iso10015國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)課程(ppt24頁(yè))(完整版)
【正文】 我國(guó)實(shí)施 ISO 10015的步伐與國(guó)際保持同步。按照標(biāo)準(zhǔn)提供的模式，結(jié)合組織自身培訓(xùn)的特點(diǎn)和現(xiàn)狀，均可提供開發(fā)知識(shí)技能和行為方式的規(guī)范的操作流程。如何培訓(xùn)人力資源的現(xiàn)實(shí)能力？如何開發(fā)人力資源的潛在能力？如何規(guī)范培訓(xùn)流程，以達(dá)到降低人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的成本，提高人力資源培訓(xùn)的有效性？都是企業(yè)管理者面臨的共同課題。 組織宗旨 : 全身投入顧客服務(wù)，時(shí)刻滿足顧客需求。這里物寶天華，精英會(huì)萃，萬(wàn)眾創(chuàng)新，思維敏銳，匯群賢之靈感，聚百家之方略，千百管理奇才在這里迅速成名發(fā)跡 ...。它是ISO9000族質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)的一個(gè)專業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)，是 ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)中唯一針對(duì)提高組織的靈魂 ‘ 人 ’ 的培訓(xùn)質(zhì)量的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。如何使培訓(xùn)為組織的目標(biāo)做出重大貢獻(xiàn)，如何使培訓(xùn)成為組織一項(xiàng)高效的有效投資已成 組織最高管理者關(guān)注的焦點(diǎn)，該標(biāo)準(zhǔn)正是在這樣的形勢(shì)下而誕生的。 提供培訓(xùn)：提供支持（含培訓(xùn)前支持、培訓(xùn)支持和培訓(xùn)后支持）。上述 4 個(gè)單位的執(zhí)行組長(zhǎng)均由本院副院長(zhǎng)任秉海先生擔(dān)任。 問：哪種組織更適合采用 ISO10015標(biāo)準(zhǔn)？ 答：該標(biāo)準(zhǔn)具有廣泛的適用性。整個(gè)咨詢與確認(rèn)過程約需 5個(gè)月左右。 四、學(xué)習(xí)型組織的最終追求 通過開展學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)立，使組織的全體 成員達(dá)到建立良好的工作與生活狀態(tài)，將自己與 組織、與世界融為一體，讓生命活得更有意義、 更精彩，讓青春為工作而閃光，為企業(yè)、為社會(huì) 做出貢獻(xiàn)！ 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH 。 2023年 7月，國(guó)家經(jīng)貿(mào)委經(jīng)濟(jì)干部培訓(xùn)中心與本院共同開發(fā)了培訓(xùn)、咨詢和確認(rèn)教程，已在上述 4個(gè)單位中示范應(yīng)用。在全球經(jīng)濟(jì)一體化的條件下，一個(gè)組織內(nèi)部人力資源的質(zhì)量和敬業(yè)精神是維護(hù)自身高水平績(jī)效的關(guān)鍵動(dòng)力， 這一點(diǎn)比以往任何時(shí)間都更為明顯。美國(guó)培訓(xùn)分析家對(duì)培訓(xùn)工作
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