華為的企業(yè)文化ppt(完整版)
【正文】 管理問題。 華為文化為什么： ７ .華為文化“運(yùn)動(dòng)” 在華為人的大腦中，文化不是靜止的，文化一定是運(yùn)動(dòng)著的，它是經(jīng)過挖掘、總結(jié)、提煉，進(jìn)而塑造出獨(dú)具自身特色又充滿恒久活力的企業(yè)文化，在這個(gè)過程中，文化能最大限度的被企業(yè)的員工所接受，固化下來變成企業(yè)的一部分。 華為的 使命 ： 華為公司的核心價(jià)值觀蘊(yùn)涵著華為公司的愿景、使命和戰(zhàn)略。即使是在世界通信巨頭思科，都將其列為最具威脅的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手 …… 二、華為的自主創(chuàng)新精神。在華為，這種根本性因素就是自主創(chuàng)新，華為的巨大成功其實(shí)就是創(chuàng)新精神的成功。 華為的核心價(jià)值觀： 企業(yè)文化理念中最高層次的文化理念理所當(dāng)然是企業(yè)愿景（或企業(yè)宗旨）和企業(yè)使命。 華為的文化“運(yùn)動(dòng)”： 華為的文化執(zhí)行力最高明之處就是其將輻射作用最大化。任正非在平時(shí)總是大力強(qiáng)調(diào)這種憂患意識(shí)，著意培養(yǎng)下屬的危機(jī)感。這意味著華為員工必須年年都有創(chuàng)新，都有進(jìn)步，沒有進(jìn)步，績效為零。 關(guān)鍵詞 4：中西合璧 西方人崇尚法治，而東方人則傾向于人治。它的這一過程應(yīng)該說始于《華為基本法》起草制定。 華為研發(fā)的快速發(fā)展很大程度上還得益于它的高額投入。 華為的成功，最根本的一點(diǎn)就是因?yàn)槿握怯幸粋€(gè)戰(zhàn)略家的思想。 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 2023年 3月 16日星期四 4時(shí) 18分 35秒 16:18:3516 March 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 2023年 3月 下午 4時(shí) 18分 :18March 16, 2023 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 :18:3516:18:35March 16, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 下午 4時(shí) 18分 :18March 16, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 下午 4時(shí) 18分 35秒 下午 4時(shí) 18分 16:18: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 , March 16, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 16:18:3516:18:3516:183/16/2023 4:18:35 PM 1以我獨(dú)沈久，愧君相見頻。這是華為真正的價(jià)值所在?！倍鴮?shí)際上華為每年研發(fā)投入平均超過銷售額10%， 2023年利潤率和研發(fā)投入率分別為 %和 %。 華為這
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