【正文】 對(duì)流行的事物敏感是 否３ . 未來(lái)挑戰(zhàn)以是否回答問(wèn)題：提升實(shí)現(xiàn)生涯目標(biāo)的動(dòng)力：３ . 未來(lái)挑戰(zhàn)金錢(qián)工作的興趣人生價(jià)值的使命感短期動(dòng)力中期動(dòng)力長(zhǎng)期動(dòng)力 強(qiáng)化動(dòng)力、提升能力：u 啟動(dòng)能量發(fā)電機(jī)u 釋放潛能u 挑戰(zhàn)目標(biāo)３ . 未來(lái)挑戰(zhàn)生涯目標(biāo)實(shí)踐力的核心：Eyeball理論HiSpeed專業(yè)力HiTouch互動(dòng)力 HiValue服務(wù)力Eyeball 理論 聚光理論：３ . 未來(lái)挑戰(zhàn)未來(lái)管理主旋律是創(chuàng)新（ Innovation）知識(shí)（ Knowledge）是企業(yè)最重要資源未來(lái)成功企業(yè)模式是學(xué)習(xí)型組織（ Learning Organisation）授權(quán)型、扁平化、跨功能為未來(lái)組織結(jié)構(gòu)全球戰(zhàn)略（ Global Strategy）為成敗關(guān)鍵跨文化管理企業(yè)為股東、員工、顧客、社會(huì) …… 利益相關(guān)者（ Stakeholders）負(fù)責(zé)21世紀(jì)管理新問(wèn)題和新思路：３ . 未來(lái)挑戰(zhàn) 企 業(yè) 核心競(jìng)爭(zhēng)力（ Global Competence）斯密（ 1776）戰(zhàn)爭(zhēng)論 （ On War）Karl Von Clausewitz（ 1831）機(jī)械和制造工業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué) （ On the Economy of Machinery and Manufactures ）Charles Babbage（ 1832）本世紀(jì)前：科學(xué)管理原理 （ The Principles of Scientific Management）Frederick W. Taylor （ 1911）工業(yè)管理和一般管理 （ General and Industrial Management）Henri Fayol（ 1916）社會(huì)與經(jīng)濟(jì)組織理論 （ The Theory of Industrial Management）Max Weber（ 1924）1. 21世紀(jì)管理新思潮19001929：1. 21世紀(jì)管理新思潮工業(yè)文明中人的問(wèn)題 （ The human Problem）James Mooney Alan Reiley（ 1931）怎樣贏得朋友和影響別人 （ How to Win Friend and Influence People）Dale Carnegie（ 1937）經(jīng)理的職能 （ The Functions of the Executive ） Chester Barnard（ 1938）二十世紀(jì)三十年代：1. 21世紀(jì)管理新思潮動(dòng)態(tài)管理 （ Dynamic Administration）Mary Parker Follett（ 1941）管理行為 （ Administrative Behavior ）Herbert Simon（ 1947）二十世紀(jì)四十年代：1. 21世紀(jì)管理新思潮動(dòng)機(jī)與人格 （ Motivation and Personality）Abraham Maslow（ 1954）管理實(shí)踐 （ New Patterns of Managements）Peter （ 1954）帕金森定律 （ Parkinson`s Law）（ 1956）激勵(lì)因素 （ The Motivation to Work）Frederick Herzberg（ 1959）二十世紀(jì)五十年代：1. 21世紀(jì)管理新思潮企業(yè)的人性面 （ The Human Side of Enterprise）Douglas McGregor（ 1960）管理新模式 （ New Patterns of Management）Rensis Likert（ 1961）營(yíng)銷(xiāo)中的創(chuàng)新 （ Innovation in Marketing）Ted Levitt（ 1962）二十世紀(jì)六十年代：1. 21世紀(jì)管理新思潮戰(zhàn)略和結(jié)構(gòu) （ Strategy and Structure ）Alfred Chandler（ 1962）公司行為理論 （ A Behavioral Theory of the Firm）Richard Cyert James March（ 1963）我在通用汽車(chē)的歲月 （ My Years With General Motors）Alfred P. Sloan（ 1963）二十世紀(jì)六十年代：1. 21世紀(jì)管理新思潮管理方格理論 （ The Managerial Grid）Robert Blake Jane Mouton（ 1964）企業(yè)戰(zhàn)略 （ Corporate Strategy）Igor Ansoff（ 1964）營(yíng)銷(xiāo)管理 （ Marketing Management） Philip Kotler（ 1967）二十世紀(jì)六十年代：1. 21世紀(jì)管理新思潮管理工作的本質(zhì) （ The nature of Managerial Work）Henry Mintzberg（ 1973）組織內(nèi)學(xué)習(xí) （ Organization Learning）Chris Argyris Donald Schon（ 1978）豐田的生產(chǎn)系統(tǒng) （ Toyota Production System）大原太一（ 1978）行動(dòng)學(xué)習(xí) （ Action Learning）黎文斯（ Reg Revans）（ 1979）二十世紀(jì)七十年代：1. 21世紀(jì)管理新思潮競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略 （ Competitive Strategy）Michael Porter（ 1980）第三次浪潮 （ The Third Wave）Alvin Toffler（ 1980）日本的管理藝術(shù) （ The Art of Japanese Management）Richard Pascale Authony Athos（ 1981）追求卓越 （ In Search of Excellence）Tom Peters Robert Waterman（ 1982）二十世紀(jì)八十年代：1. 21世紀(jì)管理新思潮大趨勢(shì) （ Megatrends）John Naisbitt（ 1982）戰(zhàn)略家的思想 （ The Mind of the Strategist）Kenichi Ohmae（ 1982）走出危機(jī) （ Out of the Crisis）W. Edwards Deming（ 1982）變革大師 （ The Change Masters）Rosabeth Moss Kanter（ 1983） 二十世紀(jì)八十年代：1. 21世紀(jì)管理新思潮領(lǐng)導(dǎo) （ Leaders）Warren Bennis Burt Nanus（ 1985）組織文化與領(lǐng)導(dǎo)力 （ Organizational Culture and Leadership）Edgar H. Schein（ 1985）日本制造 （ Made in Japan）盛田昭夫（ 1986）二十世紀(jì)八十年代：1. 21世紀(jì)管理新思潮質(zhì)量計(jì)劃 （ Planning for Quality）Joseph M. Juran（ 1988）超越界限的管理 （ Managing Across Borders）Christopher Bartlett Summantra Ghoshal（ 1989）非理性時(shí)代 （ The Age of Unreason）Charles Handy（ 1989）二十世紀(jì)八十年代：1. 21世紀(jì)管理新思潮國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) （ The Competitive Advantage of Nations）Michael Porter（ 1990）第五項(xiàng)修煉 （ The Fifth Discipline）Peter Sen