【摘要】管理工具編輯、制作:張光輝日期:2023年12月有效管理者的八大工具ABC分析1目標管理2會議3做報告4目錄有效管理者的八大工具職位設計5業(yè)績評估6預算(業(yè)務規(guī)劃)7個性化的工作方式8目錄§1ABC分析
2025-01-07 09:49
【摘要】是兩頭受氣還是左右逢源高效團隊建設之一?這是一道測試題,請你從以下三個人中,選擇一位來造福全世界,你會選擇哪一位?甲:相信巫醫(yī)和占卜家;有兩個情婦;有多年吸煙歷史,而且嗜好馬爹利酒。乙:曾經(jīng)兩次被趕出辦公室;每天要到中午才肯起床;讀大學時曾吸食鴉片;每晚都喝一夸脫白蘭地;丙:曾經(jīng)是國家戰(zhàn)斗英雄;保持著吃素
2024-12-31 22:41
【摘要】基層主管養(yǎng)成班主講人:熊斌日期:基層主管養(yǎng)成心智圖本課程設置的意義現(xiàn)在已經(jīng)成為基層主管,或是即將成為基層主管的人想知道:到底主管要怎么當?上級主管或者是老板很想知道:
2025-01-06 23:36
【摘要】與未來優(yōu)秀中層管理者的探討思考題?你認為,中層管理者主要的工作內(nèi)容是什么??什么樣的結(jié)構是最穩(wěn)定的建筑結(jié)構?管理的職能?計劃:設定目標和實現(xiàn)目標的戰(zhàn)略,使計劃具有全面的層次性以便整合和協(xié)調(diào)不同的活動;?組織:把任務分類、落實,
2025-01-06 23:14
【摘要】中層管理者能力訓練主管的職業(yè)規(guī)劃第一講如何獲得晉升抱負是……美德之母?!ヌ靥m如何成為主管?公司比較喜歡有抱負的員工。永遠不要隱藏自己的抱負。在管理層和職位相當?shù)钠渌麊T工面前展示它。讓所有人都知道你渴望成功。
2025-02-08 14:13
【摘要】企業(yè)戰(zhàn)略管理者的責任13級汽車維修專業(yè)用企業(yè)戰(zhàn)略管理1、企業(yè)戰(zhàn)略的概述經(jīng)營環(huán)境的挑戰(zhàn)戰(zhàn)略的涵義戰(zhàn)略的基本特征戰(zhàn)略的構成要素戰(zhàn)略的層次要素與層次的關系戰(zhàn)略管理框架戰(zhàn)略管理基本原理2、行業(yè)競爭行業(yè)之間的競爭行業(yè)之內(nèi)
2025-01-25 20:04
【摘要】(企管培訓資料下載)有效的基層管理者做一個有效的基層管理者一、部門經(jīng)理——一線經(jīng)理在公司的地位/作用/職能二、有效的時間管理三、有效溝通的原理與技巧四、人際關系在你手五、適度授權六、團隊建設七、企業(yè)靠什么留住人才?
2025-03-08 10:12
【摘要】1中高層干部領導與技能提升——之做有效的管理者寧波透特國際貿(mào)易有限公司目錄2情景管理和目標績效管理團隊管理技巧領導的定位、責任、角色認知和素質(zhì)IⅡⅢ目錄背景?角色轉(zhuǎn)化:作為一個經(jīng)理人,要認識到進入管理者行列的那一刻起,您的價值不再取決與您個人能做出什么成績,而是建立在您所領
2025-01-15 13:16
【摘要】卓越管理者處事之道?中國有句格言:“得人心者得天下”?作為管理者,最難的不是能不能勝任工作,而是能否處理好與上下左右的關系,我們要明白一個管理人員無論有多聰明、多能干,如果不懂得如何與上級及周圍的人相處,那么他最終的結(jié)局一定是失敗的!?本次課程主要學習用人管人之法,謀事成事之道,引導我們成為一名卓越的管理者第一章:自身硬朗,魅力處事打鐵還需自
2025-01-16 02:34
【摘要】第三章管理者主要內(nèi)容主要內(nèi)容先導案例先導案例知識體系知識體系學習目標學習目標思考練習思考練習案例分析案例分析掌握管理者的定義與分類;理解角色的基本概念及其重要性;掌握管理者在組織中要擔當?shù)牟煌巧饔眉爸饕顒?;掌握管理者應具備的基本素質(zhì);了解管理能力的培養(yǎng)與提高途徑;熟悉麥當勞管理者的培養(yǎng)及日本企業(yè)的人才培養(yǎng)的
2025-02-28 20:43
【摘要】主講:吳漢堂2023年08月16日1目錄?一、管理者的基本概念?二、管理者?三、如何培養(yǎng)管理者?四、如何培養(yǎng)優(yōu)秀的管理者?五、總結(jié)?六、結(jié)束管理者的基本概念?:透過他人完成組織所賦予之任務?:(1)計劃:設定目標、規(guī)劃
2025-02-14 11:09
【摘要】卓越管理者的輔導技巧江西國光商業(yè)連鎖有限公司?人力資源就是“人財”(HumanCaptial)?不僅是人才?目前人員流失狀況目前人員流失狀況1—11月離職情況表項目月份月末人數(shù)離職人數(shù)離職率總?cè)藬?shù)管理人員工人數(shù)導購人數(shù)