最全企業(yè)文化范例解析(完整版)
【正文】 我們的眼睛總是盯著別人的先進(jìn)人物，而不去尋找內(nèi)部員工的先進(jìn)典型，造成企業(yè)中先進(jìn)層面的真空現(xiàn)象。 總之 ∶ ? 企業(yè)文化是一種塑造內(nèi)部員工、改造外部環(huán)境、維系企業(yè)成員的統(tǒng)一性和凝聚力的新型管理理論和實踐作法。 二、企業(yè)文化的由來 四個階段 … 企業(yè)文化雛形期 （ 歐文 ∶ 人文管理之父） … 企業(yè)文化發(fā)展期 （泰勒 ∶ 科學(xué)管理之父） … 企業(yè)文化轉(zhuǎn)型期 （梅奧 ∶ 霍桑實驗） … 企業(yè)文化理論期 “7S”管理模式 ? 戰(zhàn)略 ? 結(jié)構(gòu) ? 制度 ? 人員 ? 作風(fēng) ? 技能 ? 最高目標(biāo) 企業(yè)文化的發(fā)展過程 ∶ ? 經(jīng)濟(jì)人 社會人 文化人 三、企業(yè)文化的結(jié)構(gòu) 物質(zhì)文化層 制度文化層 精神文化層 物質(zhì)文化層是表層硬性文化 ? 產(chǎn)品外觀 ? 生產(chǎn)環(huán)境 ? 服務(wù)質(zhì)量 ? 生活福利 制度文化層是中介特色文化層 ? 民主 ? 集中 ? 級別 ? 規(guī)章 ? 制度 精神文化層是內(nèi)層軟性文化 ? 經(jīng)營哲學(xué) ? 企業(yè)風(fēng)格 ? 標(biāo)語口號 ? 工作態(tài)度 ? 人才觀念 ? 精神面貌 企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)中 ∶ ? 制度文化十精神文化 =物質(zhì)文化 四、企業(yè)文化的基本要素 ? 企業(yè)的價值觀 企業(yè)的目標(biāo) ? 企業(yè)的道德經(jīng)營 企業(yè)的工作作風(fēng) ? 企業(yè)的民主氛圍 企業(yè)的精神體現(xiàn) ? 企業(yè)的先進(jìn)典范 企業(yè)的制度文化 ? 企業(yè)的公共網(wǎng)絡(luò) 企業(yè)的管理模式 企業(yè)的管理模式常見 ∶ ? 層層把關(guān)階梯型 ? 橫向關(guān)注監(jiān)督型 ? 一桿到底垂直型 五、企業(yè)文化的功能 1 對外求發(fā)展 ____企業(yè)形象延伸戰(zhàn)略的 維護(hù)功能 自從 80年代我國企業(yè)開始注重企業(yè)形象以來，企業(yè)從形象中獲取了利益，從品牌中賺到了金錢，所以追求形象已成共識，但是依靠企業(yè)文化去延伸品牌的思路目前尚不清晰。 企業(yè)文化傳播方法 ∶ ? 企業(yè)文化的傳播形式也可分為內(nèi)外傳播兩大類，取決于推行企業(yè)文化的決策者的目的取向。 新態(tài)勢三 ∶ 文化也能實現(xiàn)企業(yè)擴(kuò)張 企業(yè)文化也能成為資本 觀點 ∶ ? 傳統(tǒng)的企業(yè)往往盯在資本的擴(kuò)張上。 22:18:5622:18:5622:183/10/2023 10:18:56 PM ? 1以我獨沈久，愧君相見頻。 下午 10時 18分 56秒 下午 10時 18分 22:18: ? 沒有失敗，只有暫時停止成功！。
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