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正文內(nèi)容

家族企業(yè)傳承與永續(xù)經(jīng)營(yíng)上(完整版)

  

【正文】 是家族企業(yè),如沃爾瑪、杜邦、福特、安利、摩托羅拉、洛克菲勒 …… ? 西方家族企業(yè)的壽命和競(jìng)爭(zhēng)力都遠(yuǎn)高于其他類型企業(yè)。 5 家族企業(yè)的特性 ? 股權(quán)完全集中在家族成員手中; ? 權(quán)利高度集中在家族家長(zhǎng)手中; ? 家族成員在企業(yè)擔(dān)任重要職務(wù); ? 七大姑八大姨遠(yuǎn)近親戚鬧喳喳; ? 董事長(zhǎng)總經(jīng)理文化即企業(yè)文化。 關(guān)鍵詞: ? 獨(dú)裁、專斷、孤獨(dú)、危險(xiǎn)! 14 三、家族企業(yè)的用人問(wèn)題 15 家族企業(yè)的困惑 問(wèn)題: ? 家族企業(yè)到底該用誰(shuí)?自己人?沒(méi)能力怎么辦?管不了怎么辦?老了怎么辦? ? 職業(yè)經(jīng)理人?哪里找?信不過(guò)怎么辦? 關(guān)鍵詞: ? 左右為難! ?…… ! 16 “ 內(nèi) ” 與 “ 外 ” 之別 中國(guó)傳統(tǒng): ? 內(nèi)外有別,長(zhǎng)幼有序; ? 男尊女卑,等級(jí)分明。要能夠耐寂寞、懂取舍、知進(jìn)退、甚至還要舍生死!您的企業(yè)是否有充分的準(zhǔn)備和決心? 關(guān)鍵詞: ? 絕非財(cái)富的繼承,而是文化的傳承! 31 。 關(guān)鍵詞: ? 同等條件,優(yōu)先錄取自己人! ? 必須和只能有一個(gè)用人標(biāo)準(zhǔn)! 19 四、家族企業(yè)的接班問(wèn)題 20 中國(guó)家族企業(yè)的困惑 ? 改革開(kāi)放 20多年,中國(guó)許多家族企業(yè)已度過(guò)了 “ 生存階段 ” ,目前考慮的是發(fā)展問(wèn)題,但怎樣才能 “ 持續(xù)發(fā)展 ” ? ? 中國(guó)家族企業(yè)初期往往采用家族式管理模式,為了發(fā)展必須轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代企業(yè)的規(guī)范化管理模式,但怎樣轉(zhuǎn)變? ? 中國(guó)家族企業(yè)第一代創(chuàng)始人目前大多已達(dá)退休年齡,必須面對(duì)接班人問(wèn)題,但接班人何在?如何順利交接班? 21 中國(guó)家族企業(yè)現(xiàn)狀 ? 中國(guó)家族企業(yè)往往是做不大的; ? 中國(guó)家
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