【項(xiàng)目經(jīng)理管理制度】-項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)管理概論與制度(完整版)
【正文】 的軟件開(kāi)發(fā)與測(cè)試體系； 研發(fā)人員、開(kāi)發(fā)場(chǎng)地、設(shè)備等 具有軟件及系統(tǒng)開(kāi)發(fā)環(huán)境，具有一定的技術(shù)開(kāi)發(fā)能力 用于研發(fā)的經(jīng)費(fèi)年均投入在 300萬(wàn) ↑ 在 150萬(wàn) ↑ 在 50萬(wàn) ↑ “ 440文件”闡釋 一級(jí)資質(zhì) 二級(jí)資質(zhì) 三級(jí)資質(zhì) 四級(jí)資質(zhì) 人 才 實(shí) 力 從事軟件開(kāi)發(fā)與系統(tǒng)集成相關(guān)工作的人員 ≥ 150人，且其中大學(xué)本科 ↑學(xué)歷人員所占比例 ≥ 80% ≥ 100人 本科↑≥ 80% ≥5 0人 本科 ↑≥ 80% ≥15 人 本科↑≥ 80% 具有項(xiàng)目經(jīng)理人數(shù) ≥ 25名，其中高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理人數(shù) ≥ 8名 初級(jí) ≥1 5名 高級(jí) ≥3 名 初級(jí) ≥6 名 高級(jí) ≥1 名 初級(jí) ≥3 名 培訓(xùn)體系健全，具有系統(tǒng)地對(duì)員工進(jìn)行新知識(shí)、新技術(shù)以及職業(yè)道德培訓(xùn)的計(jì)劃并能有效組織實(shí)施與考核 “同左 ” 具有系統(tǒng)地對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)的計(jì)劃并能有效組織實(shí)施與考核 “同左 ” 建立合理的人力資源管理與績(jī)效考核制度并能有效實(shí)施 “同左 ” “ 440文件”闡釋 五．法律法規(guī)與職業(yè)道德 ? 法律法規(guī) ?合同法 ?招標(biāo)投標(biāo)法 ?著作權(quán)法 ? 職業(yè)道德 —— PMI制定的項(xiàng)目管理行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范 ?條款 I： 項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)人員應(yīng)保持較高的個(gè)人和職業(yè)行為標(biāo)準(zhǔn)，并且： A：對(duì)自己的行為承擔(dān)責(zé)任。 ?第二十三條 被降低資質(zhì)等級(jí)的系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理 ， 一年后才能重新申請(qǐng)?jiān)Y質(zhì)等級(jí) 。 逾期不參加年審者，視為自動(dòng)放棄資質(zhì)。 ? 第五章 系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理的監(jiān)督管理 ?第十六條 系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)合格證持有者，自領(lǐng)取合格證起兩年內(nèi)未獲得系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)的，培訓(xùn)合格證自動(dòng)失效。 ? 第二章 項(xiàng)目經(jīng)理的資質(zhì)等級(jí)及評(píng)定條件 ? 第五條 系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理分為項(xiàng)目經(jīng)理、高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理和資深項(xiàng)目經(jīng)理三個(gè)級(jí)別。主要內(nèi)容 一．培訓(xùn)的目的和意義 二．培訓(xùn)大綱的設(shè)計(jì)理念 三．“ 382號(hào)文件”闡釋 四．“ 440號(hào)文件”闡釋 五．法律法規(guī)與職業(yè)道德 六．培訓(xùn)要求及考核評(píng)估 項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)管理概論與制度 一．培訓(xùn)的目的和意義 二．培訓(xùn)大綱的設(shè)計(jì)理念 (一 )《 系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理概論 》 培訓(xùn)大綱 ? 第一章 系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé) ? 第二章 系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理的資質(zhì)管理 ? 第三章 系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理從業(yè)人員職業(yè)道德規(guī)范 （ 二 ） 《 系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理基礎(chǔ) 》 培訓(xùn)大綱 ? 第一章 項(xiàng)目管理概述 ? 第二章 項(xiàng)目管理的環(huán)境和過(guò)程 ? 第三章 項(xiàng)目整體管理 ? 第四章 項(xiàng)目范圍管理 ? 第五章 項(xiàng)目時(shí)間管理 ? 第六章 項(xiàng)目成本管理 ? 第七章 項(xiàng)目質(zhì)量管理 ? 第八章 項(xiàng)目人力資源管理 ? 第九章 項(xiàng)目溝通管理 ? 第十章 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理 ? 第十一章 項(xiàng)目采購(gòu)管理 (三 )《 系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理實(shí)踐 》 培訓(xùn)大綱 ? 第一章 系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理概述 ? 第二章 系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理的過(guò)程 啟動(dòng) 計(jì)劃 實(shí)施 控制 收尾 (四 )《 信息系統(tǒng)集成技術(shù)及最新發(fā)展 》 培訓(xùn)大綱 ? 第一章 信息系統(tǒng)集成技術(shù) ? 第二章 信息系統(tǒng)集成技術(shù)最新發(fā)展 ? 第三章 系統(tǒng)集成典型軟件系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 (五 )《 法律法規(guī) 》 培訓(xùn)大綱 ? 目的：使項(xiàng)目經(jīng)理善于利用法律法規(guī)促進(jìn)系統(tǒng)集成項(xiàng)目的管理 。省信息產(chǎn)業(yè)廳根據(jù)信息產(chǎn)業(yè)部的授權(quán)負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)的管理工作。 ?第十五條 系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)證書(shū)由信息產(chǎn)業(yè)部統(tǒng)一印制。連續(xù)兩次
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