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kappa營銷管理講義:如何進行店鋪銷售技巧訓練(完整版)

2025-03-04 02:49上一頁面

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【正文】 00%的失敗。 :49:1402:49:14February 27, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā),舊國見青山。 :49:1402:49Feb2327Feb23 1世間成事,不求其絕對圓滿,留一份不足,可得無限完美。 , February 27, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 2月 27日星期一 2時 49分 14秒 02:49:1427 February 2023 1一個人即使已登上頂峰,也仍要自強不息。 :49:1402:49Feb2327Feb23 1越是無能的人,越喜歡挑剔別人的錯兒。 :49:1402:49:14February 27, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 。 如何考評培訓帶來的效果? 《入職訓練》效果的數(shù)據(jù)體現(xiàn) 人員流動率 個人銷售業(yè)績 兩個數(shù)據(jù)點跟進《入職培訓》的效果 單店服務技能提升數(shù)據(jù)體現(xiàn) 客單量 日單量 目標達成 品類占比 班次銷售 行動計劃 培訓專員職責要求 培訓專員是組織、實施、管理培訓的專署人員; 致力于店鋪服務水平的提升和產(chǎn)品知識的掌握; 復制品牌公司課程,向零售終端傳達,可進行課程的講解及案例分析; 調動店鋪執(zhí)行統(tǒng)一的服務標準,協(xié)調公司內部各部門共同達成目標; 跟進終端執(zhí)行效果,考核和激勵。 確立季度目標 〉明確職能 〉無疑義執(zhí)行 提示幾種推進和激勵的方式 壓力管理 樹立榜樣 考核、檢查、再考核 建立獎罰制度 壓力管理
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