河南某化工企業(yè)調(diào)查問(wèn)卷統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告(完整版)
【正文】 80％以上的人都希望參與民主管理，但有 9％認(rèn)為無(wú)所謂。.... .河南開(kāi)普化工調(diào)查問(wèn)卷分析北京南洋林德投資顧問(wèn)有限公司 Page202. 部門(mén)權(quán)限與工作效率各部門(mén)權(quán)限比較明晰，但工作效率不高。 更新設(shè)備（苯胺產(chǎn)品），擴(kuò)大自備電站規(guī)模。 應(yīng)精簡(jiǎn)黨政干部，加強(qiáng)技術(shù)、業(yè)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)。 本次調(diào)查問(wèn)卷共發(fā)放 195份，實(shí)際收回 180份，其中有效 170份。 .... .河南開(kāi)普化工調(diào)查問(wèn)卷分析北京南洋林德投資顧問(wèn)有限公司 Page74. 工作時(shí)間 全部是 98年以前入廠，且 70％以上的人 90年以前入廠， 96－ 98年不 到 1％。人力資源： 改革用人制度、激勵(lì)機(jī)制，提高科研人員待遇，人力資源培訓(xùn)。其他： 創(chuàng)建企業(yè)文化，加大公司規(guī)章制度的宣傳、實(shí)施力度。增設(shè)部門(mén)： 市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部合并部門(mén)： 倉(cāng)儲(chǔ)處與供應(yīng)處合并，生產(chǎn)處與技術(shù)處合并。公司內(nèi)部員工對(duì)開(kāi)普化工的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力不認(rèn)同 。.... .河南開(kāi)普化工調(diào)查問(wèn)卷分析北京南洋林德投資顧問(wèn)有限公司 Page294. 按目前情況未來(lái)五年發(fā)展前景60％以上的人認(rèn)為按照目前的發(fā)展速度開(kāi)普化工前景將比較悲觀。公司內(nèi)部考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)范圍有限，影響部分職工的工作積極性 。.... .河南開(kāi)普化工調(diào)查問(wèn)卷分析北京南洋林德投資顧問(wèn)有限公司 Page388. 對(duì)填表人考核時(shí)間對(duì)填表人的考核時(shí)間大部分集中在年初、季末和半年度。 5. 哪些職工易受提拔主要方面： 管理能力強(qiáng)、技術(shù)過(guò)硬、工作肯干次要方面： 學(xué)歷高、與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好.... .河南開(kāi)普化工調(diào)查問(wèn)卷分析北京南洋林德投資顧問(wèn)有限公司 Page446. 所在部門(mén)的職工能力和敬業(yè)精神90％的人對(duì)職工的能力和敬業(yè)精神都基本滿意。原料、設(shè)備、輔料供應(yīng)沒(méi)有實(shí)行統(tǒng)一定價(jià)、統(tǒng)一采購(gòu)、集中監(jiān)督、計(jì)劃管理，無(wú)法降低供應(yīng)成本，比價(jià)采購(gòu)成為空話。.... .河南開(kāi)普化工調(diào)查問(wèn)卷分析北京南洋林德投資顧問(wèn)有限公司 Page542. 開(kāi)普化工在化工行業(yè)發(fā)展前景56％的人認(rèn)為發(fā)展前景一般， 18％認(rèn)為較好， 15％認(rèn)為較差。 7. 提高工作積極性的因素公平競(jìng)爭(zhēng)、收入水平、福利保障、人際關(guān)系 .... .河南開(kāi)普化工調(diào)查問(wèn)卷分析北京南洋林德投資顧問(wèn)有限公司 Page578. 是否進(jìn)一步打算發(fā)揮才能73％的人打算進(jìn)一步發(fā)揮才能， 11％的人認(rèn)為無(wú)所謂。公司信息傳遞不暢。.... .河南開(kāi)普化工調(diào)查問(wèn)卷分析北京南洋林德投資顧問(wèn)有限公司 Page654. 關(guān)于股票上市職工股東有被企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)欺騙的感覺(jué)。對(duì)南洋林德的工作態(tài)度、敬業(yè)精神、專業(yè)水平給予高度肯定。，但公司考核指標(biāo)不明確，具體考核實(shí)施效果差。 12:00:2212:00:2212:00Monday, March 22, 20231乍見(jiàn)翻疑夢(mèng)，相悲各問(wèn)年。 三月 2112:00:2212:00Mar2122Mar211世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無(wú)限完美。 12:00:2212:00:2212:003/22/2023 12:00:22 PM1越是沒(méi)有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 12:00:22 下午 12:00 下午 12:00:22三月 21MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看專家告訴。 12:00:2212:00:2212:00Monday, March 22, 20231知人者智，自知者明。 三月 21三月 2112:00:2212:00:22March 22, 20231意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 22 三月 202312:00:22 下午 12:00:22三月 211比不了得就不比，得不到的就不要。，沒(méi)有形成企業(yè)凝聚力。對(duì)下一階段工作的要求：盡快拿出切實(shí)可行的方案，督促領(lǐng)導(dǎo)下功夫?qū)嵤?。企業(yè)沒(méi)有活力，上市也沒(méi)有用，如洛陽(yáng)拖拉機(jī)、春都 。員工有很強(qiáng)的上進(jìn)心和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。.... .河南開(kāi)普化工調(diào)查問(wèn)卷分析北京南洋林德投資顧問(wèn)有限公司 Page589. 是否經(jīng)常提出合理化建議28％的人提出并采納， 11％提出但并沒(méi)有采納， 36％認(rèn)為不會(huì)被采納。.... .河南開(kāi)普化工調(diào)查問(wèn)卷分析北京南洋林德投資顧問(wèn)有限公司 Page553. 經(jīng)營(yíng)理念了解程度80％以上的人對(duì)公司經(jīng)營(yíng)理念不了解。資金缺乏，缺少人才，不能很好的進(jìn)行中試。公司干群關(guān)系問(wèn)題嚴(yán)重 。公司還沒(méi)有真正建立按勞分配的分配體系，影響了職工的積極性。公司內(nèi)部考評(píng)制度實(shí)施力度不夠 。.... .河南開(kāi)普化工調(diào)查問(wèn)卷分析北京南洋林德投資顧問(wèn)有限公司 Page31五、開(kāi)普化工的決策、監(jiān)控及考評(píng)體系 1. 是否有明確的經(jīng)營(yíng)和管理計(jì)劃 2. 是否有常規(guī)的成本與費(fèi)用預(yù)算
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