企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)教案(ppt)(完整版)
【正文】 B、特征：崇尚未來，技術(shù)、邏輯，決策自上而下。 D、群體習慣：衣著時尚、語言簡練 E、缺點：短期行為、職工流動率高、凝聚力低。 什么是企業(yè)文化 ？ 企業(yè)文化 ：企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營過程中逐步形成與發(fā)展的、帶有本企業(yè)特征的 企業(yè)經(jīng)營哲學 ，即價值觀念和思維方式為核心所生成外化的企業(yè)行為規(guī)范、道德準則、風俗習慣和傳統(tǒng)的有機統(tǒng)一。如：管理咨詢、房 地產(chǎn)、證券投資等。 D、群體習慣：標準中產(chǎn)階級（或小資）；同事關(guān)系融洽。 B、特征：崇尚過程、細節(jié)；按程序辦事，禮儀、等級森嚴 C、 個體要求：遵紀守時、謹慎周到。 （ 2） “以人為本”的價值觀念。 b、同類產(chǎn)品、技術(shù)留給人們的不同印象 .例如：日本索尼的音像產(chǎn)品；德國的奔馳汽車等等。例如：采購、銷售等 D、對于公司高級管理人員的聘用，文化的相容性、個性背景等將對組織起到關(guān)鍵作用。 （三）象征性活動 企業(yè)文化的象征性活動時管理者鼓勵某種行為或業(yè)績而 七、企業(yè)文化的營造 建立的習俗、慶典、禮儀、模范等。 培訓(xùn)結(jié)束！ 感謝您的熱情參與！ 。 B、關(guān)注客戶要求，就應(yīng)當要求各級管理人員固定時間與顧客交流來了解市場情況和顧客滿意度。 七、企業(yè)文化的營造 （二）教育培訓(xùn) A、將價值觀宣言和道德標準寫入員工手冊。 b、工作現(xiàn)場：布置、裝飾、整潔度、人本思想。
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