【正文】 質(zhì)證件； 業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)證據(jù)資料； 工職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)證據(jù)； —— 是否納入年度安全培訓(xùn)計劃； —— 教學(xué)、教案中是否客觀實施； “評分方法 ”打分； ? 第三章 ? 考評 項目 基本 要求 標(biāo)準(zhǔn) 分值 評分 方法 現(xiàn) 場 實 操 一、 安全 培訓(xùn) （二）組織 實施 礦從事采煤、掘進、機電、運輸、通風(fēng)、地測等工作的班組長任職前接受專門的安全培訓(xùn)并經(jīng)考核合格 3 查資料和現(xiàn)場。不符合要求1人扣 分 崗實施抽查： ： —— 抽查變電所、主副井口、地面輸煤系統(tǒng)的配電工、信號工、把鉤工、膠帶輸送機司機等不少于 5人； ：（建議由評價組長安排具有井下現(xiàn)場考評任務(wù)的其他專業(yè)在現(xiàn)場抽查 ） “評分方法 ”打分； ? 第三章 ? 考評 項目 基本 要求 標(biāo)準(zhǔn) 分值 評分 方法 現(xiàn) 場 實 操 一、 安全 培訓(xùn) （四）培訓(xùn) 檔案 安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)檔案，內(nèi)容包含各類別、各專業(yè)安全培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、參加人員、考核結(jié)果等 3 查資料和現(xiàn)場。每缺 1項制度扣，1項制度不嚴(yán)格執(zhí)行不得分 查閱該煤礦制度： ； ； ； 、合理性； 門、周期、方式； 果； “評分方法 ”打分； ? 第四章 ? 考評 項目 基本 要求 標(biāo)準(zhǔn) 分值 評分 方法 現(xiàn) 場 實 操 二、 班組 安全 建設(shè) （二）組織 建設(shè) （ 1）安全生產(chǎn)目標(biāo)明確 1 查資料和現(xiàn)場。不符合要求 1處扣 資料查閱和驗證： 《 交接班制度 》 ： —— 內(nèi)容的完整性，是否包括了標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)的內(nèi)容； —— 查閱交接的程序，是否明晰、具有可操作性； ： —— 對照制度規(guī)定，交接內(nèi)容的完整性和符合性； —— 交接人員簽名的完整性和符合性； ：采掘單位的交接班、機電運輸要害崗位的交接班； “評分方法 ”打分； ? 第四章 ? 考評 項目 基本 要求 標(biāo)準(zhǔn) 分值 評分 方法 現(xiàn) 場 實 操 二、 班組 安全 建設(shè) （三）現(xiàn)場 管理 班組正規(guī)循環(huán)作業(yè)和規(guī)范操作 1 查資料和現(xiàn)場。不符合要求 1處扣 查閱資料并驗證、現(xiàn)場察看： 、信息資料的傳輸系統(tǒng)； 是否明確； ； ； ； “評分方法 ”打分； ? 第五章 ? 考評 項目 基本 要求 標(biāo)準(zhǔn) 分值 評分 方法 現(xiàn) 場 實 操 三、 應(yīng)急 保障 （三） 急救 保障 必需的急救器材和藥品；與就近的醫(yī)療機構(gòu)簽訂急救協(xié)議 4 查資料和現(xiàn)場。每缺 1項扣 1分 資料查閱、現(xiàn)場驗證； “四圖、兩書 ”核查； —— 驗證圖紙的完整性； —— 驗證災(zāi)防計劃的有效性； —— 驗證應(yīng)急預(yù)案的有效性； “四圖 ”如何實施更新管理； “四圖、兩書 ”保存位置、保存方式方法； “評分方法 ”打分； ? 第五章 ? 考評 項目 基本 要求 標(biāo)準(zhǔn) 分值 評分 方法 現(xiàn) 場 實 操 八、 技術(shù) 資料 （二） 露天 煤礦 應(yīng)急指揮中心備有最新的采剝、排土工程平面圖和運輸系統(tǒng)圖、防排水系統(tǒng)圖及排水設(shè)備布置圖、井工老空區(qū)與露天礦平面對照圖、應(yīng)急救援預(yù)案 3 查現(xiàn)場和資料。不符合要求不得分 資料查閱并驗證； ； —— 軍事化管理； —— 人員、裝備、設(shè)施狀況； —— 應(yīng)急值守、日常訓(xùn)練、應(yīng)急演練、裝備管理、預(yù)防性獎懲等制度建立完善和執(zhí)行； ： —— 兼職救護隊的組建； —— 裝備及設(shè)施管理； —— 接受專職救護隊的培訓(xùn)； —— 救護協(xié)議書簽署及期限； “評分方法 ”打分； ? 第五章 ? 考評 項目 基本 要求 標(biāo)準(zhǔn) 分值 評分方法 現(xiàn)場實操 十、 應(yīng)急 預(yù)案 制 、 修訂 、評審 、 簽署 、 發(fā)放和銜接； 置卡； 備案管理； 施管理； 6 查資料： 目 （ 略 ） ； 項目 （ 略 ） ； 扣分項目 （ 略 ） ； 分項目 （ 略 ） ； （見下頁） ? 第五章 ? 考評 項目 基本 要求 標(biāo)準(zhǔn) 分值 評分 方法 現(xiàn) 場 實 操（續(xù)） 十、 應(yīng)急 預(yù)案 資料查驗并驗證： 、政府、行業(yè)等對應(yīng)急預(yù)案管理的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、煤礦安全規(guī)程等相關(guān)規(guī)定； 程序； ，并且驗證其管理制度的符合性； ； ： —— 編制、評審、簽署、發(fā)布、發(fā)放、上報、備案、宣貫、培訓(xùn)、實施、評估、修訂等環(huán)節(jié)； “評分方法 ”打分； ? 第五章 ? 考評 項目 基本 要求 標(biāo)準(zhǔn) 分值 評分 方法 現(xiàn) 場 實 操 十一 應(yīng)急 演練 練文本要求（略） 案演練頻次要求（略） 案組織和實施要求（略）； 4 查資料。不符合要求 1處扣 查閱資料并驗證、現(xiàn)場察看： 設(shè)置的相關(guān)內(nèi)容； ；管理主責(zé)部門和負(fù)責(zé)人； ： —— 專家類別的完整覆蓋程度； —— 專家能力確認(rèn)程序； —— 專家聘任程序； —— 專家日常管理和應(yīng)急狀態(tài)下緊急集結(jié)的程序； —— 專家通訊錄； “評分方法 ”打分； ? 第五章 ? 考評 項目 基本 要求 標(biāo)準(zhǔn) 分值 評分 方法 現(xiàn) 場 實 操 四、 安全 避險 系統(tǒng) 按規(guī)定建立完善井下安全避險設(shè)施 2 查資料和現(xiàn)場。不符合要求 1處扣 查閱資料并驗證、現(xiàn)場察看： 管理程序和內(nèi)容（作業(yè)規(guī)程）； 、旬度、工作日的班組工程質(zhì)量檢查、驗收相關(guān)記錄（報表）； 、旬度、工作日的班組工程質(zhì)量檢查、驗收相關(guān)記錄（報表）； 程質(zhì)量巡回檢查相關(guān)記錄； “評分方法 ”打分； ? 第五章 ? 第五章 應(yīng)急管理專業(yè) 考核評分實操基本思路 ? 第五章 ? 第五章 應(yīng)急管理專業(yè)需要察看的現(xiàn)場 應(yīng)包括： ； ； ； （井口急救站、職工醫(yī)院）； ； ? 第五章 ? 考評 項目 基本 要求 標(biāo)準(zhǔn) 分值 評分 方法 現(xiàn) 場 實 操 一、 機構(gòu) 和 職責(zé) 急救援工作日常管理領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、工作機構(gòu)和應(yīng)急救援指揮機構(gòu)，人員配備滿足工作需要，職責(zé)明確； 2 查資料和現(xiàn)場。不符合要求 1項扣 資料查閱和現(xiàn)場檢查，是否設(shè)置了群眾安全監(jiān)督員； （范圍、層次等）； ； 3. 抽查（抽樣）監(jiān)督員設(shè)置： —— 是否覆蓋所有班組； —— 有無正式的聘任程序； —— 職責(zé)和權(quán)利是否明確； —— 如何實施管理； —— 是否存在班組長兼任； ； “評分方法 ”打分； ? 第四章 ? 考評 項目 基本 要求 標(biāo)準(zhǔn) 分值 評分 方法 現(xiàn) 場 實 操 二、 班組 安全