中國企業(yè)文化國際化十項(xiàng)再造ppt102頁(完整版)
【正文】 心理門檻 ? 中國能找到 100個(gè)理由譴責(zé)日本，中國更能找到 100個(gè)理由與日本和平相處。 ? 為什么日本女人能那么虔誠、認(rèn)真地一遍一遍地跪擦地板？ ——鄧羊格 打開豐田管理的黑匣子 ——從 TPS到 TOTAL TPS 中外管理 53 實(shí)施 TPS的文化條件 ? 十分嚴(yán)格的紀(jì)律、 ? 說一不二的執(zhí)行力、 ? 步調(diào)一致的團(tuán)隊(duì)意識(shí) ? 細(xì)膩執(zhí)著的專業(yè)精神。 ③ 每天自我反省 每日檢查自己的行動(dòng)和心理狀態(tài)，是只否考慮了自己的利益，是否有卑怯的舉止等，自省自戒，努力改正。 ——《 松下幸之助全集 》 61 您可以向日本人學(xué)習(xí)什么？ 1 2 3 4 5 62 德國產(chǎn)品的特性 四大聯(lián)想： 63 德國人的 “ 職業(yè) ” 概念 德語 Beruf: 職業(yè)、天職 相當(dāng)于英語的 Calling: —— 職業(yè)、神招、上帝安排的任務(wù) 64 民族精神與執(zhí)行文化 “ 責(zé)任感、刻苦、服從、可靠和誠實(shí) ” 曾一度被譽(yù)為普魯士精神， 繼而成為全德意志人的精神。 我想我們也應(yīng)該這么做， 要想改善自己， 先從認(rèn)真做事開始。 極限革命 流程再造要實(shí)現(xiàn)“三個(gè)零”訪談海爾張瑞敏 大眾日?qǐng)?bào) 本報(bào)記者 李鵬飛 吳洪斌青島新聞網(wǎng) 20230908 89 克服 “ 關(guān)系 ” 智障 的艱難超越 《 “抓質(zhì)量 ” 與 “ 不近人情 ” 析 》 《 琴島海爾報(bào) 》 1989， 9， 1 [3] 《 抓質(zhì)量需要四鐵精神 》 《 琴島海爾報(bào) 》 1992三月一日 [2] 鐵面無私、鐵石心腸、鐵的手腕、鐵的紀(jì)律 《 質(zhì)量第一 友誼第二 》 《 海爾人 》 1992， 12， 1[3] 90 ?《 裁員紀(jì)實(shí)：公司不是我的家 》 ?柳傳志說， 公司是以發(fā)展為目標(biāo)的。 中國欲巍然屹立于世界民族之林， 不可沒有激情和野性。 2023年 3月 15日星期三 上午 3時(shí) 41分 5秒 03:41: ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 03:41:0503:41:0503:41Wednesday, March 15, 2023 ? 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 03:41:0503:41:0503:413/15/2023 3:41:05 AM ? 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 上午 3時(shí) 41分 5秒 上午 3時(shí) 41分 03:41: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴 。 03:41:0503:41:0503:41Wednesday, March 15, 2023 ? 1知人者智，自知者明。 2023年 3月 15日星期三 上午 3時(shí) 41分 5秒 03:41: ? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 3月 上午 3時(shí) 41分 :41March 15, 2023 ? 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 呼喚激情與野性 史衛(wèi) 20230708 中國經(jīng)營報(bào) 副刊 引進(jìn)激情與野性 97 勝利的秘訣 ? “激情的火花雖然不可捉摸， ? 卻象閃電一樣耀眼 ? ——他是戰(zhàn)魂 ” —— 巴頓將軍 《 勝利的秘訣 》 98 “激情文化培育要點(diǎn) ” ? 情緒領(lǐng)袖 ? 感恩文化 ? 博愛文化 ? 激情訓(xùn)練 ? 青春心態(tài) ? 生活平衡 ? 敬業(yè)信仰 99 熱情 活力 自信 100 熱誠煥發(fā)訓(xùn)練 ——解開束縛瀟灑的繩索 ——激活愛的能量 我愛我、我愛你； 愛生活、愛工作 愛 愛 愛 101 結(jié)束語 ? 某些國民性與部分傳統(tǒng)文化是 中國國際化的障礙 ? 自以為非 ? 戰(zhàn)勝自我 102 作業(yè) 論文 ? 貴公司企業(yè)文化現(xiàn)代化方面的成就與存在問題？ ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 企業(yè)要做的是把員工放在最合適的崗位， 產(chǎn)生最大的價(jià)值。 ? 五千年流傳到今，種根期深，非有大力不易摧陷廓清。 —— 李寬寬， 《 德國人怎樣教育孩子 》 ，昆侖出版社， 1999， 1， p158 66 德國樸素道德教育 ? 德國人認(rèn)為，人類社會(huì)蘊(yùn)含著一種更純情、更基本的道德：愛、誠實(shí)、信賴，他們是一切道德的基礎(chǔ)。 ⑤ 行善積德 “ 積善之家有余慶 ” ，提倡行善、積德，特別注意要有同情心，行善積德有好報(bào)。 56 精進(jìn) 若不計(jì)寒暑，朝夕勤修務(wù)，事業(yè)無不成，至終無憂患。 ? 日本要洗去孤獨(dú)和曖昧，成長(zhǎng)為世界性大國，更是繞不過中國這道道義門檻。 “ 理性是人的靈魂中最為高貴的因素 ” ——柏拉圖 一個(gè)理性的民族才是一個(gè)真正成熟的民族。缺位 傳統(tǒng)文化 傳統(tǒng)社會(huì) 9 引進(jìn)洋首席 ———溫州民企力推國際化 cctv2 10 CEO？ ？ ？ 11 ?逐漸淡化傳統(tǒng)管理， 其現(xiàn)代企業(yè)文化： 專業(yè)化＋制度化＋透明度 。 6 企業(yè)國際化： 1. 設(shè)備、工具、工作手段、工作環(huán)境國際化。1 中國企業(yè)文化國際化十項(xiàng)再造 葛樹榮 講師簡(jiǎn)介 葛樹榮 ? 2023中國十大企業(yè)文化專家；中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)中國企業(yè)管理培訓(xùn)中心客座教授，浙江大學(xué)等高校 EMBA/總裁班特聘專家；在咨詢和培訓(xùn)方面曾服務(wù)于多家知名企業(yè)；業(yè)內(nèi)多家機(jī)構(gòu)特聘專家；先后任教于重慶大學(xué)、青島大學(xué) ,形成介于學(xué)院派與實(shí)戰(zhàn)派、海歸派與本土派的專業(yè)風(fēng)格。
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