215215公司人力資源管理解決方案ppt48頁(完整版)
【正文】 ? 能力驅動的人力資源管理 P22 基于目標和例外的管理 P23 基于事實的管理 P24 P25 P26 P27 P28 離職原因 P29 P30 P31 P32 產(chǎn)品演示 P33 完整集成的人力資源管理解決方案 ? 先進的體系結構 ? 完整的人力資源操作系統(tǒng) – 先進的人力資源管理流程 – 支持靈活的變動 – 最完整的操作系統(tǒng) – 高效的自助服務 ? 強大的人力資源決策支持系統(tǒng) ? 能力驅動的人力資源管理 P34 定義企業(yè)的能力需求 P35 維護人員的能力檔案 P36 自助服務 將人員現(xiàn)有能力與 目標崗位的能力需求作 適宜性匹配 P37 自助服務 經(jīng)理指派員工 /員工自助申請 參加某培訓課程 P38 定義培訓課程 所針對的能力 P39 定義績效考評模板 P40 自助服務 為每位員工定義個性化 績效考評方案 P41 自助服務： 按既定的績效考評方案 對員工能力進行評估 P42 更新人員的能力信息 P43 按績效評估結果 調整員工的薪資 P44 內容安排 ? 首鋼人力資源管理需求理解 ? 首鋼人力資源管理解決方案介紹及演示 ? 小結 P45 完整集成的人力資源管理解決方案 ? 先進的體系結構 – 建立統(tǒng)一集中的人力資源管理信息平臺 – 實現(xiàn)準確、快捷的人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計 ? 完整的人力資源操作系統(tǒng) – 先進的人力資源管理流程 ? 實現(xiàn)統(tǒng)一規(guī)范的人力資源管理流程 ? 提升總體人力資源管理水平 – 支持靈活的變動 – 最完整的操作系統(tǒng) ? 大規(guī)模提升人員技能及素質，為企業(yè)長遠發(fā)展奠定堅實的人員基礎 – 高效的自助服務 – 實現(xiàn)人力資源無紙化管理 ? 強大的人力資源決策支持系統(tǒng) – 建立人力資源決策支持系統(tǒng) – 實現(xiàn)人力資源無紙化管理 ? 能力驅動的人力資源管理 – 建立并推廣能力模型 – 建立職業(yè)生涯規(guī)劃體系 P46 Oracle人力資源管理系統(tǒng)本地化版本 ? 本地化版本制作的方法 全球版 本地文化和業(yè)務實踐 本地法律法規(guī) 本地化報表 P47 Oracle人力資源管理系統(tǒng)本
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