價(jià)值與價(jià)值觀1-資料下載頁

【摘要】第十二課實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值人,最寶貴的是生命,生命對(duì)每個(gè)人只有一次,這僅有的一次生命應(yīng)當(dāng)怎樣度過呢?當(dāng)他回憶往事的時(shí)候,能夠不為虛度年華而悔恨,不因碌碌無為而羞恥。在臨死的時(shí)候,他能夠說：“我的整個(gè)生命和全部精力都獻(xiàn)給了人類最壯麗的事業(yè)，為人類的解放而進(jìn)行的斗爭(zhēng)?！薄?/span>

2025-02-08 13:43

價(jià)值的創(chuàng)造與實(shí)現(xiàn)1-資料下載頁

【摘要】你是否有過這樣的行為？是基于什么原因？?jī)r(jià)值選擇價(jià)值判斷人們對(duì)事物能否滿足主體的需要以及滿足的程度作出判斷。糧食很珍貴食物不好吃（行為）（認(rèn)知）吃完倒掉在價(jià)值判斷的基礎(chǔ)上進(jìn)一步作出的選擇?；A(chǔ)體現(xiàn)一、價(jià)值判斷和價(jià)值選擇的含義、關(guān)系

2025-04-06 13:49

2認(rèn)識(shí)客戶的價(jià)值1-資料下載頁

【摘要】第2章認(rèn)識(shí)客戶企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)固定資產(chǎn)技術(shù)管理客戶人才客戶是企業(yè)的重要資產(chǎn)別人的事業(yè)我們做不來，問題可能就在客戶上！GE變革的帶頭人韋爾奇“公司無法提供職業(yè)保障，只有客戶才行”?

2025-01-14 05:07

戰(zhàn)略管理教程1-資料下載頁

【摘要】戰(zhàn)略管理教程柯年滿－－人無遠(yuǎn)慮，必有近憂開篇案例：《隆中對(duì)》自董卓以來，豪杰并起，跨州連郡者不可勝數(shù)。曹操比于袁紹，則名微而眾寡。然操遂能克紹，以弱為強(qiáng)者，非惟天時(shí)。抑亦人謀也。今操已擁有百萬之眾，挾天子以令諸侯，此誠不可與爭(zhēng)鋒。孫權(quán)據(jù)有江東，已歷三世，國(guó)險(xiǎn)而民附，賢能為之用，此可以為援而不可圖也。荊州北據(jù)漢、沔，利盡南海，東連吳、會(huì)，西通巴、蜀，此

2025-02-20 11:46

人版物理必修1學(xué)考必備知識(shí)點(diǎn)[珍藏版]-資料下載頁

【摘要】......高中物理必修一學(xué)考必備知識(shí)點(diǎn)（珍藏版）第一章運(yùn)動(dòng)的描述1、質(zhì)點(diǎn)：.在研究物體運(yùn)動(dòng)的過程中，如果物體的大小和形狀在所研究問題中可以忽略，把物體簡(jiǎn)化為一個(gè)點(diǎn)，認(rèn)為物體的質(zhì)量都集中在這個(gè)點(diǎn)上，這個(gè)點(diǎn)

2025-04-04 02:06

事實(shí)價(jià)值1-資料下載頁

【摘要】事實(shí)與價(jià)值專題目錄一、社會(huì)科學(xué)方法論中的事實(shí)與價(jià)值關(guān)系問題二、事實(shí)與價(jià)值的二分三、事實(shí)與價(jià)值的纏結(jié)一、社會(huì)科學(xué)方法論中的事實(shí)與價(jià)值關(guān)系問題?主張用自然科學(xué)研究使用的實(shí)證方法來研究社會(huì)科學(xué)，從經(jīng)驗(yàn)入手采用程序化、

2025-02-14 00:11

增廣賢文全文解釋(珍藏版-資料下載頁

【摘要】全文解釋(珍藏版）古訓(xùn)增廣，是中國(guó)幾千年人民生活經(jīng)驗(yàn)的結(jié)晶，雖來自民間，卻有很多寶貴的東西，影響著一代又一代人。學(xué)習(xí)時(shí)應(yīng)取其精華，去其糟粕，從中吸取知識(shí)的營(yíng)養(yǎng)。《增廣賢文》又名《昔時(shí)賢文》、《古今賢文》。書名最早見于明代萬歷年間的戲曲《牡丹亭》，據(jù)此可推知此書最遲寫成于萬歷年間。后來經(jīng)過明、清兩代文人的不斷增補(bǔ)，才改成現(xiàn)

2024-11-03 02:13

人力資源高級(jí)實(shí)驗(yàn)珍藏版-資料下載頁

【摘要】第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)人力資源規(guī)劃過程模型人力資源規(guī)劃的定義：人力資源規(guī)劃是在企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和整體規(guī)劃的指導(dǎo)下，采用科學(xué)的方法，對(duì)企業(yè)的現(xiàn)有人力資源狀況進(jìn)行預(yù)測(cè)，通過測(cè)評(píng)的具體情況和分析企業(yè)的未來的人力資源需要和供給狀況，對(duì)人員招聘和選拔、人員配置、薪酬和績(jī)效管理以及人力資源管理政策等內(nèi)容進(jìn)行的人力資源部門的職能性規(guī)劃。人力資源規(guī)劃的重要性：P1、

2025-06-23 01:40

中國(guó)移動(dòng)ppt(珍藏版)-資料下載頁

【摘要】站長(zhǎng)素材

2025-05-11 01:03

2022論文致謝詞范文珍藏版-資料下載頁

【摘要】 論文致謝詞范文（珍藏版） 【第1篇】論文致謝詞范文（珍藏版） 為期近一年的論文寫作即將畫上一個(gè)圓滿的句號(hào)，在論文寫作的過程中，從論文的選題到確定思路，從資料的搜集、提綱的擬定到內(nèi)容的寫作與修改，...

2025-01-17 02:25

企業(yè)價(jià)值評(píng)估1-資料下載頁

【摘要】企業(yè)價(jià)值評(píng)估企業(yè)價(jià)值評(píng)估第一節(jié)第一節(jié)企業(yè)價(jià)值評(píng)估概述企業(yè)價(jià)值評(píng)估概述第二節(jié)第二節(jié)現(xiàn)金流量折現(xiàn)模型現(xiàn)金流量折現(xiàn)模型第三節(jié)第三節(jié)相對(duì)價(jià)值法相對(duì)價(jià)值法第九章企業(yè)價(jià)值評(píng)估第一節(jié)第一節(jié)企業(yè)價(jià)值評(píng)估概述企業(yè)價(jià)值評(píng)估概述一、企業(yè)價(jià)值評(píng)估的意義二、企業(yè)價(jià)值評(píng)估的目的三、企業(yè)價(jià)值評(píng)估的對(duì)象四、企業(yè)價(jià)值評(píng)估的步驟一、企業(yè)價(jià)值評(píng)估的意義一、企業(yè)價(jià)值評(píng)估的意義

2025-01-10 14:44

債券價(jià)值分析1-資料下載頁

【摘要】第七章債券價(jià)值分析學(xué)習(xí)本章后重點(diǎn)應(yīng)解決的問題?1、債券的價(jià)值是如何確定的？?2、有哪些因素影響債券的價(jià)值？?3、債券有哪些定價(jià)原理？?4、什么是久期？什么是凸度？如何計(jì)算和應(yīng)用久期與凸度？本章內(nèi)容?第一節(jié)收入資本化法在債券價(jià)值分析中的運(yùn)用?第二節(jié)債券屬性與價(jià)值分

2025-03-08 13:21

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