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某股份有限公司內(nèi)部實效營銷整合培訓(xùn)(完整版)

2025-03-03 00:20上一頁面

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【正文】 第二回 切入恩特 ? 問題一:營銷區(qū)域主管到崗后,其工作從何開始? ( 1)是否下市場取決于下市場后做什么?(銷售目標、市場目標) ( 2)為實現(xiàn)目標,需要有策略 ( 3)調(diào)查(區(qū)域市場內(nèi)的情況)營銷調(diào)查:調(diào)整產(chǎn)品策略,了解賣點 …… 37 問題二 : 為什么營銷區(qū)域主管的工作要從結(jié)構(gòu)認知開始呢 ? 問題三 : 結(jié)構(gòu)認知是什么 ? ? 結(jié)構(gòu)認知就是對系統(tǒng)及其決定性要素的認知 , 是認識主體對其所處的環(huán)境的全局性與根本性的認知 。 (過多的廣告促銷容易使消費者對產(chǎn)品的含金量產(chǎn)生懷疑 。 ?援助辦法:經(jīng)營指導(dǎo) 、 資金援助 、 店頭指導(dǎo) 、 展示會 、 贈品 、 回扣 、 培訓(xùn)與電算化指導(dǎo)等 。 銷售費用的計劃一般要求考慮四個因素: ? 固定費用:區(qū)域的房租 、 人員基本工資 、 通訊 、 交通 、 水電 、 辦公 、 差旅 、 交際接待 、 法定福利 、 折舊 、 補貼等 。 ( 6) 費用預(yù)算粗糙簡單 , 結(jié)果與預(yù)算相差甚遠 。 ? 這個世界并不在乎你的自尊,只在乎你做出來的成績,然后再去強調(diào)你的感受。 ? 對人才的運用,僅僅限于收羅是遠遠不夠的,重要的是對人才不僅要善于識別其長處,而且要敢于大膽地使用,以讓其充分顯示自己的才能。 12:0612:06::06 ? 靠制訂和管理標準吃飯的,有什么樣的判斷就會有什么樣的產(chǎn)品,有什么樣的標準就會有什么樣的人才。我們在世的短暫的一生中,我不知道還有什么比這種服務(wù)更好的了。不下功夫,卻能成功,根本是不可能的事情。 , February 25, 2023 ? 雨中黃葉樹,燈下白頭人。 2023年 2月 25日星期六 12時 6分 5秒 12:06:0525 February 2023 ? 1做前,能夠環(huán)視四周;做時,你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 。勝人者有力,自勝者強。 2023年 2月 25日星期六 下午 12時 6分 5秒 12:06: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023年 2月 25日星期六 12時 6分 5秒 12:06:0525 February 2023 ? 1空山新雨后,天氣晚來秋。 , February 25, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果,但是不努力卻什么改變也沒有。 :06:0512:06Feb2325Feb23 ? 1故人江海別,幾度隔山川。 12:062023年 2月 25日 12時 6分 ? 創(chuàng)新是惟一的出路,淘汰自己,否則競爭將淘汰我們。 ? 最有希望的成功者,并不是才華最出眾的人,而是那些最善于利用每一時機發(fā)掘開拓的人。 ? 只要有堅強的持久心,一個庸俗平凡的人也會有成功的一天,否則即使是一個才識卓越的人,也只能遭遇失敗的命運。 ? 因為有了感謝之心,才能引發(fā)惜物及謙虛之心,使生活充滿歡樂,心理保持平衡,在待人接物時自然能免去許多無謂的對抗與爭執(zhí)。 ? 珍惜今天的擁有,明天才會富有。 96 第八回 臺前幕后 問題: 什么是公共關(guān)系(公眾關(guān)系)? 公共關(guān)系對營銷區(qū)域主管的經(jīng)營管理工作有什么重要意義? 97 第八回 臺前幕后 問題: 王蜻蜓應(yīng)圍繞哪些公眾關(guān)系來設(shè)計公關(guān)方案? 98 第八回 臺前幕后 問題: ?策劃的步驟如何進行 ? ?公關(guān)促銷策劃與公關(guān)策劃的區(qū)別在哪里 ? ?王蜻蜓在進行公關(guān)策劃活動時應(yīng)堅持哪些原則 ? 99 基本步驟 ?公關(guān)調(diào)查 ?公關(guān)創(chuàng)意并形成方案 ?公關(guān)執(zhí)行中的再策劃 ?公關(guān)效果評估 100 促銷的策劃思路 ● 新聞性公關(guān)事件行銷策劃:借助媒介炒作 , 引起公眾輿論的廣泛關(guān)注 , 必須有好的新聞由頭; ● 公關(guān)廣告型的事件行銷策劃:新聞性較差 , 但仍具有強烈的公益性; ● 純廣告型:地毯式的廣告轟炸 。 ? 上述費用的計算都要考慮歸還以前的欠款與支付當(dāng)期發(fā)生 , 常規(guī)的費用和不可預(yù)計或新增的費用等多個方面 。 82 顧客訪問計劃 ? 顧客訪問步驟: – 客戶分析 – 客戶分類 – 確認客戶訪問次數(shù)和頻率 – 設(shè)計訪問路線 – 設(shè)計工作進度表 83 周行動計劃 ? 周行動計劃表制作的方法可以運用五 W二 H的原則 。 并陳述你所以如此設(shè)計的理由。 ? 結(jié)構(gòu)認知的主要目的是幫助主體確立自己在結(jié)構(gòu)中的位置 , 以便正確地行使其在結(jié)構(gòu)中的職能 。 ? 滿意員工的相關(guān)因素:物質(zhì)利益 ( 工資 、獎金 、 福利等 ) ;生活上的關(guān)心;工作的成就感;工作操控感;人性的尊重 31 ? 公眾的滿意度:公眾對企業(yè)的期望值與公眾實際感受的比值 。 企業(yè)組織特征 市場部除了設(shè)計制作外,增加做大量的公關(guān)活動(策劃) EX:腦白金杯健美大賽 17 ? 網(wǎng)絡(luò)型: 對網(wǎng)絡(luò)的理解不同經(jīng)歷了四個階段的發(fā)展: ( 1)終端推廣型: 市場營銷觀念 決勝在終端 渠道營銷特征 在終端進行市場生動化工作,營業(yè)員工作 企業(yè)組織特征 把終端的市場生動化,終端意見領(lǐng)袖的宣傳赤化工作列入市場部的考核范圍 18 ( 2)終端控制型: 市場營銷觀念 把管理資源傾斜到終端 渠道營銷特征 縮短渠道長度,拓寬渠道寬度,增加對終端的控制 企業(yè)組織特征 以策劃知道終端網(wǎng)點的布局運作管理為核心 19 ( 3)結(jié)構(gòu)分銷 ——基礎(chǔ)型: 市場營銷觀念 有機整合企業(yè)內(nèi)環(huán)境各資源要素,使其達到最大的效能 渠道營銷特征 合二為一,品牌營銷功能互補 企業(yè)組織特征 收零為整,真正打破各事業(yè)部、各網(wǎng)點的小單位運作制,實現(xiàn)資源共享,實現(xiàn)人、財、物、信息資源整合工作 20 ( 4)結(jié)構(gòu)分銷 ——供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)型 : 市場營銷觀念 單位企業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整是有限的,必須從整條供應(yīng)鏈上即聯(lián)合供應(yīng)商、制造商與分銷商進行一體化改革,才能實現(xiàn)真正的革命性突破 渠道營銷特征 將企業(yè)分銷鏈整合到整個供應(yīng)鏈上,成為其中一個部分 企業(yè)組織特征 從整條供應(yīng)鏈角度設(shè)計、組織結(jié)構(gòu) 21 市場營銷的發(fā)展:大量化營銷 ——一對一營銷 ? 大量化營銷 ——目標導(dǎo)向營銷 ——客戶導(dǎo)向營銷 ——一對一營銷 ? 情商:對情緒的自我調(diào)節(jié)控制力 ? 最高情商是在逆境中體現(xiàn)出來的 “泰山壓頂不彎腰 ” 22 營銷經(jīng)理的五好標準是什么? 23 營銷區(qū)域主管的經(jīng)營品質(zhì) ?變革適應(yīng)性 ?高效能 ?高效率 ?高度的員工滿意與其他公眾滿意 ?稀有資源或重要資源的高獲取性 24 變革適應(yīng)性 變革的適應(yīng)性意味著: ? 對環(huán)境變化的敏感能力 更高的情商 ? 強烈的創(chuàng)新能力 25 高 效 能 ? 所轄區(qū)域所投入的金錢 、 精力 、 時間與其在該區(qū)域所取得的產(chǎn)出的比率 。 ?主轄業(yè)務(wù)范圍中銷售業(yè)務(wù)操作的比重大大超過其管理工作的比重 。 ?了解這個崗位的職責(zé)要求,以明確自己將要干什么。 ? 中央電視臺<商界名家>特邀專家,中國經(jīng)濟類核心期刊 《 企業(yè)管
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