mba寫(xiě)作論證有效性分析(完整版)
【正文】 論證有效性分析寫(xiě)作常見(jiàn)問(wèn)題 ? 混淆反駁論證與評(píng)論論證 ? 將論證有效性分析當(dāng)成了作文點(diǎn)評(píng) ? 分不清論證有效性分析與論說(shuō)文 ? 找不到足夠的論證缺漏 ? 簡(jiǎn)單羅列論證中的缺漏，缺乏必要分析。 考生在分析中肯定有關(guān)論點(diǎn)或指出論證中存在的邏輯錯(cuò)誤或漏洞，只要言之有理，都給分，指出一點(diǎn)給 4分，肯定有關(guān)論點(diǎn)的分析最多給 4分。MBA寫(xiě)作 主講：靳連冬 西北大學(xué)公共管理學(xué)院 第二部分 論證有效性分析寫(xiě)作 試題特征與要求 ? “論證有效性分析試題所陳述的論證，是一種有邏輯缺陷的論證，要求考生發(fā)現(xiàn)并分析這種缺陷。 ? 根據(jù)文章結(jié)構(gòu)和語(yǔ)言表達(dá)給分，最高 15分。 ? 對(duì)論證中的缺漏分析得不準(zhǔn)、不透。因?yàn)槭挛镏g固然有相似之處，但也與所差別。指原因和結(jié)果是在時(shí)空上相互接近的，并且總是共同變化的：原因的變化將引起結(jié)果的相應(yīng)變化，結(jié)果的改變總是由原因的改變所引起。 ? （三）錯(cuò)把必要條件當(dāng)作充分條件 ? 因果關(guān)系具有復(fù)雜多樣性，有“一因一果”的情況，但更多的時(shí)候是“一果多因”，每個(gè)原因單獨(dú)看起來(lái)都只是一個(gè)必要條件，而不是充分條件。 ? 例如“提高郵票價(jià)格，可以產(chǎn)生更多的收益，減少郵件流量”。 ? 排中律的內(nèi)容是：兩個(gè)相互矛盾的命題不能同假，必有一真。 ? 標(biāo)題可以擬為《一個(gè)不對(duì)癥的藥方》《如此做法難以奏效》《郵票提價(jià)不可取》等。 五、文章結(jié)構(gòu) （三）對(duì)論證中的主要缺漏進(jìn)行分析 ? 圍繞論證中的主要缺陷、漏洞和不足，分段進(jìn)行分析，評(píng)述該論證的有效性。 對(duì)論證中的主要缺漏進(jìn)行分析 練習(xí) 1 其次，該論證存在自相矛盾的邏輯錯(cuò)誤。因?yàn)檎撟C忽略了這樣一點(diǎn)，員工工作輕松，沒(méi)有了工作壓力，很可能精神渙散，加之郵票提價(jià)后可能變得更不景氣的郵政業(yè)會(huì)帶來(lái)員工收入減少的結(jié)果，致使員工怨氣沖天，其“工作面貌”非但不能改善，還可能變得更糟。 同樣的道理，一個(gè)企業(yè)整體工作水平的高低不是取決于水平最高的員工，而是取決于水平最低的員工。 ? 甲：有人以中醫(yī)不能被西方人普遍接受為理由，否定中醫(yī)的科學(xué)性，我不贊同。既然中醫(yī)對(duì)人類(lèi)有用，憑什么說(shuō)它不是科學(xué)？西醫(yī)自然有長(zhǎng)于中醫(yī)的地方，但中醫(yī)同樣有長(zhǎng)于西醫(yī)之處。因此中國(guó)企業(yè)實(shí)行差異化戰(zhàn)略必定也能取得成功。波特反復(fù)提醒中國(guó)企業(yè)家要回避的價(jià)格戰(zhàn)。 “為了扭轉(zhuǎn)郵政業(yè)務(wù)越來(lái)越不景氣的局面，政府應(yīng)該提高郵票的價(jià)格。這一論證在推導(dǎo)過(guò)程中存在著若干明顯的漏洞，以致使人感到論證者錯(cuò)將“想當(dāng)然”當(dāng)成了能“當(dāng)然”。 該論證認(rèn)為減少郵件流量可以產(chǎn)生更多的收益，這也未必。不僅如此，提價(jià)非但不能改善目前不景氣的現(xiàn)狀，很有可能使現(xiàn)狀?lèi)夯?。這些證據(jù)表明：希望健康長(zhǎng)壽的人們，可考慮搬往較小的社區(qū)居住。我們暫且認(rèn)為它的統(tǒng)計(jì)方法是遵循了絕對(duì)量和相對(duì)量之比的原則，以及請(qǐng)病假都是因?yàn)樯?、生病的都?qǐng)假，即便如此也同樣不能說(shuō)明問(wèn)題，職工只是居民中比例很小的一部分，他們的相對(duì)健康推不出安亭鎮(zhèn)的居民就比南海市的居民更健康。 總之，上述觀點(diǎn)是依據(jù)表面現(xiàn)象進(jìn)行推斷，沒(méi)有對(duì)事物本質(zhì)進(jìn)行深層次分析，因此就無(wú)法得到其想要的結(jié)果了。 （上述論證的結(jié)論是：小企業(yè)只有依附大企業(yè)才能生存。用性質(zhì)明顯不同的事物來(lái)類(lèi)比性質(zhì)相同的事物在邏輯上當(dāng)屬犯了不當(dāng)類(lèi)比的錯(cuò)誤。如今的許多大企業(yè)當(dāng)初大都是些名不見(jiàn)經(jīng)傳的小企業(yè)，創(chuàng)業(yè)者們憑著對(duì)事業(yè)的執(zhí)著追求，對(duì)市場(chǎng)的準(zhǔn)確把握等因素，才使企業(yè)由小變大，不斷發(fā)展的。） 首先，上述論證中可以稱(chēng)作核心概念的是“大企業(yè)”和“小企業(yè)”，而論證者并沒(méi)有對(duì)這兩個(gè)核心概念進(jìn)行必要界定。這個(gè)規(guī)律在今天的經(jīng)濟(jì)生活中同樣適用。其實(shí)醫(yī)生的多少并不代表居民健康狀況的好壞，大城市在交通、經(jīng)濟(jì)、人才上占優(yōu)勢(shì)，醫(yī)院的設(shè)立相對(duì)多一些。這一說(shuō)法是有失偏頗的。 論證有效性分析例文（二） 下面的議論摘自某報(bào)一則特別報(bào)道。而郵票提價(jià)帶來(lái)的直接結(jié)果則很可能是郵件流量的減少，這樣又怎么能產(chǎn)生更多的收益呢？在“提價(jià)”與“流量減少”并存的條件下，是推不出“收益增加”這一結(jié)論的。 該論證認(rèn)為郵票提價(jià)可以減少郵件流量，舒緩現(xiàn)在系統(tǒng)的壓力，改善員工的工作面貌。所以，這一做法必定是有效的。 ? 現(xiàn)代管理學(xué)的發(fā)展已經(jīng)有上百年的歷史，這些理論基本上是在西方工業(yè)化社會(huì)中總結(jié)出來(lái)的，其成熟性、有效性是毋庸置疑的。雖然，中國(guó)企業(yè)目前的現(xiàn)實(shí)狀況是普遍缺乏核心技術(shù)，但是這也不妨礙中國(guó)企業(yè)尋求差異化的步伐。 ? 乙：我去醫(yī)院看西醫(yī)，人家用現(xiàn)代科技
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