20xx年人壽保險(xiǎn)發(fā)展規(guī)劃開門紅工作提示(完整版)
【正文】 盤錦 453 55 XX 100 20 XX 444 55 XX 235 30 XX 267 35 本部 769 90 XX 360 45 二、幫助機(jī)構(gòu)本部提升保費(fèi)平臺(tái) 加大對(duì)機(jī)構(gòu)本部的督導(dǎo)、幫扶力度，通過(guò)精英計(jì)劃形成系統(tǒng)的新人養(yǎng)成模式，同時(shí)完善需求導(dǎo)向銷售模式、主管培訓(xùn)； 積極配合 XX之星俱樂(lè)部、伯樂(lè)榮譽(yù)會(huì)， 帶動(dòng)整體的保費(fèi)和人力的增長(zhǎng) ； 到 2020年年底力爭(zhēng)開設(shè)精英計(jì)劃的中支機(jī)構(gòu)本部保費(fèi)平臺(tái)翻番。 1 2020年 XX分 精英計(jì)劃 項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃 暨開門紅工作提示 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 2 ◆ 2020年項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃 ◆ 開門紅重點(diǎn)工作提示 綱 要 3 ◆ 2020年項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃 ◆ 開門紅重點(diǎn)工作提示 綱 要 4 中國(guó)最大的保險(xiǎn)資料下載網(wǎng) 5 具體舉措 調(diào)整精英計(jì)劃政策，使其更有利于長(zhǎng)期發(fā)展； （ 1） TA入職，享受 特殊聘才 期 6個(gè)月 ， 6個(gè)月內(nèi)晉升的學(xué)員可 繼續(xù)對(duì)接 AS及以上層級(jí)聘才，如果不能晉升者繼續(xù)享受 普通 TA聘才 至 12個(gè)月 ； （ 2）晉升標(biāo)準(zhǔn)中增加 有效人力 的考核，保證學(xué)員長(zhǎng)期穩(wěn)健發(fā)展； （ 3）指標(biāo)考核加入 6個(gè)月（活動(dòng)率、晉升率）、 12個(gè)月（活動(dòng)率、留存率）的指標(biāo)考核，并與機(jī)構(gòu)費(fèi)用掛鉤； （ 4）由目前的“ 15分制”
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