iso14000環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)知識講座(1)(完整版)
【正文】 關(guān)職能和層次 ， 建立并保持環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)并形成文件 。 應(yīng)建立并保持一套程序 ， 使處于每一有關(guān)職能與層次的人員都意識到： 23 博深 BOShen 廣東博深質(zhì)量管理工程咨詢有限公司 a) 符合環(huán)境方針與程序和符合環(huán)境管理體系要求的重要性； b) 他們工作活動中實(shí)際的或潛在的重大影響 ， 以及個(gè)人工 作的改進(jìn)所帶來的環(huán)境效益； c) 他們在執(zhí)行環(huán)境方針與程序 ， 實(shí)現(xiàn)環(huán)境管理體系要求 ， 包括應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)要求方面的作用與職責(zé)； d) 偏離規(guī)定的運(yùn)行程序的潛在后果 。 應(yīng)針對這些活動 （ 包括維護(hù)工作 ） 制定計(jì)劃 ， 確保它們的程序在規(guī)定的條件下進(jìn)行 。 31 博深 BOShen 廣東博深質(zhì)量管理工程咨詢有限公司 違章 、 糾正與預(yù)防措施 組織應(yīng)建立并保持程序 ， 用來規(guī)定有關(guān)的職責(zé)和權(quán)限 ， 對違章進(jìn)行處理與調(diào)查 ， 采取措施減少由此產(chǎn)生的影響 ， 采取糾正與預(yù)防措施并予完成 。 34 博深 BOShen 廣東博深質(zhì)量管理工程咨詢有限公司 b) 向管理者報(bào)送審核結(jié)果 。 35 博深 BOShen 廣東博深質(zhì)量管理工程咨詢有限公司 管理評審 組織的最高管理者應(yīng)定期對環(huán)境管理體系進(jìn)行評審 ， 以確保體系的持續(xù)適用性 、 充分性和有效性 。 對于糾正與預(yù)防措施引起對成文程序的更改 ，組織應(yīng)遵照實(shí)施并予以記錄 。 29 博深 BOShen 廣東博深質(zhì)量管理工程咨詢有限公司 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng) 組織應(yīng)建立并保持程序 ， 以確定潛在的事故或緊急情況 ， 做出響應(yīng) ， 并預(yù)防或減少可能伴隨的環(huán)境影響 。 24 博深 BOShen 廣東博深質(zhì)量管理工程咨詢有限公司 信息交流 組織應(yīng)建立并保持一套程序 ， 用于有關(guān)其環(huán)境因素和環(huán)境管理體系的： a) 組織內(nèi)各層次和職能間的內(nèi)部信息交流； b) 外部相關(guān)方信息的接收 、 成文和答復(fù) 。 20 博深 BOShen 廣東博深質(zhì)量管理工程咨詢有限公司 環(huán)境管理方案 組織應(yīng)制定并保持旨在實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的環(huán)境管理方案 ， 其中應(yīng)包括： a) 規(guī)定組織的每一有關(guān)職能和層次實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo) 的職責(zé)； b) 實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)的方法和時(shí)間表 。 11 博深 BOShen 廣東博深質(zhì)量管理工程咨詢有限公司 四 、 環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)及其他要求 環(huán)境保護(hù)法 12 博深 BOShen 廣東博深質(zhì)量管理工程咨詢有限公司 環(huán)境法律制度 13 博深 BOShen 廣東博深質(zhì)量管理工程咨詢有限公司 環(huán)境保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)
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