煙草行業(yè)績效管理講座(完整版)
【正文】 4分 7秒 20:24: ? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 3月 下午 8時 24分 :24March 13, 2023 ? 1行動出成果，工作出財富。稅后凈營業(yè)利潤為 1000美元，則： EVA=1000600=400美元 EVA激勵體系 ? 整體衡量體系：分解到事業(yè)部、工廠、店鋪、產(chǎn)品線 ? 管理者尋求報酬最大化的指南和刺激因素 ? 管理者和股東相同的立足點：對增加股東回報進行獎勵 ? 獎金“銀行”和杠桿股票期權 EVA中心 ? 成本中心：要求分配決策權以最高效率（最低的成本）生產(chǎn)產(chǎn)品 ? 費用中心 ? 收入中心 ? 利潤中心 ? 投資中心 管理貢獻明細帳 ? 管理貢獻的確認 ? 管理創(chuàng)造價值 ? 知識就是力量 ? 經(jīng)濟增加值的源泉 ? 勞動價值論的發(fā)展 ? 生產(chǎn)勞動與非生產(chǎn)勞動 ? 非生產(chǎn)勞動的作用 管理貢獻的基礎數(shù)據(jù) ? 資產(chǎn)負債表 ? 損益表 ? 現(xiàn)金流量表 ? 審計報告 ? 考核記錄 ? 董事會決議 ? 辦公會議記錄 ? 大事記 管理貢獻的主要內容 ? 創(chuàng)業(yè)貢獻（融資、籌資、投資、策劃） ? 創(chuàng)利貢獻（市場開拓、產(chǎn)品開發(fā)、） ? 制度創(chuàng)新（人力資源開發(fā)、激勵機制） ? 發(fā)展戰(zhàn)略（核心競爭力） ? 社會貢獻（環(huán)境保護、公益資助、擴大就業(yè)） 權利與責任的結合 ? 管理責任 ? 決策失誤造成的損失 ? 企業(yè)虧損的責任 ? 企業(yè)事故的責任 ? 權利與責任的結合 績效評估流程 ? 工作責任細分化 ? 崗位測評計分化 ? 績效考核定量化 ? 管理貢獻價值化 ? 勞動報酬公開化 ? 股票期權制度化 ? 合理收入合法化 ? 績效評估社會化 歡迎提問、討論！ 歡迎批評、指教！ ? 希望加強聯(lián)系 ? 聯(lián)系電話： ? 02165649275（ o） ? 02165642254（ o） ? 13901600823 (m) ? Email: ? ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 0 顧客（ 10%） 市場占有率 2。 0 成本降低與計劃比較 18。 0 學習與成長（ 20%） 員工工作環(huán)境與滿意度調查 10。 :24:07
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