【摘要】思考:1、為什么我們員工不能更積極些?2、為什么他們總是犯同樣的錯誤?3、為什么怨們不去考慮如何把工作做得更好些?出色經(jīng)理人1、你覺得目前公司存在哪方面問題?2、你負責的部門有哪些待解決的問題?3、你目前想解決的主要問題是什么?A:“??無論是在這兒還是在工作過的其他六個公司他
2025-02-18 00:53
【摘要】如何做一個出色的生產(chǎn)主管如何做一個出色的生產(chǎn)主管一.目標決定出路二.著眼微觀,練好內功三.掌握系統(tǒng),放眼未來四.恰如其分地表現(xiàn)自已五.把握機遇,成就夢想一.目標決定出路1.生產(chǎn)管理的角色意識2.運用SWOT進行差距
2025-01-08 11:52
【摘要】如何成為出色的班組長——潤滑油分公司班組長培訓心得?2021年4月在公司領導的批準下,我和公司的另外三名同志到潤滑油分公司進行了為期五天的封閉學習。在這五天的時間里,我學到了已往很難學到的有關班組管理的知識。在老師所教的內容中我對班組管理知識有了比較系統(tǒng)的學習和了解。介紹了班組長應有的基本素質、5S管理、溝通技巧、現(xiàn)場管理的基
2024-10-19 15:31
【摘要】2023/3/8成功經(jīng)理人講座引言一個人,重要的不是你的專業(yè)技能,不是你的社會經(jīng)驗,而是你的思維方式和思考能力?!芸恕ろf爾奇2023/3/8成功經(jīng)理人講座資料?十幾年前,在亞洲基金會與全國職業(yè)訓練金監(jiān)理會的贊助之下,美國企管顧問師威廉·葛詩禮,完成了一本名叫《為中國
2025-02-18 00:56
【摘要】如何成為優(yōu)秀的管理者管理團隊培訓課題管理技能部分大中華管理培訓研究網(wǎng)課題組1管理變革實質上包含者一場心理革命科學管理在實質上包涵著要求任何一個具體機構工業(yè)中的工人進行進行著一場全面的心理革命——要求他們在對待工作、同伴和雇主的義務上進行一種全面的心理革命。
2025-02-18 00:54
【摘要】購買影響決策者幾種類型?資金型購買影響者?用戶型購買影響者?技術型購買影響者?顧問資金型購買影響者?角色:采購的最終批準權?每次銷售只有一個(可能是一個人或一個機構)–控制開支和發(fā)放資金–擁有資金使用權–擁有否決權–擁有決策權(并且使之實現(xiàn))?關注重點:購買產(chǎn)品的性價比和對公司的
2025-07-23 23:54
【摘要】如何成為稱職的管理者2023年1月如何成為稱職的管理者領導管理、管理者角色溝通廣州昭和特點關鍵詞變化快2年翻兩番(銷售、規(guī)模、人員)1年3次大規(guī)模機構調整問題點1、新人多2、換崗、增崗多3、系統(tǒng)管理知識缺乏問題點1:新人多新提拔的管理者多①古、靈、精、怪②新、舊手的區(qū)別
2025-02-18 00:42
【摘要】韶劼舜峰一.管理者第一件事:角色認知二.管理的如何入手三.管理技能的第一件工作:下屬管理四.要成為合格管理人員需要具備的技能五.如何讓你的管理工作更加成功六.成為優(yōu)秀的管理者還需要的一些素質七.主管常犯的錯誤
2025-02-18 01:08
【摘要】聊城大學商學院馬斌企業(yè)經(jīng)營管理——決策者視角[馬斌簡介]聊城大學副教授陜西師范大學經(jīng)濟學碩士聊城大學商學院工商管理系主任聊城大學工商管理培訓中心主任偉伯品牌管理咨詢有限公司合伙人山東鳳祥集團乳業(yè)有限公司管理顧問山東東阿阿膠股份有限公司培訓總監(jiān)商學院執(zhí)行院長
2025-02-12 21:13
【摘要】如何成為一個高效的管理者一、什么是管理1、管理就是指揮他人能用其最好的方法去工作。泰羅“確切的知道你要別人去干什么,并使他用最好的方法去干”2、管理是為達到組織目標,通過計劃、組織、指揮、協(xié)調與控制諸手段對組織所占有的人、財、物等資源進行合理安排使用的活動。二、管理的內容1、籌劃(計劃與決策)1)計劃:計
2025-02-18 00:59
【摘要】如何成為卓越的管理者如何成為卓越的管理者柏鄉(xiāng)人才網(wǎng)如何成為卓越的管理者序:追求卓越的基本要素湯姆·彼得斯(ThomasPeters)和羅伯特·沃特曼(RobertH.Waterman)在合著的《追求卓越》中總結了成功公司(有創(chuàng)新精神的優(yōu)秀企業(yè))
2025-02-18 00:57
【摘要】王雪峰2023年2月6日如何成功的成為管理者為什么召集這樣的交流??新走上管理崗位常見的問題–走上了管理崗位,但是好象和原來沒什么區(qū)別……–做事情好象沒有重點,該做的沒做好,不該做的也做了……–整天在請示,不知道如何做好,工作好象不知道如何開展,困難重重…?今天的目的:結
2025-02-18 00:58