第11章社會(huì)兼職與就業(yè)安全(完整版)
【正文】 法律問(wèn)題 就業(yè)協(xié)議是《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡(jiǎn)稱，又叫三方協(xié)議。網(wǎng)絡(luò)招聘具有信息量大、覆蓋面廣、不受時(shí)空限制等優(yōu)點(diǎn)。 工資陷阱 《勞動(dòng)合同法》第八條規(guī)定：“用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況。 2023年 6月 8日晚，青云譜派出所社區(qū)民警在熊坊后村走訪時(shí)，搗毀了 2個(gè)專門騙取在校大學(xué)生的傳銷窩點(diǎn)， 5名受害大學(xué)生均是來(lái)自外省的在校學(xué)生。 有的大學(xué)生理想信念缺失，只用有無(wú)短期效益來(lái)衡量一件事情是否正確。張某提出疑問(wèn)，公司人事經(jīng)理解釋，公司是著名企業(yè)，不會(huì)有失業(yè)問(wèn)題；在同行業(yè)中，公司工資最高，不必為養(yǎng)老發(fā)愁；醫(yī)療，需要的話，時(shí)刻到公司報(bào)銷即可；房子嘛，努力個(gè)三五年，自然是能買上房子。老板聲稱：試用期 3個(gè)月，一次性發(fā)薪 1500元，試用期滿正式錄用，再簽訂勞動(dòng)合同。 三、大學(xué)生應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身情況合理?yè)駱I(yè)，并且不斷提高自我保護(hù)意識(shí) 根據(jù)自身情況合理?yè)駱I(yè)，端正求職態(tài)度 耐心進(jìn)行就業(yè)準(zhǔn)備，戒貪心，戒焦躁 加強(qiáng)自身法律知識(shí)學(xué)習(xí) 謹(jǐn)慎抉擇，不要輕易交費(fèi)、簽字 全面了解企業(yè)信息，防止虛假招聘 加強(qiáng)個(gè)人隱私保護(hù) 思考題： 大學(xué)生常見(jiàn)的就業(yè)陷阱有哪些？如何有效防范這些陷阱？ 如何識(shí)別就業(yè)過(guò)程中的傳銷陷阱？ 畢業(yè)生如何保證就業(yè)安全，維護(hù)自身利益？ 。試用期中，小王表現(xiàn)得十分積極，可就在上周，眼看試用期將滿，老板卻告訴小王不用來(lái)了，原因是他覺(jué)得小王不適合做這份工作。但是，天有不測(cè)風(fēng)云。 就業(yè)前與同學(xué)討論預(yù)防的策略。 10日 23時(shí)許，該局民警在熊坊村某居民樓摧毀一傳銷組織，除抓獲組織 4名骨干成員外，還解救了 20名被困受害者，其中 4人為四川某學(xué)校的在校女學(xué)生。公司在發(fā)布如此廣告時(shí)，應(yīng)當(dāng)知道會(huì)有不適合者前來(lái)應(yīng)聘，也應(yīng)當(dāng)知道此舉會(huì)造成不明真相的求職者損失，卻未加防患，而白某的損失恰恰是由于公司的過(guò)錯(cuò)所造成。 中介陷阱 “黑中介”利用大學(xué)生缺少社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)又掙錢心切的心理，收取信息費(fèi)后提供虛假信息，找?guī)准矣萌藛挝粊?lái)回“忽悠”學(xué)生。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。 2.《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)知識(shí) 《勞動(dòng)合同法》對(duì)畢業(yè)生的合法權(quán)益有著積極的
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1