【正文】 度 為了規(guī)范公司員工行為，保證公司 的經(jīng)營活動(dòng)正常開展，保證各部門各崗位的工作正常運(yùn)行，特制定本制度。 工作積極主動(dòng)，連續(xù)三個(gè)月完成銷售任務(wù) ； 熱心奉獻(xiàn)，在個(gè)人業(yè)績和顧客服務(wù)方面有具體事例者 ； 嚴(yán)守公司規(guī)章制度，敢于 阻止 揭發(fā)違紀(jì)員工的行為者 ； 維護(hù)公司形象，優(yōu)質(zhì)服務(wù)受到顧客書 面表揚(yáng)者 ； 凡本公司連續(xù)一年未缺勤的員工，經(jīng)審查合格后授予年度全勤獎(jiǎng)。 十四、 出差一般不得報(bào)支加班費(fèi)，但節(jié)假日出差酌情予以計(jì)薪。省會(huì)及十四個(gè)VVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVV WWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWW 沿海城市每日住宿費(fèi)及雜費(fèi) 120元，膳食費(fèi)每日 30元 ， 超標(biāo)自付； 八、同性 員工出差同行時(shí)要求同住，住宿費(fèi)每二人按一人標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷，另一人只支付定額內(nèi)的膳食費(fèi)和雜費(fèi)。 當(dāng)日出差，除按正常工作日支付當(dāng)日工資外，原則上不支給交通費(fèi)以外的任何費(fèi)用，交通費(fèi)憑乘車憑證實(shí)數(shù)支給。 三、業(yè)務(wù)款項(xiàng)由業(yè)務(wù)當(dāng)事責(zé)任人及時(shí)催收，現(xiàn)金業(yè)務(wù)款必須當(dāng)日交賬。 十六、員工被開除必須立即辦完手續(xù)離開公司。休假期間費(fèi)用均由員工自理，不得報(bào)銷。 四、公司全權(quán)決定所屬員工的工資、待遇。 9 、請(qǐng)假出差批準(zhǔn)權(quán)限： 臨時(shí)外出 辦公半天以內(nèi)，須填寫工作聯(lián)系單，由部門主管簽字后交由行政主管部門備案，半天以上需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 請(qǐng)假 （ 1） 病假 :A 、 員工病假須于上班開始的前 30 分鐘內(nèi)致電部門負(fù)責(zé)人，請(qǐng)假一天以上的，病愈上班后須補(bǔ)區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)院就診證明。 （ 夏季 作息時(shí)間 作相應(yīng)調(diào)整 ）。 二、實(shí)行 衛(wèi)生值日制度，值日人員搞好公共區(qū)衛(wèi)生。 十 二 、愛護(hù)公司財(cái)物，不以任何形式侵占或破壞公司財(cái)物。 六 、未征得同意，不得使用他人計(jì)算機(jī)，不得隨意翻看他人辦公資料物品。 VVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVV WWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWW 第二章 行政管理制度 第一節(jié) 辦公行為準(zhǔn)則 一、樹立公司良好形象， 工作期間 儀表儀容合乎規(guī)范、穿著得體、干凈整潔 ，禁止奇裝異服或過于曝露的服裝。 第五條 公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。 第三條 公司的財(cái)產(chǎn)屬公司股東所有，禁止任何組織、個(gè)人利用任何手段侵占或破壞公司財(cái)產(chǎn)。 第十條 公司提倡節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)；降低消耗，增加收入，提高效益。 三、 辦公時(shí)間不從事與本崗位無關(guān)的活動(dòng)，不準(zhǔn)在上班時(shí)間吃零食、睡覺、干私活、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站、看與工作無關(guān)的書籍報(bào)刊。 十、工作時(shí)間應(yīng)勤于業(yè)務(wù)，積極主動(dòng) 完成工作任務(wù) 。 如果公司有相應(yīng)的管理規(guī)范，但規(guī)定有不合理的地方，員工需要按規(guī)定辦，并及時(shí)向制定規(guī)定部門提出修改建議，這是員工的權(quán)利，也是員工的義務(wù)。 接待區(qū)茶幾、沙發(fā)、 茶杯，紙籃、煙灰缸 等隨時(shí)保持整潔。特殊員工不考勤須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn) ； 公司 行政主管負(fù)責(zé)每月填寫月度考勤統(tǒng)計(jì)表 公司采用 員工 指紋 考勤， 忘記 考勤 時(shí) 須說明情況， 經(jīng)部門主管簽字 并留存說明記錄 。 原則上事假每月不應(yīng)超過 3天。培訓(xùn)內(nèi)容包括學(xué)習(xí)公司章程及規(guī)章制度，了解公司情況，學(xué) 習(xí)崗位業(yè)務(wù)知識(shí)等。但因工作需要，公司可適當(dāng)調(diào)整節(jié)假日休假時(shí)間。 十四、員工必須服從組織安排，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，凡有違反并經(jīng)教育不改者，公司有權(quán)予以解聘、辭退。 四、出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失： 故意或過失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的； 違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公 司秘密的； 利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。 出差人憑核準(zhǔn)的《出差申請(qǐng)單》，可由總經(jīng)理核準(zhǔn)后向財(cái)務(wù)部暫支相當(dāng)數(shù)額的差旅費(fèi)。 七、 出差人員膳食、住宿、雜費(fèi)（包括：公交出租車費(fèi)、手機(jī)費(fèi)），最高定額按以下標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)（住宿及公交出租費(fèi)須憑票據(jù)報(bào)銷），超支部分不予報(bào)銷。但事后總經(jīng)理特準(zhǔn)者除外。 第三節(jié) 業(yè)務(wù)提成管理規(guī)定 為擴(kuò)大公司業(yè)務(wù)，提高銷售額，增加收入，調(diào)動(dòng)各部門及員工的工作積極性，特制定本規(guī)定。 三、員工月考勤全勤獎(jiǎng) 30元 /月 。 ，打人者首先罰款 100 元，致人傷殘的，先暫扣其一切薪金，以支付受傷者的醫(yī)藥費(fèi)及其他費(fèi)用，并且開除；情節(jié)嚴(yán)重并觸犯刑律的，移交 公安 機(jī)關(guān)處理； 3．員工 故意把公司或他人財(cái)物占為己有，或偷盜財(cái)物者，處以被盜財(cái)物 的十倍以上且不低于 500 元的處罰，并給予開除處理，情節(jié)嚴(yán)重的，移交公安法機(jī)關(guān)處理； VVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVV WWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWW 4．對(duì)工作中隱瞞、轉(zhuǎn)移、掩蓋事故者，每人每次罰款 100 元，對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，按損失額度賠償，對(duì)工作中犯有明顯錯(cuò)誤卻推諉責(zé)任者，追究其原有責(zé)任并加重處罰 200 元 /次； 5．員工有貪污、行賄受賄或私自收受回扣的，除追回非法所得外，還將處以其所涉及價(jià)值或金額的 10 倍罰款；屢次違反或情節(jié)嚴(yán)重的，處其 所涉及價(jià)值或金額的 20 倍罰款 并作開除處理 ，觸及刑律的，移交司法機(jī)關(guān)處理； 6．未經(jīng)許可，擅自翻閱他人經(jīng)管的文件、資料，動(dòng)用他人電腦并瀏覽其資料者，罰款 50 元 /次，對(duì)惡意篡改、刪除、備份他人經(jīng)管的文件、資料者，處以 500 元以上罰款直至開除，給公司造成損失的，按損失額度賠償，情節(jié)特別嚴(yán)重的，將追究其法律責(zé)任 ； 7．員工從事與公司經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)或類似的業(yè)務(wù)、代理或兼任其他廠商的職務(wù)，除追回非法所得外，處以所涉及價(jià)值或金額的 10 倍以上罰款，屢次違反或情節(jié)嚴(yán)重的，加倍處罰并作開除處理，給公司造成損失的。 6． 承 辦辦 公室的日常事 務(wù) 工作： 包括 數(shù) 據(jù)、材料的打印、復(fù)印和 裝訂 ；各 種 檔 案、 數(shù) 據(jù)的保管、 編號(hào) 、登 記 ；各種 文檔 的收、 發(fā) 登 記傳閱、報(bào)批 ；接聽 電話、 收 發(fā)傳 真、保管公司 辦公 設(shè)施 ； 購買 、 領(lǐng)取辦 公用品并登 記 造 冊(cè) ； 人力行政成本的控制及各部門的人員配置。 14. 負(fù)責(zé)空缺崗位人員的聘用、考核 和管理工作 及 公 司人事 檔 案管理工作。 客戶 進(jìn)行有效溝通，充分了解影響效果的主要建材的市場(chǎng)價(jià)格行情，控 制工程造價(jià) 。 2. 負(fù)責(zé) 指導(dǎo)監(jiān)督檢查 項(xiàng)目部 的工程 項(xiàng) 目管理， 對(duì)項(xiàng)目部 的施工情 況進(jìn) 行 監(jiān)督檢 查 ，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾 正。 領(lǐng)導(dǎo)組織 有 關(guān) 工程 質(zhì) 量 問題和 質(zhì) 量事故的 調(diào) 查與 處 理工作，對(duì)質(zhì) 量通病要事先做好 預(yù) 防措施； 各 類圖紙 的收 發(fā)和 登 記造冊(cè) 工作， 貫徹 公司的 質(zhì) 量管理體系中的管理 內(nèi) 容。 ，配合相關(guān)部門做好預(yù)結(jié)算和竣工圖繪制工作， 必須做到與工程同步。 6. 掌握公司 財(cái)務(wù)狀況 ,經(jīng)營 成果和 資 金 變動(dòng)情況 ,及時(shí) 向 總經(jīng) 理 匯報(bào) 。 14. 按期 完成 財(cái)務(wù)報(bào) 表及稅務(wù)申報(bào)工作。采供材料必 須提 供“ 產(chǎn) 品合格 證 ”和“ 檢驗(yàn)報(bào) 告”等相 關(guān)資料 ，達(dá) 到 規(guī) 范中 規(guī) 定的 環(huán) 保要求 。 購材料應(yīng)遵循優(yōu)質(zhì)價(jià)廉的原則，嚴(yán)禁弄虛作假、貪吃回扣或購進(jìn) 劣質(zhì)材料。 查和 監(jiān)督 決策 會(huì)決議實(shí) 施情 況 。 外公共 關(guān) 系 的協(xié)調(diào) ,拓展新 業(yè)務(wù)領(lǐng) 域和客 戶 。 VVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVV WWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWW 及時(shí) 性。 總經(jīng) 理和其它高 層 管理人 員 的聘用、 決定報(bào) 酬、待遇以及解聘的建 議權(quán)。 管理 權(quán) 限 公司系 統(tǒng)內(nèi) 的工作 有統(tǒng) 一指 導(dǎo) ,協(xié)調(diào) 和 調(diào) 配 權(quán)。 經(jīng)營 的 業(yè)績 及效益。 對(duì) 公司中 層 管理人 員 的聘用、 決定報(bào) 酬、待遇以及解聘的建 議權(quán)。 總經(jīng) 理委托 對(duì) 公司各 項(xiàng)工 作 審批 的代行 權(quán)。 公司人力行政部 經(jīng) 理 崗 位 職責(zé)、權(quán) 限、工作 標(biāo) 準(zhǔn) 崗 位 職責(zé) 遵守公司制定的各 項(xiàng) 規(guī) 章制度，履行 部門經(jīng) 理的 崗 位 職責(zé) 。 司 營業(yè)執(zhí)照、 資質(zhì)升級(jí)等有 關(guān) 方面的工作。 工作 標(biāo) 準(zhǔn) 公司各 項(xiàng) 行政管 理制度實(shí) 施的有效性。 4. 按 規(guī) 定程序做好文件的 發(fā) 送工作。 12. 負(fù)責(zé)公 司 計(jì) 算機(jī)、打印機(jī)、網(wǎng) 絡(luò) 的使用、分配、 維 修 聯(lián) 系等工作。 VVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVV WWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWW 20. 負(fù)責(zé)員 工考勤月 統(tǒng)計(jì) ，按 時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù) 考勤表等相 關(guān)資 料。 5． 有 對(duì) 行政 經(jīng) 理日常工作 計(jì) 劃的建 議權(quán)。 施 辦 公 設(shè)備維護(hù) 保 養(yǎng)計(jì) 劃的可行性和 執(zhí) 行的有效性。 VVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVVV WWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWW 業(yè)務(wù) 部及公司各 部門關(guān) 系并 部門員工 準(zhǔn)確的完成任 務(wù) 。 部門員 工的思想及工作 態(tài) 度并做好考核工作， 及時(shí)上報(bào) 。 部門 文件 數(shù) 據(jù)的 規(guī) 范性和上 報(bào) 的 及時(shí) 性及完整性。 9． 作好周工作計(jì) 劃與小結(jié)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工作方法，以提高工作效率。 部門 文件 數(shù) 據(jù)的 保密性、 規(guī) 范性和上 報(bào) 的 及時(shí) 性及完整性。 項(xiàng)目部 的要 求及時(shí)組織完 成 設(shè)計(jì) 、預(yù)算 變 更及竣工 圖 。 業(yè)務(wù) 水平，增 強(qiáng) 服 務(wù)質(zhì) 量。 公司 設(shè)計(jì)部設(shè)計(jì)師崗 位 職責(zé)、權(quán) 限、工作 標(biāo) 準(zhǔn) 崗 位 職責(zé) 遵守公司制定的各 項(xiàng)規(guī) 章制度， 熱愛 本 職 工作。 規(guī) 定整理好自己所 儲(chǔ) 存的 計(jì) 算機(jī) 數(shù) 據(jù)及 圖紙 。 對(duì)設(shè)計(jì)圖紙 的 解釋權(quán)。 行年度 預(yù) 算，防止 經(jīng)費(fèi) 指標(biāo)超支，定 期 進(jìn) 行 資 金使用情 況 分析。 案 資 料的安全、保密 負(fù)責(zé) 。 18. 完 成領(lǐng)導(dǎo) 交 給 的其它工作 。 ， 內(nèi) 容真 實(shí) ， 無違紀(jì)現(xiàn) 象。 6. 每日 進(jìn)行賬 款 盤 存，月末 及時(shí)結(jié) 清 現(xiàn) 金、 銀 行存款日 記賬 余 額 ，與 會(huì)計(jì)核對(duì) 做到日清 月結(jié)，賬賬 相符。 14． 領(lǐng)導(dǎo) 交 給 的其它工作 。 行 審報(bào) 工作的 及時(shí) 性和有效性 ,無違紀(jì)現(xiàn) 象。 制定公司材料、 施工管理制度， 對(duì) 材料、 設(shè)備、物資 采 購 工作 進(jìn) 行 檢 查和督促。 合項(xiàng)目部 做好 編 制施工 組織設(shè)計(jì) 、整理工程 內(nèi) 業(yè) 數(shù) 據(jù)、 項(xiàng)目 的 計(jì) 劃、技 術(shù) 管理工作。 管理 權(quán) 限 對(duì) 公司工程管理、施工策劃的建 議權(quán)。 務(wù)實(shí) 施的有效性和客 戶滿意 度。 工程 部材 料出入 庫 的 監(jiān)督 、 檢 查、管理工作。 14．了解掌握市場(chǎng)材料價(jià)格信息，及時(shí)提供新材料信息并提供樣品及相關(guān)技術(shù)指標(biāo)，建立完善適時(shí)的材料市場(chǎng)價(jià)格信息庫。 、 檢 查材料的出入 庫 管理工作。 員 應(yīng) 配合工地 現(xiàn)場(chǎng) 管理 人 員、總庫 或分 庫 管理 員 做好材料 數(shù) 量清 點(diǎn) 及 質(zhì) 量 驗(yàn) 收工作。 對(duì) 材料的 質(zhì) 量 驗(yàn) 收 報(bào) 告、合格 證、質(zhì)檢證等資 料的查 驗(yàn)權(quán)。 借出 的檔 案，要 監(jiān)督 借 閱 人在 規(guī) 定的 時(shí)間 、地 點(diǎn) 和特定的 環(huán) 境下使用，否 則 ，有 權(quán) 中止借 閱 人的借 閱 期限。 做好文件的保密、 傳輸 等工作，防止 數(shù) 據(jù)的外泄及流失。 。 管理 權(quán) 限 對(duì)檔 案管理工作的建 議權(quán)。 術(shù) 秘密 數(shù) 據(jù)的密 級(jí) ， 對(duì)數(shù)據(jù)載 體的保管性能、存 儲(chǔ) 的注意事 項(xiàng) 要知悉。 購貨 通知 單 采 購 材料并 對(duì) 材料 進(jìn) 行 審 核、 檢驗(yàn) 。 材料的 檢驗(yàn)報(bào) 告、合格 證、質(zhì)檢證等 資料 的收集，并 及時(shí)報(bào)送 相關(guān)部門 。 部門 文件 數(shù) 據(jù)的 規(guī) 范性和上 報(bào) 的 及時(shí) 性及完整性。 ，要遵紀(jì)守法、講信譽(yù)、不索賄、不受賄，與供貨單位建立良好的關(guān)系，在平等互利的原則下開展業(yè)務(wù)。 司材料、 設(shè)備庫 房的 監(jiān)督 、 檢 查、管理工作。 公司 采購 部 經(jīng) 理 崗 位 職責(zé)、權(quán) 限、工作 標(biāo) 準(zhǔn) 崗 位 職責(zé) 遵守公司制定的各 項(xiàng)規(guī) 章制度，履行 部門 主管的 崗 位 職責(zé) 。 程 違規(guī) 作 業(yè) 的 處罰權(quán)。 查施工 現(xiàn)場(chǎng)的 技 術(shù)、質(zhì) 量、安全、 環(huán)境衛(wèi) 生、文明施工的管理工作。 施工 過 程中技 術(shù) 、人 員、 材料、機(jī)械的 統(tǒng) 一與 協(xié)調(diào) 管理。 納工 作完成的效率和效果。 對(duì)經(jīng) 復(fù)核不符合要求的原始 憑證 支付的拒 絕權(quán)。 8. 負(fù)責(zé)辦理稅務(wù) 登 記、報(bào)稅 、 購買發(fā) 票等工作。 表的準(zhǔn)確性及提供的 及時(shí) 性。 對(duì) 拒 絕違反 公司 財(cái)務(wù) 制度的款 項(xiàng)報(bào)銷 ,并 及時(shí) 向 上級(jí) 反映。 13 統(tǒng)籌公 司的 財(cái)務(wù)管 理 ,成本管理 ,會(huì)計(jì)核 算 ,會(huì)計(jì)監(jiān)督 ,資 金管理 ,資產(chǎn) 管理等工作 ,加 強(qiáng) 公司 經(jīng)濟(jì) 管理 ,提高 經(jīng)濟(jì) 效益。 端操作人 員 ，因事離 開 工作 崗 位 時(shí) ，必 須提 前退出 賬務(wù) 系 統(tǒng) 。 任 務(wù) 完成的 及時(shí) 性及有效