第七章倉(cāng)儲(chǔ)和倉(cāng)儲(chǔ)管理概述(完整版)
【正文】 來(lái)看待的，因此這對(duì)管理活動(dòng)本身提出了相當(dāng)高的要求。 3．公共倉(cāng)儲(chǔ)———公共事業(yè)單位 具有內(nèi)部服務(wù)的性質(zhì)：為車站，碼頭的運(yùn)輸和作業(yè)服務(wù) 具有營(yíng)業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)的性質(zhì)：無(wú)倉(cāng)儲(chǔ)合同，倉(cāng)儲(chǔ)費(fèi)包含在運(yùn)費(fèi)中 4．戰(zhàn)略儲(chǔ)備倉(cāng)儲(chǔ)——國(guó)家政府 適用于國(guó)防安全，社會(huì)穩(wěn)定的需要,10,（二）按倉(cāng)儲(chǔ)對(duì)象劃分： 1． 普通物品倉(cāng)儲(chǔ) 無(wú)特殊保管條件，普通生產(chǎn)，生活用物質(zhì)和用品 2． 特殊物品倉(cāng)儲(chǔ) 需特殊保管條件 ： 如：危險(xiǎn)品倉(cāng)儲(chǔ)（需用監(jiān)控，調(diào)溫，防爆，防毒，泄壓等裝置 ）； 冷庫(kù)倉(cāng)儲(chǔ)（一定溫度）； 糧食倉(cāng)儲(chǔ)（恒溫）,三、倉(cāng)儲(chǔ)的種類,11,（三）按倉(cāng)儲(chǔ)功能劃分： 1. 儲(chǔ)存?zhèn)}儲(chǔ) 注意對(duì)物資的質(zhì)量保管和維護(hù) 2．物流中心倉(cāng)儲(chǔ) 從事物流活動(dòng)的場(chǎng)所和組織：主要面向社會(huì)服務(wù)；物流功能健全；完善的信息網(wǎng)絡(luò)；輻射范圍大；少品種，大批量 ；存儲(chǔ)吞吐能力強(qiáng)；物流業(yè)務(wù)統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)管理。,14,（二）倉(cāng)庫(kù)眾多，但是布局不合理 各部門倉(cāng)庫(kù)多集中在交通中心附近，造成倉(cāng)儲(chǔ)能力過(guò)剩，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)過(guò)度，倉(cāng)儲(chǔ)價(jià)格過(guò)低、無(wú)序，擾亂市場(chǎng)價(jià)格；而倉(cāng)庫(kù)缺少地區(qū)，倉(cāng)儲(chǔ)能力不足，造成貨物無(wú)地存儲(chǔ)，無(wú)法保管、造成浪費(fèi)，制約當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展。,17,（三）倉(cāng)儲(chǔ)機(jī)械化、自動(dòng)化 機(jī)械化具有承重能力強(qiáng)、工作時(shí)間久、效率高、損害低等眾多優(yōu)勢(shì)，自動(dòng)化是指計(jì)算機(jī)管理和控制的倉(cāng)庫(kù)的倉(cāng)儲(chǔ)。,20,六、流通加工 七、配送 配送是指?jìng)}儲(chǔ)企業(yè)根據(jù)用戶要求，將物品按時(shí)送達(dá)指定地點(diǎn)的物流活動(dòng)。6——12人,二、倉(cāng)儲(chǔ)管理的任務(wù),23,2．形式 （1）直線型：上下級(jí)職權(quán)貫穿于組織的最多層到最低層，從而形成指揮鏈的組織結(jié)構(gòu)形成，如比較小的企業(yè)不再設(shè)諸多部門，由領(lǐng)導(dǎo)直接管理。 高效是指實(shí)現(xiàn)快進(jìn)，快出，提高倉(cāng)儲(chǔ)利用率，充分利用機(jī)械設(shè)備，低成本。 （一）倉(cāng)儲(chǔ)成本和運(yùn)輸成本 產(chǎn)品在倉(cāng)儲(chǔ)中的組合，妥善配載和流通加工就是充分利用運(yùn)輸工具，從而降低運(yùn)輸成本的支出，如自行車的拆散配載，托盤成組裝卸運(yùn)輸。如：頻繁出入的商品存在臨近倉(cāng)庫(kù)門口處，方便出入，可降低作業(yè)距離 。 １．企業(yè)理念 ２．環(huán)境形象 ３．產(chǎn)品形象，服務(wù)形象 ４．職工形象－敬業(yè) ５．領(lǐng)導(dǎo)形象－清正 ６．誠(chéng)信和良好合作,二、倉(cāng)儲(chǔ)管理的任務(wù),26,（六）通過(guò)制度化，科學(xué)化的先進(jìn)手段不斷提高管理水平 倉(cāng)儲(chǔ)管理的動(dòng)態(tài)化和管理變革，是指 1. 不斷補(bǔ)充，修正，完善，不斷提高 ２.吸收先進(jìn)經(jīng)驗(yàn) ３.一定要制度化，科學(xué)化，否則出現(xiàn)混亂和倒退,（七）從技術(shù)到精神領(lǐng)域提高員工素質(zhì) 技術(shù)素質(zhì)：通過(guò)不斷地，系統(tǒng)地培訓(xùn)、考核 精神素質(zhì)：企業(yè)和諧氛圍，有效激勵(lì)，以及針對(duì)性精神文明教育，信賴中約束，激勵(lì)中規(guī)范，使員工感受到人盡其材，勞有所得，人格被尊重，形成熱愛(ài)企業(yè)，自覺(jué)奉獻(xiàn)，積極向上的精神面貌。 事業(yè)部的特點(diǎn)是獨(dú)立經(jīng)營(yíng)，獨(dú)立核算，有自己的經(jīng)營(yíng)自主權(quán)但是它不
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