【摘要】1聯(lián)想專業(yè)序列能力體系發(fā)展與評(píng)估渠道銷售序列經(jīng)理培訓(xùn)2今日議題?專業(yè)序列及專業(yè)序列能力評(píng)估?項(xiàng)目背景及勝任能力模型設(shè)計(jì)發(fā)展思路?渠道銷售專業(yè)序列勝任能力模型討論?如何使用勝任能力評(píng)估工具?如何與員工溝通??QA3專業(yè)序列及專業(yè)序列能力評(píng)估什么是專業(yè)序列?
2025-01-27 05:01
【摘要】渠道市場(chǎng)整合銷售方案主訴人群兼顧人群應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生(前1)“連讀”人群在校大學(xué)生“套讀”人群歷屆大學(xué)生(后2)“續(xù)讀”人群大學(xué)畢業(yè),沒(méi)有理想工作的人群客戶分析目標(biāo)人群的消費(fèi)過(guò)程目標(biāo)消費(fèi)者潛在消費(fèi)者準(zhǔn)消費(fèi)者消費(fèi)者(來(lái)電
2025-01-22 06:00
【摘要】業(yè)務(wù)方案建議渠道銷售全流程監(jiān)控平臺(tái)45minutes主要內(nèi)容一、電子渠道監(jiān)控總體概述?電子渠道監(jiān)控的定位?電子渠道監(jiān)控的職能?電子渠道監(jiān)控發(fā)展路線圖二、渠道銷售全流程監(jiān)控?渠道銷售本貨不內(nèi)涵?管控的必要性不必然性?渠道銷售全流程管控業(yè)務(wù)全景?渠道銷售監(jiān)控業(yè)務(wù)方案
2025-01-20 18:49
【摘要】銷售人員薪酬設(shè)計(jì)方案2薪酬體系設(shè)計(jì)整體思路固定薪金變動(dòng)薪金職位分析/能力分析崗位評(píng)估/匹配業(yè)績(jī)結(jié)果等級(jí)架構(gòu)/職位基準(zhǔn)設(shè)計(jì)薪酬結(jié)構(gòu)獎(jiǎng)金結(jié)構(gòu)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略人力資源策略薪酬理念薪酬組成/市場(chǎng)比較薪酬系統(tǒng)長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)結(jié)果長(zhǎng)期激勵(lì)方案股票期權(quán)/遞延
2025-05-25 22:14
【摘要】瓜州縣廣至藏族鄉(xiāng)以工代賑基礎(chǔ)設(shè)施及田間渠道建設(shè)工程第四標(biāo)段施工招標(biāo)施工組織設(shè)計(jì)酒泉市水電工程公司二00九年七月十四日目錄第一章工程概況第二章工程施工布置第三章工程的施工程序和方法
2025-04-26 03:05
【摘要】CB01施工技術(shù)方案申報(bào)表(SGDY[2016]技案004號(hào))合同名稱:西范灌區(qū)東擴(kuò)工程二級(jí)總干渠1#隧洞工程施工一標(biāo)合同編號(hào):XFGQDK-JZ-TJ-027(2015)致:山西省水利水電工程建設(shè)監(jiān)理有限公司西范灌區(qū)東擴(kuò)工程項(xiàng)目監(jiān)理部我方今提交西范灌區(qū)東擴(kuò)工程二級(jí)總干渠1#隧洞工程施工一標(biāo)SGDY工程的:
2025-04-25 12:38
【摘要】青羊工業(yè)園物業(yè)管理設(shè)計(jì)方案第一章項(xiàng)目基本情況與建設(shè)規(guī)劃建議第一節(jié)項(xiàng)目基本情況青羊工業(yè)園位于成都市青羊區(qū)蘇坡鄉(xiāng)與文家鄉(xiāng)范圍內(nèi),占地約4000畝,是由青羊區(qū)政府與本土著名房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)――成都置信集團(tuán)聯(lián)合打造的集工業(yè)、高尚住宅、教育、文化、商業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為一體的現(xiàn)代化綜合城區(qū)。該城區(qū)囊括機(jī)關(guān)辦公樓、商業(yè)寫字樓、學(xué)校校區(qū)、商業(yè)區(qū)、工業(yè)
2025-05-02 08:45
【摘要】青筒瓦屋面施工方案一、工程概況太行山(國(guó)際圍棋文化旅游產(chǎn)業(yè)園)工程,屋面坡度30°-35°的斜屋面采用蓋小青瓦構(gòu)造裝飾做法:無(wú)保溫瓦屋面做法:①、小青瓦(搭七露三)用20厚1:1:4水泥砂漿加水泥重3%或耐堿短纖維玻璃絲臥鋪。②、30厚1:3水泥砂漿,最薄處20厚,內(nèi)配¢6雙向鋼筋網(wǎng)@250,屋脊處相連,與預(yù)埋¢10鋼筋頭綁牢。③
2025-04-26 03:56
【摘要】2014年招聘體系設(shè)計(jì)方案,一、對(duì)“招聘”的再理解,招聘與選拔的區(qū)別,定義招聘的工作范圍,招聘是從招聘需求分析、評(píng)估到發(fā)布招聘信息、接待應(yīng)聘者應(yīng)征的過(guò)程階段。選拔是利用多種方法按照崗位素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)職位申...
2024-10-28 11:46
【摘要】2023年招聘體系設(shè)計(jì)方案一、對(duì)“招聘”的再理解?招聘與選拔的區(qū)別定義招聘的工作范圍?招聘是從招聘需求分析、評(píng)估到發(fā)布招聘信息、接待應(yīng)聘者應(yīng)征的過(guò)程階段。?選拔是利用多種方法按照崗位素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)職位申請(qǐng)進(jìn)行測(cè)試評(píng)估的過(guò)程。分析:企業(yè)為什么招不到人招聘的工作流程1.招聘需求分析2.招
2025-02-11 00:50
【摘要】銷售薪酬設(shè)計(jì)方案大全薪酬方案設(shè)計(jì)系列2薪酬體系設(shè)計(jì)整體思路固定薪金變動(dòng)薪金職位分析/能力分析崗位評(píng)估/匹配業(yè)績(jī)結(jié)果等級(jí)架構(gòu)/職位基準(zhǔn)設(shè)計(jì)薪酬結(jié)構(gòu)獎(jiǎng)金結(jié)構(gòu)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略人力資源策略薪酬理念薪酬組成/市場(chǎng)比較薪酬系統(tǒng)長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)結(jié)果長(zhǎng)期激勵(lì)方案股票期權(quán)
2025-01-11 23:02
【摘要】市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃(新品渠道銷售方案)1、渠道推廣(行業(yè)內(nèi)特指批發(fā)渠道,不包括零售終端)是營(yíng)銷推廣中非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié),運(yùn)作好壞直接關(guān)系產(chǎn)品在市場(chǎng)上的流通是否順暢,以及在整體策略上是否能策應(yīng)對(duì)消息者的拉動(dòng)。1-1、產(chǎn)品鋪貨的渠道推廣戰(zhàn)術(shù)1-1批發(fā)流通:1-1-1:省、市級(jí)一、二級(jí)批發(fā)流通市場(chǎng)1-1-2
2024-10-27 08:39