企業(yè)文化與變革高級講師課件(完整版)
【正文】 力資源在企業(yè)文化變革中的角色與作用人事 VS人力資源HR在企業(yè)文化建設中發(fā)揮的作用HR必備的能力HR面臨的挑戰(zhàn)北洋咨詢集團 36人事與人力資源管理人事最新政策?。。。。。?！魯迅說： “X X X 的之走狗 ”北洋咨詢集團 37人力資源管理系統(tǒng)角色的轉變傳統(tǒng)人事檔案管理交易處理為其他部門服務外部資源利用，共享服務的基礎人力資源戰(zhàn)略管理知識遞送知識管理20231990980960事務 分析 知識與戰(zhàn)略北洋咨詢集團 38人力資源服務的演化：從優(yōu)化到創(chuàng)新優(yōu)化創(chuàng)新企業(yè)的戰(zhàn)略家員工的支持者改變的代理者企業(yè)的顧問招聘與上崗培訓與開發(fā)總體報酬績效評價事物處理HRM：公司業(yè)務伙伴HRM：卓越績效中心HRM：事物處理中心北洋咨詢集團 39人力資源戰(zhàn)略的決定因素政治因素經濟因素文化因素宗旨戰(zhàn)略組織結構人事管理北洋咨詢集團 40人力資源管理循環(huán)選材 績效 評估獎勵培養(yǎng)北洋咨詢集團 41人力資源管理系統(tǒng)人力資源管理人力資源計劃招聘與選擇安全與健康報酬與福利溝通與 關系人力資源 開發(fā)人力資源研究北洋咨詢集團 42人力資源管理培訓職能 育人提升專業(yè)技能個人素質 /文化訂立員工發(fā)展規(guī)劃組織發(fā)展理念 技能素質北洋咨詢集團 43組織結構決定要素和結果原因：策略規(guī)模技術環(huán)境 結構設計：機械模型有機模型受個體差異調節(jié)工作績效和滿意度216。迅速適應變化216。 五月 21五月 2118:07:2618:07:26May 12, 2023n 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 五月 2118:07:2618:07May2112May21n 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 五月 21五月 21Wednesday, May 12, 2023n 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023/5/12 18:07:2618:07:2612 May 2023n 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。勝人者有力，自勝者強。 。 2023/5/12 18:07:2618:07:2612 May 2023n 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 五月 21五月 21Wednesday, May 12, 2023n 雨中黃葉樹，燈下白頭人。如果我有問題，去找誰來幫助我？決定 導致北洋咨詢集團 44組織有效性的決定因素可預測性復雜性敵對性結構技術規(guī)模年限戰(zhàn)略報酬控制信息溝通領導決策目標技能動機態(tài)度價值觀組織有效性環(huán)境因素 組織因素管理政策和實踐員工因素北洋咨詢集團 45企業(yè)文化變革模式需求評估行政指導基礎結構變革實施培訓評價北洋咨詢集團 46需求評估《 組織溫度 》 調查 核心因素 正負因素 團隊效應北洋咨詢集團 47行政指導高層會議綱領文件北洋咨詢集團 48基礎結構n 練習：分析 《 員工手冊 》北洋咨詢集團 49變革實施行政制度交流與發(fā)布招聘調配激勵計劃績效管理北洋咨詢集團 50變革實施（續(xù)）q看錄像q練習：設計適合團隊文化的 “新酬體系 ”北洋咨詢集團 51培訓q練習：v 針對 “高校團隊的重要構成 要素 ”的課程體系設置北洋咨詢集團 52評價績效考核流程介紹目標設定練習 （看錄像，簡述目標設定的基本原則）北洋咨詢集團
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