有效領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)資料(完整版)
【正文】 管住腳?！? ?美國 《 管理文摘 》 指出：“除了思考、計劃、分配任務(wù)、簽署文件、輔導(dǎo)員工以外什么都不做。 （ 將其稱之為非權(quán)力影響力 ） 21 領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo) 22 。 ? 公仆意識 。 18 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備六種意識 ? 學(xué)習(xí)意識。“德”是調(diào)整二者之間關(guān)系的杠桿。即可指個體素質(zhì)，也可指群體素質(zhì)； ? 狹義的素質(zhì)是指人的先天性、遺傳性的自然素質(zhì)或生理素質(zhì)。 給個人、組織和機構(gòu)的發(fā)展愿景提供可行性的行動方案。 8 。 1 有效領(lǐng)導(dǎo) 2 內(nèi)容介紹 ?對領(lǐng)導(dǎo)的理解 ?領(lǐng)導(dǎo)與管理 ?領(lǐng)導(dǎo)與素質(zhì) ?領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)者 3 交流 ?請談?wù)勛鲆粋€好人的標(biāo)準(zhǔn)是什么 ？ 4 交流 ?在您們心目中當(dāng)一個好領(lǐng)導(dǎo)的標(biāo)準(zhǔn)是什么 ？ 5 —、對領(lǐng)導(dǎo)的理解 6 ?把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。 ? 所謂領(lǐng)導(dǎo)，其本質(zhì)是一種影響力，即對一個組織為制定目標(biāo)和實現(xiàn)目標(biāo)所進(jìn)行的活動施加影響的過程。 10 領(lǐng)導(dǎo)科學(xué) ? 領(lǐng)導(dǎo)是施加某種影響激勵員工努力實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的過程。指人的身體、智力、能力和個性乃至整個心理活動形成和發(fā)展的前提。一名管理者只有做到德、法、術(shù)有機的結(jié)合起來，才能成為
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