品管圈活動中期匯報(完整版)
【正文】 度不夠 ② 未掌握流程的全部內(nèi)容 ③ 未親自評估病人 ④ 夜班疲勞 解析 (一）護士重視程度不夠夜班疲勞未掌握流程的全部內(nèi)容未親自評估病人解析（二）不會總結(jié)記不住 23分夜班重病人多記不住 21分病情重治療化驗項目多 18分重視程度不夠 19分不會總結(jié)記不住夜班重病人多記不住重視程度不夠病情重治療化驗項目多通過提問五個 Why，而制定對策? ① 重視程度不夠：為什么重視程度不夠？因為護士工作態(tài)度不積極。選用粉色，則增加護理的溫馨和體貼的關(guān)懷。? 對策： 護士長、科室骨干組織全體護士培訓(xùn)、針對個別護士督導(dǎo) ? 自備小本記錄負(fù)責(zé)病人的內(nèi)容。對策擬定（二）? 共制定五個對策來提高危重病人床頭交接完整率一、完善績效考核 重視程度不夠二、組織護士培訓(xùn) 未掌握流程的全部內(nèi)容、不會總結(jié)三、自備小本 病情重治療化驗項目多四、夜班增加護士 夜班疲勞重病人多五、和護理部協(xié)商 病情重化驗項目多工作量一級護理 二級護理 1分三級護理 工作質(zhì)量 違反了流程、制度造成的問題則重扣對策一 完善績
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