人力資源管理用工篇__外包服務手冊(完整版)
【正文】 務與操作流程 4 服務商：上海人才市場 5 外包基本服務與收費 常規(guī)服務 補充服務 增值服務 檔案保管 小城鎮(zhèn)保險 人才引進 人才招募 錄 用 公 積 金 商業(yè)保險 薪酬福利設計 退 工 外勞力綜合保險 人才居住證 規(guī)章制度導入 社 保 代發(fā)工資代扣個調 補充養(yǎng)老公積金 政策法規(guī)培訓 人才外包服務費用： 60/人 /月 (含檔案管理費、發(fā)票稅） 外包服務流程 外 包 服 務 流 程 業(yè)務咨詢 初步了解雙方意向，交換公司基本情況并加以說明 洽談方案 分析考察 根據要求及現(xiàn)有狀況，在合法用工的前提下協(xié)商完善外包方案 依據用工單位提出的要求，對實際工作環(huán)境、崗位進行了解 訂定協(xié)議 實施服務 制度導入 明確雙方權利、義務，分清法律責任，依法簽訂《外包協(xié)議》 提供制度文本，協(xié)助改造人事流程，組建工會與訂立集體合同 與員工簽訂勞動合同，嚴格執(zhí)行協(xié)議之各項約定 個性化訂單式的外包解決方案 個性化訂單式 優(yōu)化招聘流程 人力資源外包服務 招聘支持 背景調查 入職體檢 用工管理 員工試用 規(guī)章公示 薪酬設計 工資代發(fā) 社保繳納 商保補充 爭議處理 制度導入 政策咨詢 外包手冊目錄 基礎篇：認識與理解人才外包 1 進階篇：為什么選擇人才外包 2 升華篇：選擇與眾不同的服務商 3 運營篇：我們的服務與操作流程 4 服務商：上海人才市場 5 虹口足球場 〃 上海人才市場旗下： 上海瑞海企業(yè)管理服務有限公司是專業(yè)的勞務輸出、外包服務機構。 上海海之源人才有限公司是專業(yè)的招聘會運作機構。 外包員工不列入在崗職工 ， 可規(guī)避社保審計 、 勞動監(jiān)察 ， 其各類工資福利成本均做為管理費列支 ， 納入服務成本統(tǒng)計范圍 。 我們將指導企業(yè)在認識政策成本后 ， 建議企業(yè)在薪資結構分解的情況下優(yōu)化工資支付方式 ， 以將人力成本引入管理成本 ， 減少企業(yè)所得稅 。 用工成本的優(yōu)化 是指假設外包機構是專業(yè)的，他能夠在運作中熟練的將很多成本優(yōu)化的技術應用，為您的企業(yè)省下幾十甚至上百萬的成本，當然他一定要夠專業(yè)。 進階篇 為什么選擇人才外包 當外資機構進入中國市場時，他們把人才租賃的概念帶入中國，充分的符合了國家法律所規(guī)定的臨時性、替代性、補助性的崗位特性，當崗位存在以下情形時，外包將是一種比較靈活的用工模式： 1. 非核心工作（替代性高的工作） 2. 臨 時 空 缺人力的工作 3. 短期性的工作 4. 突增量的工作 5. 繁 忙時 補 充人力的工作 6. 項目 性質的工作者 7. 編制受限時的工作 8. 不具備用人主體 進階篇 為什么選擇人才外包 使人力成本得到預先控制和降低 運營成本 提高靈活用工比例 減少行政管理人員 額外的管理時間 彈性
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