企業(yè)文化與領導藝術培訓講座(完整版)
【正文】 者的三種心態(tài)知識知識 知識知識A B克服心智模式 : 心智模式來自煩惱和知識兩個的障礙；煩惱障礙包括物質和精神兩個源；知識障礙來自自滿?；镜男拍钍菑娪驳牧鲇欣诮M織利益；? 角色文化 (Role culture)： 關注官僚式程序，如條文、規(guī)定和明確界定的角色，其信念是角色文化有利于系統(tǒng)穩(wěn)定；? 支持性文化 (Support Culture)： 對尋求統(tǒng)一，共享價值的人們提供群體或相互的支持；? 成就性文化 (Achievement culture)： 鼓勵自我表現(xiàn)和追求獨立，其目標是成功和成就 。18浙江大學 魏江博士 領導工作焦點（三）：領導箴言 28字最重要的 28字：? 對不起，是我錯了。知識知識 知識知識A B10浙江大學 魏江博士4 意識感悟、思考運用? 圖難于其易，為大于其細 ”? 思考來自觀察。? 內圣外王： 格物、致知、誠意、正心、修 身、齊家、治國、平天下 .4浙江大學 魏江博士儒（孔子）：修己安人，以民為本；道（老子）：道法自然，無為而治；佛（釋迦）：與人為善，因果報應；墨（墨子）：兼愛利人；法（韓非）：唯法為治；兵（孫子）：運籌權變。—— 蜘蛛： 只滿足于自己肚子里已有的東西， 并把自己織在自己知識的網(wǎng)里。16浙江大學 魏江博士 領導工作焦點（一）：觀念、態(tài)度、自我、用人? 領導者信念 ： “ 人人都是好樣的 ” ，承擔控制 職能的是 “ 價值觀和共同愿景 ” ；? 領導者角色 ： “ 是球員更是教練 ” ，讓別人特 別能干起來，讓別人增長才干；? 領導者變革 ： “ 找到根本解而不是癥狀解 ”， 讓根本問題暴露在人面前； ? 領導者方法 ： “ 身教重于言傳 ” ， “ 從我做起 ”。l概念二：是一套常被認為理所當然的價值觀 : 員工了解何種行為可以接受，何種不能接受。中國傳統(tǒng)管理哲學思想 企業(yè)文化企業(yè)文化26浙江大學 魏江博士螞蟻、蜘蛛和蜜蜂（弗朗西斯 培根）—— 螞蟻： 只會獲取現(xiàn)存的東西。 領導工作焦點31浙江大學 魏江博士最重要的 28字：? 對不起，是我錯了。基本的信念是強硬的立場有利于組織利益；? 角色文化 (Role culture)： 關注官僚式程序，如條文、規(guī)定和明確界定的角色，其信念是角色文化有利于系統(tǒng)穩(wěn)定；? 支持性文化 (Support Culture)： 對尋求統(tǒng)一，共享價值的人們提供群體或相互的支持；? 成就性文化 (Achievement culture)： 鼓勵自我表現(xiàn)和追求獨立，其目標是成功和成就 。 12 五月 20236:14:05 下午 18:14:05五月 211比不了得就不比，得不到的就不要。 18:14:0518:14:0518:14Wednesday, May 12, 20231不知香積寺，數(shù)里入云峰。 18:14:0518:14:0518:145/12/2023 6:14:05 PM1越是沒有本領的就越加自命不凡。 6:14:05 下午 6:14 下午 18:14:05五月 21MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感謝您的下載觀看專 家告 訴。 18:14:0518:14:0518:14Wednesday, May 12, 20231知人者智，自知者明。 12 五月 20236:14:05 下午 18:14:05五月 211楚塞三湘接，荊門九派通。 五月 216:14 下午 五月 2118:14May 12, 20231行動出成果，工作出財富。40浙江大學 魏江博士靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。? 猶豫不決：今后 …? 自我中心：我 ... 領導工作焦點：箴言 28字32浙江大學 魏江博士企業(yè)家： 自主決策、承擔風險、對能力充滿信 心、不放過創(chuàng)新機會、努力使創(chuàng)新資本化?！?蜜蜂： 采百家花，釀自己蜜。 企業(yè)文化企業(yè)文化 企業(yè)文化概念21浙江大學 魏江博士? 權力文化 (Power culture):
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