【摘要】員工激勵新法要做到很好地吸引人才,留住人才,培養(yǎng)人才,使用人才,關鍵在于企業(yè)有一套激勵員工的機制,有一個朝氣蓬勃,團結向上的文化環(huán)境.什么是激勵?所謂激勵,是指引起需要,激發(fā)動機,指導行為,有效實現(xiàn)目標的心理過程.通俗地說就是調動員工的工作積極性.Chapter1應用心理資源進行激勵的特點你發(fā)現(xiàn)自
2025-03-09 15:38
【摘要】經(jīng)營夢想創(chuàng)造生活1領袖心智模式經(jīng)營夢想創(chuàng)造生活2《贏家素質》重塑贏家心智?《贏家素質》體驗式培訓,讓你對“領導力的九種心智”,從意識層的認知,到潛意識層的擁有,并通過體驗與感悟,使你達到重塑贏家心智的目的。?領導力的九種心智:激情承諾負責任共贏感召欣賞
2025-03-05 17:26
【摘要】1情商與影響力制作人:李玲弟砰機粵讀窩掀餃汛臟松晨膿嘗葬腮鷗塢巢谷旗天癰峻盛幾哇救壯付音鐐挽修身養(yǎng)性、贏在職場:情商與影響力修身養(yǎng)性、贏在職場
2025-01-21 13:53
【摘要】吸引力法則你已經(jīng)在體驗吸引力法則?以下是個例子?出人意外?湊巧?因果?同步?注定?得來全不費工夫?命運?正好?運氣?能量的形式很多:原子能、熱能、電動勢能、動能以及潛能。能量永遠不誠。?每個原子都有一個原子核,電子繞其運行。?原子里頭的電子總是在固
2025-03-09 15:39
【摘要】如何提高學習力如何提高學習力?培訓學習的重要性?什么是學習力?如何提高學習力第一部分培訓學習的重要性一、樹立終身學習的理念二、改善心智模式三、馬斯洛的需求理論一、樹立終身學習的理念未來的社會是學習型社會,取決于學習力強不強。學習型組織的真諦:全身心投入學習,不
2025-03-07 12:26
【摘要】成功人士如何獲得更大的成功職業(yè)經(jīng)理人管理文庫用你的經(jīng)驗猜想一下:1.一張紙(70g復印紙)折疊50次以后癿厚度是多少?2.答案:一張紙折疊50次后,其厚度將增加“2癿50次斱”倍,將近1億公里!3.人們彽彽是依靠自巪癿經(jīng)驗做看待亊情,耄偏偏就是經(jīng)歷癿赹多,忠想就赹僵化,赹是自以為是!2管理文庫
2025-03-07 12:06
【摘要】現(xiàn)代職場的成功關鍵企業(yè)人的核心競爭力殘酷思考-核心競爭力?以部屬的角度?公司縮編裁員時·留我嗎??以主管的角度?部屬自由選擇時·跟我嗎?成事要素-3Q正向理性的處事態(tài)度EQ-情緒商數(shù)內涵?~有自知之明?~懂自我管理?~具正向性格
2025-03-05 17:24
【摘要】溝通與人際風格為什么要學習溝通?商場上的成功85%取決于溝通?成功企業(yè)經(jīng)理94%的時間花在溝通?美國聯(lián)邦質量保證機構已將溝通能力列入質量保證成功的先決條件?全球7500位經(jīng)理人最欣賞的領導:※激勵人心的能力※理解他人的觀點※熱情暢談的能力
2025-03-05 00:06
【摘要】的故事獵狗有一個人決定要做一個出色的獵人,因此他找了一條獵狗來和他一起創(chuàng)業(yè)。但是,這條狗實在是……健壯、兇猛、反應迅捷獵狗將兔子趕出了窩,一直追趕它,追了很久竟然沒有捉到!獵狗回答說你們兩個之間小的反而跑得快得多!
2025-03-09 15:41
【摘要】你可以買到一個人的時間,你可以雇一個人到固定的工作崗位,你可以買到按時或按日計算的技術操作,但你買不到熱情,你買不到創(chuàng)造性,你買不到全身心的投入,你不得不設法爭取這些?!ダ饰魉梗–.Francis)需要層次論生理安全社交尊重自我實現(xiàn)雙因素理論保健因素激勵因素
【摘要】員工在職培訐乊——點擊此處,寫上您公司的名稱LOGO布衣公子作品LOGO—2—目錄頁為何要制定計劃計劃知識概述制定計劃步驟LOGO—3—過渡頁第一章為何要制定計劃請思考:丌制定計劃會怎樣?LOGO—4—夫未戓而廟算勝者,得算多也;未戓而廟算丌勝者
2025-03-05 17:11
【摘要】LOGO秘密ThesecretCompanyLogo?全世界只有1%的人才知道的驚天大秘密!?金錢、健康、人際關系、幸福和快樂,這個秘密都能給你!都能給你!CompanyLogo作者簡介?朗達·拜恩(RhondaByrne)?她凝聚了一個超強的團隊,從科學家、思想家、醫(yī)
2025-03-09 14:15