崗位勝任力模型評估手冊-資料下載頁

【摘要】建立有效激勵的薪酬福利和績效管理體系崗位勝任力模型評估手冊（初稿）目錄第一部分崗位勝任力模型搭建 1一、####核心能力要素 1二、####專業(yè)能力要素 1三、崗位勝任力模型構成 2第

2025-06-27 00:08

某集團勝任力模型研究-資料下載頁

【摘要】旭輝集團勝任力模型研究稿目錄一、建立勝任力模型的基本思路……………………………………………2二、建立勝任力模型的框架…………………………………………………21、勝任力模型理論基礎………………………………………………………22、勝任力模型基本框架………………………………………………………3三、房地產(chǎn)企業(yè)管理人員勝任力模型……………………………………41、房地產(chǎn)企業(yè)管理人員

2025-06-24 23:30

企業(yè)員工勝任力分析模型-資料下載頁

【摘要】**制藥股份有限公司關鍵崗位勝任力模型評價系統(tǒng)第一部分勝任能力方案系統(tǒng)一、通過對**制藥股份公司關鍵崗位勝任力模型的建立，可以清晰公司現(xiàn)有人員能力素質狀況，為公司長遠對優(yōu)秀人員的應用，儲備，提供參考依據(jù)，更有助于核心崗位人員選拔，激勵和培養(yǎng)。二、關鍵崗位勝任能力素質模型包含核心能力、通用能

2025-07-27 00:53

21項勝任力素質模型-資料下載頁

【摘要】21項素質能力模型第一章成就和行動 2成就導向 3概念： 3構面： 3一般行為： 4與其他能力的關聯(lián) 5重視次序、品質與精確（CO） 5概念： 5構面： 5與其他能力的關聯(lián) 6主動性（INT） 6概念： 6構面 6一般行為特征： 7與其他能力的關聯(lián) 7資訊收集（INFO） 8概念： 8構面： 8一般行為特征 8

2025-07-27 09:00

勝任力素質模型ppt課件-資料下載頁

【摘要】勝任力素質模型2素質的由來?“素質”（Competency）這一概念最早出現(xiàn)在1973年美國著名心理學家麥克利蘭（DAVIDC.McClelland）發(fā)表的文章《Testingpetenceratherthanintelligence》中，其觀點是：傳統(tǒng)的性向測驗和知識測驗并不能預測候選人在工作中一定會取得成功。

2025-05-03 04:53

員工勝任力模型ppt課件-資料下載頁

【摘要】員工勝任力模型優(yōu)秀企業(yè)的解決方案中國人力資源調研網(wǎng)2022年修訂版1、勝任力模型及構成2、高管人員勝任力模型3、管理序列人員勝任力模型4、財務序列人員勝任力模型5、制造序列人員勝任力模型6、研發(fā)序列人員勝任力模型內(nèi)容勝任力模型崗位勝任力模型教育背景知識技能

2025-05-06 18:15

勝任力素質模型ppt課件-資料下載頁

【摘要】勝任素質模型“你可以教導一只火雞如何爬樹，但更容易的事，則是直接雇用一只松鼠?！眲偃嗡刭|模型?素質問題的提出?勝任素質的概述?勝任素質的構成要素?勝任素質的核心特征?勝任素質模型構建選人還是培養(yǎng)人?蓋洛普–選對人比培養(yǎng)人重要?微軟

2025-01-17 09:43

中國領導勝任力模型報告-資料下載頁

【摘要】報告說明“新興市場”、“并購”以及“創(chuàng)新”日益成為中國企業(yè)關注的三大關鍵戰(zhàn)略。跨界運營與領導力發(fā)展成為企業(yè)越來越關注的問題。在經(jīng)濟轉型的大背景下，中國企業(yè)在未來都將面對更加嚴峻的挑戰(zhàn)。尋找發(fā)展方向、提升創(chuàng)新能力和保證高速成長是企業(yè)在變革轉型中所面臨的挑戰(zhàn)。在變革過程中，各層級管理者的領導力提升與發(fā)展將為企業(yè)發(fā)展勢頭提供強勁動力。那么，優(yōu)秀領導者應該具備哪些能力素質？如何盤點領導力狀況

2025-08-01 18:23

招聘主管勝任力模型新-資料下載頁

【摘要】南星家居科技（湖州）有限公司文件名稱招聘主管勝任力模型文件編號/版本號HR-0102002-2014/編制人劉健批準人徐偉歸口部門人力資源部實施日期2014-05-201招聘主管勝任力矩陣序號勝任力類型勝任力名稱勝任力重要性勝任力等級要求低中高12345671專業(yè)勝任力溝

2025-06-28 04:13

勝任力素質模型ppt課件-資料下載頁

【摘要】勝任力素質模型2素質的由來?“素質”（Competency）這一概念最早出現(xiàn)在1973年美國著名心理學家麥克利蘭（DAVIDC.McClelland）發(fā)表的文章《Testingpetenceratherthanintelligence》中，其觀點是：傳統(tǒng)的性向測驗和知識測驗并不能預測候選人在工作中一定會取得成功。

2025-01-19 09:31

員工勝任力模型及標準-資料下載頁

【摘要】員工勝任力模型及標準-19-目錄一、前言二、術語和定義三、特別說明四、應用范圍五、各崗位勝任力模型六、各崗位勝任力標準一、前言新經(jīng)濟時代，人力資源管理將面臨一系列的社會經(jīng)濟變化，公司的財富更加依賴于其員工所具備的勝任公

2025-07-14 19:15

hr勝任力模型ppt課件-資料下載頁

【摘要】第一單元、企業(yè)經(jīng)營與人才經(jīng)營第二單元、崗位勝任力模型綜述第三單元、如何建立崗位勝任力模型第四單元、崗位勝任力模型應用課程目錄第一單元、企業(yè)經(jīng)營與人才經(jīng)營——《天下無賊》黎叔二十一世紀最值錢的是什么？人才!人力資源為什么是企業(yè)第一資源從生產(chǎn)的角度看：企業(yè)靠產(chǎn)品產(chǎn)品靠質量

2025-05-09 22:10

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