【摘要】常州市人力資源市場(chǎng)2008年3季度常州市人力資源市場(chǎng)職業(yè)供求狀況本文數(shù)據(jù)來自常州市、區(qū)、街道、社區(qū)四級(jí)公益性就業(yè)網(wǎng)絡(luò),所有數(shù)據(jù)均由江蘇省勞動(dòng)就業(yè)管理信息系統(tǒng)統(tǒng)一采集、統(tǒng)計(jì)與合成,為本季度的有效數(shù)。一、概述1、勞動(dòng)力需求狀況本季度,制造業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、住宿餐飲業(yè)這三個(gè)行業(yè)構(gòu)成了用人需求的主體,共需求26259人,%;有限責(zé)任公司和股份有限公司的需求量較多,
2025-06-22 08:39
【摘要】第一篇:整頓人力資源市場(chǎng)秩序 關(guān)于開展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序“春 雷”專項(xiàng)行動(dòng)的工作總結(jié)報(bào)告 為維護(hù)人力資源市場(chǎng)正常秩序,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)和用人單位招工行為的監(jiān)督管理,為勞動(dòng)者創(chuàng)造公平有序的...
2024-10-10 17:42
【摘要】人力資源管理軟件市場(chǎng)分析報(bào)告作者:施奕金益康(集團(tuán))公司企業(yè)發(fā)展部目錄一、行業(yè)界定 3二、行業(yè)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀 9(一)行業(yè)總體評(píng)價(jià) 9(二)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)體分析 11(三)行業(yè)技術(shù)狀況 14(四)出入市壁壘 14(五)行業(yè)關(guān)鍵成功因素分析 18(六)行業(yè)環(huán)境
2025-06-28 08:06
【摘要】陜西省人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)研究報(bào)告在我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展即將步入新常態(tài)的背景下,跨國、外省企業(yè)不斷進(jìn)軍我省市場(chǎng)、我省政府企業(yè)及央企加速改制重組、本土及民營企業(yè)加速發(fā)展等進(jìn)一步強(qiáng)化了市場(chǎng)對(duì)人力資源服務(wù)的需求,在政府政策引領(lǐng)下我省人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展步入新臺(tái)階,人力
2025-05-02 02:58
【摘要】第一篇:整頓人力資源市場(chǎng)秩序 關(guān)于開展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序“春雷”專項(xiàng)行動(dòng)的工作總結(jié)報(bào)告 為維護(hù)人力資源市場(chǎng)正常秩序,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)和用人單位招工行為的監(jiān)督管理,為勞動(dòng)者創(chuàng)造公平有序的就業(yè)...
2024-11-09 22:13
【摘要】第七講人力資源與企業(yè)文化系統(tǒng)研究與咨詢?nèi)伺c文化是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的源泉,人與文化的管理咨詢是一個(gè)最具挑戰(zhàn)性和成長(zhǎng)潛力的咨詢領(lǐng)域。參考書目書名作者出版社簡(jiǎn)評(píng)《領(lǐng)導(dǎo)力》JamesKouzesBarryPosner電子工業(yè)出版社,202
2025-01-27 04:50
【摘要】精品資料網(wǎng)中石油塔里木油田分公司人力資源管理診斷報(bào)告北大縱橫管理咨詢公司2023年9月機(jī)密.....精品資料網(wǎng)人力資源狀況概述分析結(jié)論與建議人力資源體系分析崗位管理聘用體系培訓(xùn)體系考核體系薪酬體系企業(yè)文化導(dǎo)讀精品資料網(wǎng)與其它產(chǎn)業(yè)相比,石油行業(yè)對(duì)資金、技術(shù)和人才這三者的需求尤其明顯
2025-01-15 22:50
【摘要】12目錄一、HRM與打造企業(yè)的DNA二、人力資源管理的制度化三、人力資源管理體系的內(nèi)容四、人力資源管理制度的實(shí)施五、人力資源管理的未來展望《人力資源制度建設(shè)》31、人力資源全球化競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)◆經(jīng)濟(jì)環(huán)境各個(gè)層次的演進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)采集經(jīng)濟(jì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)
2025-03-15 17:54
【摘要】目錄社保1、辦理時(shí)間:每月25日之前增加人員,每月25日之后減少人員資料準(zhǔn)備:(1)增加表2份、增加人員身份證復(fù)印件(均蓋鮮章)(2)減少表2份(蓋鮮章)2、拷貝社保明細(xì)(長(zhǎng)沙分公司寄一份,財(cái)務(wù)部一份)資料準(zhǔn)備:介紹信、經(jīng)辦人身份證復(fù)
2025-02-08 14:15
【摘要】人力資源服務(wù)業(yè)拼搏成就夢(mèng)想人才創(chuàng)造財(cái)富人力資源的重要性人力資源部的地位拼搏成就夢(mèng)想人才創(chuàng)造財(cái)富人力資源是任何人都能從事的行業(yè)?拼搏成就夢(mèng)想人才創(chuàng)造財(cái)富人力資源真的是“說起來很重要,做起來很次要,忙起來可以不要”拼搏成就夢(mèng)想
2025-01-20 19:34
【摘要】戰(zhàn)略人力資源管理浙江大學(xué)管理學(xué)院浙江大學(xué)管理學(xué)院EDP中心中心高健高健2023/11人力資源是第一資源中共中央總書記、國家主席胡錦濤胡錦濤主席說:人力資源是中國第一資源,是國家最為寶貴的財(cái)富!實(shí)施人才強(qiáng)國是國家的重要戰(zhàn)略組成部分。國際管理大師?彼得?德魯克:“沒有任何決策所造成的后果與
2025-01-05 04:16
【摘要】企業(yè)戰(zhàn)略及戰(zhàn)略性人力資源體系勢(shì)論—大局中的動(dòng)向,外部動(dòng)態(tài)體系中的動(dòng)能。孫子:只要扣上了勢(shì),其他都是次要因素。系統(tǒng)論—通過規(guī)范與工序,將組織中的種種變動(dòng)因素聚焦于目標(biāo),達(dá)到組織決策的穩(wěn)定性及人員持續(xù)生產(chǎn)力。戴明:生產(chǎn)力來自系統(tǒng),不來自個(gè)人;系統(tǒng)對(duì)了,人自然會(huì)發(fā)揮最大生產(chǎn)力。戰(zhàn)略:勢(shì)論1、理論發(fā)展的勢(shì)與方向2、社會(huì)轉(zhuǎn)型的勢(shì)與方向3、文
2025-01-04 03:24