新工傷保險基礎(chǔ)知識2(完整版)
【正文】 工傷認(rèn)定申請，但勞動部門認(rèn)為，李女士的申請不符合工傷認(rèn)定范圍。 為查明案情 ， 勞動保障部門工作人員還專程前往醫(yī)院咨詢 。 ? 請問，孟某是否屬于工傷？ 案例二 ? 2023年 9月 1日，李某應(yīng)聘成為某五金制品廠一名工人，雙方約定試用期 3個月，試用期滿辦理各項社會保險。 《 部分行業(yè)企業(yè)工傷保險費繳納辦法》（2023年１月１日起施行） 第 3條 建筑施工企業(yè) 可以實行以建筑施工項目為單位，按照項目工程總造價的一定比例，計算繳納工傷保險費 第 4條 商貿(mào)、餐飲、住宿、美容美發(fā)、洗浴以及文體娛樂等小型服務(wù)業(yè)企業(yè) 以及有雇工的 個體工商戶 ，可以按照營業(yè)面積的大小核定應(yīng)參保人數(shù)，按照所在統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工月平均工資的一定比例和相應(yīng)的費率，計算繳納工傷保險費；也可以按照營業(yè)額的一定比例計算繳納工傷保險費。1 新《工傷保險條例》解讀與工傷事故處理實務(wù) 2 觸目驚心的工傷數(shù)字 ? 根據(jù)國際勞工組織 (ILO)統(tǒng)計 ,全球每年發(fā)生工傷死亡人數(shù)為 110萬 ,超過由于道路交通平均每年死亡的 ,由于暴力死亡的 ,由于戰(zhàn)爭死亡的 病死亡的 。 第 5條 小型礦山企業(yè) 可以按照總產(chǎn)量、噸礦工資含量和相應(yīng)的費率計算繳納工傷保險費。 11月 19日上午，李某在工作中受傷，右手小拇指被沖床壓斷。 根據(jù)眼科專家意見 ， 鐵屑進入眼睛一般情況下當(dāng)時會有明顯感覺 ， 但也有例外情況 。隨后，復(fù)議機關(guān)也維持了勞動部門作出的認(rèn)定。 便打開車門跳下汽車 ， 造成頭部落地摔傷 ， 以及手臂骨折 ， 而汽車安然無恙 。鄭某家屬與公司在賠償問題上發(fā)生爭議，家屬認(rèn)定鄭某是 “過勞死 ”，應(yīng)屬工傷；公司則態(tài)度強硬，斷然拒絕。 ? 用人單位對延長停工留薪期 有異議的 ，應(yīng)當(dāng)自收到工傷人員書面申請之日起7日內(nèi) ，向單位所在地的鑒定機構(gòu)提出 延長停工留薪期確認(rèn)申請。 《上海市工傷保險實施辦法》第 44條 特殊情況下的工傷處理 ? 實習(xí)人員的 “工傷 ”處理 ? 退休返聘人員 地 “工傷 ”處理 ? 協(xié)保人員的 “工傷 ”處理 ? 借調(diào)員工的工傷處理 ? 勞務(wù)派遣員工的工傷處理 ? 綜合保險人員的工傷處理 實習(xí)生的“工傷”處理 ? 在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系。 勞務(wù)派遣員工的工傷處理 派遣機構(gòu) 用工 單位 派遣合同 勞動合同 ？ 派遣 員工 ? 給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位和用工單位承擔(dān) 連帶賠償責(zé)任 。 ? 1－ 4級，退出崗位，勞動關(guān)系保留至退休。 ? 110級，用人單位可以依照《勞動合同法》第39條的規(guī)定解除勞動合同。 以上金額不含停工留薪期待遇、醫(yī)療費用、配置輔助器具費用。雇傭關(guān)系以外的 第三人造成 雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。 ? 延長停工留薪期不少于 1個月，但不得超過 12個月。工作中李某突感胸悶難忍，面色蒼白，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)及同事送往醫(yī)院，因搶救無效，于 5月 12日凌晨 6時死亡，經(jīng)診斷：李某為心肌梗死。 范某認(rèn)為自己是在為本公司的業(yè)務(wù)外出受傷 ， 應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；公司認(rèn)為 ， 范某是自己跳車 ， 受傷是自身行為的結(jié)果 ， 與公司無關(guān) ， 雙方爭議不下 。 ? 請問，李女士的傷害是否屬于工傷？ 職業(yè)病的理解 1957年，確定了 14種職業(yè)病 1963年，確定了 15種職業(yè)病 1987年，確定了 9大類 99種職業(yè)病 2023年，確定了 10大類 115種職業(yè)病 因工外出的工傷 案例一 ? 某公司派員工王某到其他公司辦事。 案例 ? 李女士與汪先生同為某農(nóng)村信用合作社的職員。工廠經(jīng)詳細(xì)的事故調(diào)查，確定事故原因是李某在乘帶班師傅離開之際擅自開動沖床，從而導(dǎo)致事故發(fā)生。 增設(shè)了“亡羊補牢”規(guī)則 第 62 依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。 課程內(nèi)容 ? 《 工傷保險條例》修訂的十大變化 ? 工傷定性的實務(wù)操作 ? 工傷事故處理流程 ? 工傷事故處理中的疑難問題 ? 工傷風(fēng)險防范與責(zé)任轉(zhuǎn)嫁
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