(guī)定的內(nèi)容,將是對(duì)擔(dān)任本職位的人
2025-04-18 13:59
【摘要】CurtisChina19/11/2023深圳市海翔銘實(shí)業(yè)有限公司ISO9000:2023質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)CurtisChina29/11/2023ISO9000-2023質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)第一部分術(shù)語(yǔ)和定義引自ISO9000:2023C
2025-01-23 23:20
【摘要】13/14翠鳥(niǎo)實(shí)業(yè)績(jī)效管理系統(tǒng)咨詢建議(實(shí)例)概述翠鳥(niǎo)實(shí)業(yè)是一家主營(yíng)高檔名牌服裝代理、兼營(yíng)餐飲的公司,屬零售/快速消費(fèi)品行業(yè),在全國(guó)共擁有專柜、專賣店33家(個(gè))。翠鳥(niǎo)實(shí)業(yè)目前處于快速發(fā)展階段,計(jì)劃未來(lái)三年內(nèi),銷售年增長(zhǎng)率為25%左右,即銷售額從目前的8000萬(wàn)增長(zhǎng)至15000萬(wàn)。員工目前總?cè)藬?shù)約為350人,包括基層人員300人左右,管理人員約50人,其中經(jīng)理級(jí)管理人
2025-06-28 14:17
【摘要】陜西省XX實(shí)業(yè)有限公司文件公司章程陜西省華業(yè)實(shí)業(yè)有限公司章程第一章總則第一條:為完善公司的經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制,保障公司股東的合法權(quán)益,規(guī)范公司內(nèi)部行為,根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》及國(guó)家有關(guān)法律,制定本章程。第二條:公司實(shí)行入股自愿,股權(quán)平等,利益共享,風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的原則。股東以其所認(rèn)繳的出資額對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任,公司以公司的全部資產(chǎn)對(duì)其債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。第三
2025-04-19 01:11
【摘要】—1—某某電力實(shí)業(yè)公司管理制度匯編某某電力實(shí)業(yè)公司辦公室編二OO四年二月一日—2—前言本管理制度匯編參照《某某供電分公司崗位標(biāo)準(zhǔn)化》根據(jù)實(shí)業(yè)公司工作需要編制。本管理制度匯編由某某
2025-09-03 03:15
【摘要】深圳市xx實(shí)業(yè)有限公司人力資源診斷及建議1解決方案問(wèn)題分析數(shù)據(jù)及問(wèn)題呈現(xiàn)導(dǎo)讀2一、人力資源規(guī)劃現(xiàn)狀人力資源供需規(guī)劃方面有做但表面如:1、目前沒(méi)有合理、準(zhǔn)確的進(jìn)行生產(chǎn)線效率平衡測(cè)算,不能確定標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能與生產(chǎn)線人員配備標(biāo)準(zhǔn)。2、雖有人員編制標(biāo)準(zhǔn),但準(zhǔn)確性不高,更多的是估計(jì)或經(jīng)驗(yàn)值。人力資源業(yè)務(wù)規(guī)劃方面基本也是空白
2025-01-06 23:22
【摘要】五指峰牌有機(jī)茶質(zhì)量管理手冊(cè)江西龍升實(shí)業(yè)有限公司二〇〇六年三月十二日目錄1公司簡(jiǎn)介32目的、質(zhì)量方針、目標(biāo)33有
2025-04-12 22:35
【摘要】駐外人員管理辦法制訂單位:管理部制訂日期:2003年4月1日修訂日期:2003年8月7日的﹕為明確規(guī)范駐外人員之權(quán)利義務(wù)與生活公約,特制定本辦法。﹕經(jīng)公司核定為駐外人員者,其定義如下﹕。、短期出差人員。責(zé)﹕,并需簽字認(rèn)可并遵守本辦法。,由臺(tái)南大統(tǒng)營(yíng)公司(以下簡(jiǎn)稱總公司)總務(wù)課人事單位承辦。
2025-04-09 00:58
【摘要】版本修訂歷史記錄RevisionHistoryRecords版本號(hào)修訂內(nèi)容RevisionContents修訂者修訂時(shí)間A/3修改文件格式,增加版本修訂歷史記錄頁(yè)曹商君2010-11-05
2025-05-16 06:12
【摘要】11/11瑋辰(龍口)實(shí)業(yè)有限公司《人事管理規(guī)章》2001年11月01日 一、總則二、試用及錄用三、職務(wù)異動(dòng)四、離職五、薪資與員工保險(xiǎn)六、加班、加時(shí)、調(diào)休管理七、出勤、請(qǐng)假、休假管理規(guī)定八、特別休假管理規(guī)定九、培
【摘要】標(biāo)題:總經(jīng)理受控狀態(tài):職務(wù)名稱:總經(jīng)理所屬部門:總經(jīng)辦直接上級(jí):董事長(zhǎng)直接下級(jí):副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理一、任職要求1、學(xué)歷背景大專以上學(xué)歷,以經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)為主。2、培訓(xùn)及資歷受過(guò)管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等方面的知識(shí)培訓(xùn),知識(shí)面廣,知識(shí)綜合素養(yǎng)高。3、工作經(jīng)驗(yàn)從事過(guò)5年以上大中型企業(yè)全面管理工作
2025-08-01 22:38