【正文】 網(wǎng)卡 、 集線器 、 交換機(jī) 、 路由器 、無(wú)線等以太網(wǎng)產(chǎn)品 產(chǎn)品規(guī)劃 產(chǎn)品 ROADMAP制定 產(chǎn)品選型 價(jià)格體系 （ 含獲利分析 ） 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品比較 產(chǎn)品銷(xiāo)售指導(dǎo) 軟文編寫(xiě) 產(chǎn)品市場(chǎng)部 各崗位職責(zé)及業(yè)務(wù)流程 崗位職責(zé) 本人有最新名師培訓(xùn)視頻 6千集，管理文檔 8千份。 十、研發(fā)課機(jī)構(gòu)工程師： 配合外協(xié)完成新品造型創(chuàng)意和手模制作； 主持完成從模具設(shè)計(jì)到試模 、 外觀配色以及樣品承樣的全過(guò)程； 結(jié)構(gòu)件設(shè)計(jì)并配合資材部完成零件承樣； 自行研發(fā)新品的包裝結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 、 編制機(jī)構(gòu)部分 《 BOM》 。 三、文控物控： 文件歸檔和輸出， 《 BOM》 物料編碼，部門(mén)物品登錄和零星樣品物料 采購(gòu)的入帳，并兼作工程客戶化說(shuō)明書(shū)的翻譯。 本人有最新名師培訓(xùn)視頻 6千集，管理文檔 8千份。想要的請(qǐng)聯(lián)系1589505898 產(chǎn)銷(xiāo)量計(jì)劃 MPR流程 銷(xiāo)售需求計(jì)劃 下月生產(chǎn)計(jì)劃 每月 1日出下月 每月 5日出 計(jì)劃會(huì)議：銷(xiāo)售主導(dǎo)召開(kāi)：銷(xiāo)售 /資材 /產(chǎn)品 本人有最新名師培訓(xùn)視頻 6千集，管理文檔 8千份。 流程流程研究 生產(chǎn) 銷(xiāo)售 管理本人有最新名師培訓(xùn)視頻 6千集，管理文檔 8千份。想要的請(qǐng)聯(lián)系1589505898 公司組織架構(gòu) 行業(yè)銷(xiāo)售部產(chǎn)品市場(chǎng)部總經(jīng)辦財(cái)務(wù)部研發(fā)部常務(wù)副總 營(yíng)銷(xiāo)副總資材部人力資源部總經(jīng)理渠道管理部本人有最新名師培訓(xùn)視頻 6千集，管理文檔 8千份。 ?一切為了顧客，一切為了方便顧客，而不是為了方便自己，這就是面向顧客滿意流程改造的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。想要的請(qǐng)聯(lián)系1589505898 公司基本流程現(xiàn)狀 — 內(nèi)部運(yùn)作 財(cái)務(wù)客戶 銷(xiāo)售管理 商務(wù) 資材 上游廠商合同 定單 銷(xiāo)售計(jì)劃OEMODM產(chǎn)品發(fā)運(yùn) 產(chǎn)品或物料入庫(kù)銷(xiāo)售定單采購(gòu)定單財(cái) 流物流本人有最新名師培訓(xùn)視頻 6千集，管理文檔 8千份。想要的請(qǐng)聯(lián)系1589505898 以產(chǎn)品為中心接口 資 材 部 產(chǎn)品市場(chǎng)部 ?設(shè)計(jì)輸出相關(guān)文件 （ BOM單 、 PCB文件 、 工程化文件 ） ?樣品成樣書(shū)（經(jīng)確認(rèn)） ?采購(gòu)申請(qǐng)單 ?研發(fā)采購(gòu)物料 ?研發(fā)儀器設(shè)備采購(gòu) ?成本預(yù)算 ?樣品和資料 ?物料待用（樣品、資料需求申請(qǐng)） ?新產(chǎn)品研發(fā)立項(xiàng)需求信息 （ OEM新項(xiàng)目 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品發(fā)展動(dòng)態(tài) 市場(chǎng)新項(xiàng)目需求等 ） ?提供 OEM樣品機(jī) ?產(chǎn)品客戶化市場(chǎng)定位 ?本行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手銷(xiāo)售對(duì)比信息 ?OEM項(xiàng)目評(píng)測(cè)報(bào)告 ?新產(chǎn)品定型測(cè)試報(bào)告 ?研發(fā)任務(wù)書(shū) ?方案評(píng)審報(bào)告 ?研發(fā)項(xiàng)目評(píng)審報(bào)告 ?小批量試產(chǎn)總結(jié) ?產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)資料 ?必要的市場(chǎng)技術(shù)支持 產(chǎn)品中心 （研發(fā)部） 本人有最新名師培訓(xùn)視頻 6千集，管理文檔 8千份。 研發(fā)部 各崗位職責(zé)及業(yè)務(wù)流程 崗位職責(zé) 本人有最新名師培訓(xùn)視頻 6千集，管理文檔 8千份。 研發(fā)部 各崗位職責(zé)及業(yè)務(wù)流程 崗位職責(zé) 七 、 研發(fā)課網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品組 ： 負(fù)責(zé)網(wǎng)卡 、 集線器 、 交換機(jī) 、 路由器系列產(chǎn)品的研發(fā) 。想要的請(qǐng)聯(lián)系1589505898 一、經(jīng)理： 在主管副總的領(lǐng)導(dǎo)下總體規(guī)劃公司產(chǎn)品戰(zhàn)略及產(chǎn)品線； 對(duì)產(chǎn)品市場(chǎng)部承擔(dān)的工作職責(zé)全面負(fù)責(zé)； 主管產(chǎn)品規(guī)劃組 、 產(chǎn)品推廣組及培訓(xùn)組； 協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)以及同公司其它部門(mén)的關(guān)系 。想要的請(qǐng)聯(lián)系1589505898 渠道管理部 各崗位職責(zé)及業(yè)務(wù)流程 組織結(jié)構(gòu) 部門(mén)經(jīng)理（營(yíng)銷(xiāo)副總兼任）部門(mén)副經(jīng)理商務(wù) 渠道管理 售后服務(wù)計(jì)劃/銷(xiāo)售分析訂單處理儲(chǔ)運(yùn)渠道管理售后服務(wù)支持備件/樣機(jī)管理項(xiàng)目本人有最新名師培訓(xùn)視頻 6千集，管理文檔 8千份。 負(fù)責(zé)人員的整合 、 調(diào)動(dòng)及激勵(lì) 、 培訓(xùn) 。 負(fù)責(zé)每月的銷(xiāo)售分析 。 渠道管理部 各崗位職責(zé)及業(yè)務(wù)流程 崗位職責(zé) 本人有最新名師培訓(xùn)視頻 6千集，管理文檔 8千份。想要的請(qǐng)聯(lián)系1589505898 業(yè)務(wù)流程 渠道管理部 各崗位職責(zé)及業(yè)務(wù)流程 客 戶區(qū)域首代商務(wù)主辦商務(wù)主管部門(mén)經(jīng)理營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理5000元 ？12543YESNO退換貨處理申請(qǐng)流程 ： 客戶填寫(xiě) 《 TCL網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品換貨申請(qǐng)表 》 簽字蓋章后，交銷(xiāo)售代表 . 銷(xiāo)售代表在收到申請(qǐng)的 8小時(shí)內(nèi)確認(rèn)換 貨原因（質(zhì)量或滯銷(xiāo)） ,因質(zhì)量問(wèn)題的，需當(dāng)?shù)丶夹g(shù)支持初步確認(rèn)，交區(qū)域首代，認(rèn)可傳至商務(wù)主辦 . 商務(wù)主辦對(duì)換貨前后價(jià)、數(shù)量、金額 進(jìn)行；換貨金額在 5000元的申請(qǐng)交商務(wù)主 管審批主辦 . 換貨金額在 500010000門(mén)經(jīng)理審批 ,由 營(yíng)銷(xiāo)副總返回主辦 . 由商務(wù)主辦通知銷(xiāo)售代表執(zhí)行審批結(jié)果 . 本人有最新名師培訓(xùn)視頻 6千集，管理文檔 8千份。 本人有最新名師培訓(xùn)視頻 6千集，管理文檔 8千份。想要的請(qǐng)聯(lián)系1589505898 資材部 各崗位職責(zé)及業(yè)務(wù)流程 組織結(jié)構(gòu) 資材部經(jīng)理O E M 及包材采購(gòu)員物料控制計(jì)劃員采購(gòu)工程師Q . A . 工程師Q . C . 工程師資材部副經(jīng)理本人有最新名師培訓(xùn)視頻 6千集，管理文檔 8千份。 SKD/CKD的價(jià)格 /成本分析 . 供應(yīng)商的定期評(píng)審 ,建立 。 兼資材部的文控文員 ,負(fù)責(zé)公司的受控文件以及協(xié)議 (合同 ),報(bào)價(jià)單 /訂單等保密文件的管理 。 供應(yīng)商定期評(píng)審 ,制定合格供應(yīng)商名錄 ,收集并存檔供應(yīng)商的各類(lèi)第三方機(jī)構(gòu)的認(rèn)證資格證書(shū) 。想要的請(qǐng)聯(lián)系1589505898 業(yè)務(wù)流程 資材部 各崗位職責(zé)及業(yè)務(wù)流程 研發(fā)部研發(fā)產(chǎn)品規(guī)劃研發(fā)部文控中心研發(fā)工程師新產(chǎn)品研發(fā)的試制文件及需求計(jì)劃BOM 、 P C B 、 結(jié)構(gòu)件( 臨時(shí)文件 非受控文件)下發(fā)正式的受控文件BOM 、 P C B 、 結(jié)構(gòu)件批準(zhǔn)的樣品承認(rèn)書(shū)資材部電子料采購(gòu)員資材部文控文員備選供應(yīng)商供應(yīng)商提供樣品及樣品承認(rèn)書(shū)各3 套以上資材部品質(zhì)工程師虛擬工廠IQC研發(fā)部審核批準(zhǔn)元器件供應(yīng)商樣品認(rèn)可流程 本人有最新名師培訓(xùn)視頻 6千集，管理文檔 8千份。想要的請(qǐng)聯(lián)系1589505898 財(cái)務(wù)部 各崗位職責(zé)及業(yè)務(wù)流程 三 、 財(cái)務(wù)管理崗位主要職責(zé)： 協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理建立健全公司財(cái)務(wù) 、 會(huì)計(jì) 、 稅務(wù)及其他管理制度 、 執(zhí)行和規(guī)范完善工作 ， 不斷提高集團(tuán)財(cái)務(wù)管理的層次； 協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理編制公司預(yù)算 、 對(duì)預(yù)算執(zhí)行過(guò)程的監(jiān)控與反饋 。 積極配合銀行做好對(duì)帳 、 報(bào)帳工作。（6 ）如盤(pán)點(diǎn)數(shù)與電腦庫(kù)存數(shù)不符通知倉(cāng)庫(kù)復(fù)盤(pán)再確認(rèn)。（7 ）有些發(fā)票是付款后取得，由業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)跟蹤。（2 ）商務(wù)部核對(duì)確認(rèn)（3 ）財(cái)務(wù)部核對(duì)發(fā)貨金額與實(shí)際 回 款是否相符。（4 ）不合理返回業(yè)務(wù)部門(mén)修改。 處理和人力資源有關(guān)的政府部門(mén) 、 社會(huì) 、 相關(guān)團(tuán)體的聯(lián)系和協(xié)調(diào) 。 處理與人力資源相關(guān)的主要外部事務(wù)及政府公關(guān) 。 參與制定具吸引力及競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系制度并予以執(zhí)行 。想要的請(qǐng)聯(lián)系1589505898 培訓(xùn)經(jīng)理： 參與制定及實(shí)施年 /季度培訓(xùn)計(jì)劃 。想要的請(qǐng)聯(lián)系1589505898 培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷執(zhí)行報(bào)批計(jì)劃與培訓(xùn)預(yù)算是否調(diào)研填制調(diào)查問(wèn)卷反饋培訓(xùn)需求歸納總結(jié)培訓(xùn)做出培訓(xùn)計(jì)劃是否調(diào)研培訓(xùn)計(jì)劃制定流程YNNY人力資源部 各崗位職責(zé)及業(yè)務(wù)流程 業(yè)務(wù)流程 本人有最新名師培訓(xùn)視頻 6千集，管理文檔 8千份。 本人有最新名師培訓(xùn)視頻 6千集，管理文檔 8千份。 二、總經(jīng)辦副主任： 協(xié)助總經(jīng)辦主任工作 ， 主要作好企劃 、 行政后勤工作 負(fù)責(zé)公司企劃及行政后勤工作 。 負(fù)責(zé)總經(jīng)理 、 副總經(jīng)理秘書(shū)平臺(tái)工作 。 負(fù)責(zé)公司總臺(tái)電話接聽(tīng) 、 轉(zhuǎn)接 、 留言 、 記錄工作， 電話鈴響三聲之內(nèi)務(wù)必接聽(tīng) ， 態(tài)度親切有禮貌 。 1 負(fù)責(zé)行政辦公固定資產(chǎn)的管理 。想要的請(qǐng)聯(lián)系1589505898 業(yè)務(wù)流程 總經(jīng)辦 各崗位職責(zé)及業(yè)務(wù)流程 申請(qǐng)辦公用品總經(jīng)辦副主任審核合理與否登記、領(lǐng)用（ 1 ）（2 ）（ 3 ）（ 4 ）NY（ 1 ）每月定期根據(jù) 各個(gè) 部門(mén)的申購(gòu)辦公用品清單，制定月申購(gòu) 辦公用品明細(xì)單。（4 ）與事實(shí)相符可訂票。會(huì)議發(fā)言人統(tǒng)一候場(chǎng) 有文藝表演 代理商照顧各自的客戶 參加旅游的人員先退房、再旅游 不旅游的人員中午之前退房 旅游 午餐 返程 客戶送至目的地 與導(dǎo)游協(xié)調(diào)工作 展覽會(huì)工作流程 營(yíng)銷(xiāo)策略 市場(chǎng)部預(yù)算 銷(xiāo)售經(jīng)理意向 展會(huì)咨訊 市場(chǎng)部給相關(guān)部門(mén)發(fā)通知，請(qǐng)其協(xié)助 （包括進(jìn)出口部、生產(chǎn)部、學(xué)術(shù)部、售后服務(wù)部） 展覽會(huì)計(jì)劃 相關(guān)事宜 （如時(shí)間、地點(diǎn)） 地區(qū)銷(xiāo)售經(jīng)理溝通（前 3月至 1月） 財(cái)務(wù)預(yù)算 與展會(huì)方聯(lián)系 具體適宜 前 2月至 20日 給展會(huì)方提供 公司簡(jiǎn)介、 LOGO等 會(huì)議物品準(zhǔn)備 （包括資料、禮品、展架及會(huì)務(wù)用品） 通知、確認(rèn) 相關(guān)部門(mén)人員 前 3天 會(huì)場(chǎng)布置、熟悉環(huán)境 前 1天 展覽會(huì) 調(diào)研問(wèn)卷、資料分發(fā)， 收集客戶資料，接待客戶 前 1月至 15日 前 20 日 至 10 日 前 18日至 8日 前 12日至 7日 市場(chǎng)部 會(huì)前會(huì)議 前 4日 客戶資料、調(diào)研問(wèn)卷 匯整、技交會(huì)報(bào)告 會(huì)后 客戶跟蹤 （如：客戶感謝信） 會(huì)后 物品清點(diǎn) 會(huì)后 客戶資料、調(diào)研問(wèn)卷 匯整、技交會(huì)報(bào)告 總計(jì)所耗工作日數(shù)： （大型 /小型）（ 90日至 30日） 會(huì)后總結(jié)、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn) 客戶跟蹤 （如：客戶感謝信） 會(huì)后 市場(chǎng)調(diào)研工作流程 經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn) 各地市場(chǎng)情況 各地區(qū)銷(xiāo)售經(jīng)理協(xié)調(diào) 全年調(diào)研計(jì)劃（時(shí)間、區(qū)域） 市場(chǎng)信息收集 調(diào)研需要了解的問(wèn)題 調(diào)研問(wèn)卷 2月份 欲拜訪客戶名單 各地區(qū)調(diào)研行程安排 資料、禮品準(zhǔn)備；酒店、機(jī)票預(yù)訂 混凝土協(xié)會(huì)、重點(diǎn)客戶的預(yù)定 客戶走訪 每日調(diào)查表填寫(xiě)、客戶情況總結(jié) 工地走訪（照片、施工方式） 各個(gè)地區(qū)市場(chǎng)情況總結(jié) 公司銷(xiāo)售策略；銷(xiāo)售、生產(chǎn)情況 情況匯報(bào)（市場(chǎng)部?jī)?nèi)部） 將各地需求及特殊客戶情況向地區(qū)銷(xiāo)售經(jīng)理匯報(bào) 售后服務(wù)報(bào)告 售后服務(wù)反饋情況跟蹤 市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告 市場(chǎng)部及地區(qū)銷(xiāo)售經(jīng)理審閱、修改 市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告修改 報(bào)告交于總經(jīng)理 提前 2天 提前 1個(gè)星期 通知各地區(qū)銷(xiāo)售經(jīng)理并要求相應(yīng)支持 出差后 2個(gè)星期 出差后 3個(gè)星期 提前 3個(gè)星期 。想要的請(qǐng)聯(lián)系1589505898 業(yè)務(wù)流程 總經(jīng)辦 各崗位職責(zé)及業(yè)務(wù)流程 個(gè)人或部門(mén)申請(qǐng)固定資產(chǎn)采購(gòu)部門(mén)經(jīng)理 、 主管副總或總經(jīng)理審批財(cái)務(wù)部審核并借款總經(jīng)辦 核定購(gòu)買(mǎi) 、 入 庫(kù)、 登記 、 領(lǐng)取(1)(2)(3)(4)YN(1) 個(gè)人或部門(mén)申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)固定資產(chǎn) 須先由所在部門(mén)經(jīng)理、 主管副總公司或總經(jīng)理審核批準(zhǔn)。（ 3 ）申購(gòu)合理 與否交總經(jīng)辦審批。 1 負(fù)責(zé)完成其他行政事務(wù)工作 。 負(fù)責(zé)辦公用品的購(gòu)買(mǎi) 、 保管 、 登記 、 發(fā)放及辦公設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)等事宜 。 負(fù)責(zé)公司重要客人的接待 。 行政文件的起草 、 審稿 。 協(xié)助總經(jīng)理對(duì)各部門(mén)工作進(jìn)度進(jìn)行促進(jìn)。想要的請(qǐng)聯(lián)系1589505898 招聘及入職工作流程提出人員需求，填寫(xiě)《人力需求申請(qǐng)表》人力資源部組織招聘通知應(yīng)聘者入職不予錄用人力資源部審核主管副總審核總經(jīng)理審核主管副總面試總經(jīng)理面試初步篩選用人部門(mén)面試依據(jù)不同權(quán)限YNNYYNNY NYY YYNN人力資源部 各崗位職責(zé)及業(yè)務(wù)流程 業(yè)務(wù)流程 本人有最新名師培訓(xùn)視頻 6千集，管理文檔 8千份。 負(fù)責(zé)公司文化的宣傳及倡導(dǎo) 。 管理員工的人事檔案 。 負(fù)責(zé)本部門(mén)與其它部門(mén)工作的溝通與協(xié)調(diào) 。想要的請(qǐng)聯(lián)系158