提升領(lǐng)導(dǎo)能力-成就百年基業(yè)(完整版)
【正文】 4 A 的促銷政策 執(zhí)行公司 4 A 的客戶政策 執(zhí)行公司 4 A 的價(jià)格政策 協(xié)助陳列產(chǎn) 3 品 填寫客戶 4 B 拜訪記錄 開(kāi)發(fā)新客戶 了解客戶的 3 銷售能力 了解客戶的 3 市場(chǎng)影響 了解客戶的 2 財(cái)務(wù)狀況 了解客戶的 3 關(guān)鍵決定 提出選擇客 3 戶的建議 協(xié)助經(jīng)理預(yù) 3 簽經(jīng)銷商協(xié)議 CBE/DACUM法 13 典型工作任務(wù)法 ? 對(duì)公司 ：建立了關(guān)鍵人才職業(yè)發(fā)展路徑，明確公司在關(guān)鍵人才不同發(fā)展階段的培養(yǎng)重點(diǎn)； ? 對(duì)培訓(xùn)部門 ：根據(jù)每個(gè)階段的典型工作任務(wù)開(kāi)發(fā)完整的學(xué)習(xí)方案，包括基礎(chǔ)知識(shí)和技能課，典型工作任務(wù)模擬訓(xùn)練課、實(shí)踐應(yīng)用課、跟進(jìn)指導(dǎo)計(jì)劃及考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，大大提高培養(yǎng)的有效性； ? 對(duì)個(gè)人 ：清晰個(gè)人發(fā)展路徑，區(qū)分不同發(fā)展階段的典型工作任務(wù)，確定學(xué)習(xí)重點(diǎn) 安全監(jiān)察專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)體系 難度 典型工作任務(wù) 資深 任務(wù) 1：評(píng)價(jià)項(xiàng)目安全潛在重大隱患 任務(wù) 2：策劃公司安環(huán)體系 任務(wù) 3：審核重大專項(xiàng)施工方案 高 任務(wù) 1：項(xiàng)目前期安保準(zhǔn)備 任務(wù) 2：處置一般安全事件 中 任務(wù) 1：腳手架風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)與預(yù)防措施制訂 任務(wù) 2：施工用電風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)與預(yù)防措施制訂 任務(wù) 3：起重作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)與預(yù)防措施制訂 任務(wù) 4：防火、防爆風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)與預(yù)防措施制訂 初 任務(wù) 1：現(xiàn)場(chǎng)一般安全監(jiān)察 任務(wù) 2：施工單位、部門安全管理監(jiān)察 專業(yè)發(fā)展階段劃分的價(jià)值 14 工作過(guò)程系統(tǒng)化課程開(kāi)發(fā)思想 ?人的成長(zhǎng)是有階段性的 ：從初學(xué)者到專家一般分為五個(gè)階段。需要根據(jù)每個(gè)階段的成長(zhǎng)需要開(kāi)發(fā)課程和學(xué)習(xí)方案 ?發(fā)展是基于經(jīng)驗(yàn)的 ?每個(gè)階段的成長(zhǎng)基礎(chǔ)是典型工作任務(wù) ：現(xiàn)代工作不再是把人作為流水線的附屬品，而是建立在完整過(guò)程上的工作行為，包括分析、計(jì)劃、實(shí)施與評(píng)估過(guò)程。所以每一個(gè)成長(zhǎng)階段培訓(xùn)發(fā)展的基礎(chǔ)不是碎片式的工作技能，而是反映工作整體性的典型工作任務(wù) 基于工作過(guò)程系統(tǒng)化的課程開(kāi)發(fā) — 典型工作任務(wù)法 典型工作任務(wù)法 15 主要內(nèi)容 一． 案例分析：兩種內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)模式對(duì)比 二． 三種類型的人才培養(yǎng)理論 三． 以典型工作任務(wù)構(gòu)建關(guān)鍵人才培養(yǎng)體系
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