如何有效培養(yǎng)教導(dǎo)下屬(ppt44頁(yè))(完整版)
【正文】 任何事情沒(méi)有反省就不會(huì)有進(jìn)步！ 耐心 33 ?討論： 工作教導(dǎo)時(shí)的禁忌語(yǔ)言有哪些，小組不小于五個(gè)。 2023/3/122023/3/122023/3/123/12/2023 12:09:24 PM 1以我獨(dú)沈久，愧君相見(jiàn)頻。 2023/3/122023/3/12Sunday, March 12, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒(méi)有。 2023/3/122023/3/122023/3/122023/3/12 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023年 3月 2023/3/122023/3/122023/3/123/12/2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 2023/3/122023/3/122023/3/12Sunday, March 12, 2023 1知人者智，自知者明。 2023/3/122023/3/122023/3/122023/3/123/12/2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 12日星期日 2023/3/122023/3/122023/3/12 1比不了得就不比，得不到的就不要。 當(dāng)員問(wèn)你問(wèn)題時(shí)，不要 ____________，而能先聽(tīng)聽(tīng)他的看法，讓他先思考。 ?有利于工作順利的開(kāi)展。 培養(yǎng)出自己的接班人。 工作教導(dǎo)時(shí)的禁忌語(yǔ)言： ?我教你多少遍了，你怎么笨得豬一樣 ?你小學(xué)有沒(méi)有畢業(yè)，這都學(xué)不會(huì) ?干什么吃的，怎么還不會(huì) ?再做不好，打包走人 ?看看別人，再看看你半個(gè)月都學(xué)不會(huì) 34 五、掌握培育的要點(diǎn) 冰山 理論 工作行為 知識(shí) 態(tài)度 技能 K S A P 工作表現(xiàn) =知識(shí) 技巧 態(tài)度 P = K S A 35 冰山理論 知識(shí) 指對(duì)工作對(duì)各種上了解的原理、原則、法規(guī)、概念等 . 如：品質(zhì)管理、勞動(dòng)法、會(huì)計(jì)原理 指對(duì)工作上要完成任務(wù)時(shí)所具備的技巧能力等 如：表格填寫、機(jī)器操作、 QC分析手法、 指在此工作中應(yīng)具有的觀念、態(tài)度、想法等 . 如：品質(zhì)意識(shí)、改善意識(shí)、創(chuàng)新精神、耐性 五、掌握培育的要點(diǎn) 技巧 態(tài)度 培育的要點(diǎn) =工作資格條件－現(xiàn)有能力 36 管理能力的培養(yǎng) ____能力 ?交代工作時(shí)，同時(shí)說(shuō)明要點(diǎn)及注意事項(xiàng)，不但 Know how，也要 Know Why ____能力 ?經(jīng)常詢問(wèn)員工意見(jiàn)并聽(tīng)其建議 ?歡迎員工提問(wèn)，甚至挑戰(zhàn)上級(jí)想法 ____能力 ?利用開(kāi)會(huì)時(shí)機(jī)讓他參與，匯報(bào)、發(fā)言 ?會(huì)議時(shí)做記錄 ____能力 ?讓他做會(huì)議主席 ____能力 ?安排他做導(dǎo)師，教導(dǎo)新人 分析 思維 /總結(jié) 組織 領(lǐng)導(dǎo) 判斷 37 部屬培育行動(dòng)方案 要充分了解每一個(gè)職位應(yīng)具備的知識(shí)、技巧、態(tài)度條件，并設(shè)置 “工作資格條件表” 。 2023/3/122023/3/122023/3/12Mar2312Mar23 1故人江海別，幾度隔山川。 2023/3/122023/3/
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