干部任用條例(完整版)
【正文】 紀律、強化責任追究，對黨組織、領導干部和選拔對象提出了更嚴格的要求。 （六）堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風，有全局觀念，善于團結(jié)同志，包括團結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作?！ 〉谑l 組織（人事）部門綜合有關方面建議和平時了解掌握的情況，對領導班子進行分析研判，就選拔任用的職位、條件、范圍、方式、程序等提出初步建議。u強調(diào)要把民主推薦情況與人選的德才素質(zhì)、一貫表現(xiàn)和工作需要等進行綜合分析 第二十二條：黨委和政府及其工作部門個別特殊需要的領導成員人選，可以由黨委（黨組）或者組織（人事）部門推薦，報上級組織（人事）部門同意后作為考察對象?？? 察 程 序采取個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、實地走訪、查閱干部檔案和工作資料、同考察對象面談等方法，廣泛深入地了解情況，根據(jù)需要進行民意調(diào)查、專項調(diào)查、延伸考察。對擬新進黨政領導班子的考察對象，應當在一定范圍內(nèi)進行公示。任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的，不得破格提拔。 但應當事先向人大、政府、政協(xié)班子中的非中共黨員領導、民主黨派、工商聯(lián)主要領導成員和無黨派民主人士代表通報，并進行民主協(xié)商。同時受到黨紀政紀處分的，按照影響期長的規(guī)定執(zhí)行。公開選拔縣處級以下領導干部，一般不跨省（自治區(qū)、直轄市）進行。不得越兩級提拔。 考察對象一般應當多于擬任職務人數(shù) 。突出對干部廉政情況的把關l 考察黨政領導職務擬任人選，應當聽取考察對象所在單 位組織（人事）部門、紀檢監(jiān)察機關、機關黨組織的意 見，根據(jù)需要可以聽取巡視機構和其他相關部門意見?？疾?—— 準確識別干部修訂后的《條例》主要從以下四個方面對考察工作進行了改進：u完善考察內(nèi)容 u優(yōu)化考察程序u突出對干部廉政情況的把關 u明確了考察對象確定的方式以及不得 列為考察對象的 6種情形 考 察 內(nèi) 容加強對政治品質(zhì)和道德品行、科學發(fā)展實績、作風表現(xiàn)、廉政情況的考察，防止單純以經(jīng)濟增長速度評定干部工作實績。 動議 —— 啟動干部選拔任用工作民主推薦 —— 必經(jīng)程序u對民主推薦進行合理定位，由選拔任用的初始環(huán)節(jié)調(diào)整為第二個環(huán)節(jié)，將推薦結(jié)果由選拔任用的“重要依據(jù) ”改為 “重要參考 ”2023年頒布的《條例》第 17條：確定考察對象時，應當把民主推薦的結(jié)果作為重要依據(jù)之一，同時防止簡單地以票取人。 條件 職級 要求 提任縣（處）級領導職務 5年 工齡 ， 2年 以上工作經(jīng)歷下一級 2個 以上職位任職的經(jīng)歷 副職提任正職 副職崗位工作 2年 以上下級正職提任上級副職 在下級正職崗位工作 3年 以上 地（廳）級以上干部 大學本科以上文化程度的培訓資格 黨政領導職務培訓時間應當?shù)礁刹拷逃嘤柕挠嘘P規(guī)定要求6特殊情況：應在提任后 1年內(nèi) 完成 縣（處級） 必須有 3年 以上黨齡地（廳）級以上 必須有 5年 以上黨齡提拔擔任黨政領導職務的，應當具備下列基本資格： 第三條 選拔任用黨政領導干部，必須符合把領導班子建設成為堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗、基本要求，全心全意為人民服務，具有領導社會主義現(xiàn)代化建設能力，結(jié)構合理、團結(jié)堅強的領導集體的要求。 三、修訂后的《干部任用條例 》重要內(nèi)容選拔任用原則2023年頒布的《條例》：第二條 選拔任用黨政領導干部，必須堅持下列原則：（一）黨管干部原則；（二）任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；（三）群眾公認、注重實績原則；（四）公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；（五）民主集中制原則；（六）依法辦事原則。修訂原則：u突出強調(diào)黨管干部原則
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