企業(yè)管理學(xué)教學(xué)課件(完整版)
【正文】 職務(wù)設(shè)計與部門劃分的基礎(chǔ)上，根據(jù)組織目標(biāo)與組織現(xiàn)有人力資源等，對初步設(shè)計的職務(wù)和部門進(jìn)行調(diào)整和平衡，使組織結(jié)構(gòu)更加合理 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的最終結(jié)果體現(xiàn)為組織結(jié)構(gòu)形式圖與職務(wù)說明書（ 第二章企業(yè)組建企業(yè)管理學(xué)教學(xué)課件 河南農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)貿(mào)學(xué)院河南農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)貿(mào)學(xué)院（二）分工 亞當(dāng) 政企職能分開： 政府對全社會行使宏觀經(jīng)濟(jì)管理職能，對國企行使投資者權(quán)利； 企業(yè)行使微觀經(jīng)營管理職能，依法獨立經(jīng)營。第二章 企業(yè)組建l 第一節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)制度l 第二節(jié) 企業(yè)組織形式l 第三節(jié) 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)企業(yè)管理學(xué)教學(xué)課件 河南農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)貿(mào)學(xué)院河南農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)貿(mào)學(xué)院l 企業(yè)制度的演變l 傳統(tǒng)企業(yè)制度的弊端l 現(xiàn)代企業(yè)制度的含義l 現(xiàn)代企業(yè)制度的特征l 現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)容企業(yè)管理學(xué)教學(xué)課件 河南農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)貿(mào)學(xué)院河南農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)貿(mào)學(xué)院第二章企業(yè)組建第一節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)制度 第二章企業(yè)組建企業(yè)管理學(xué)教學(xué)課件 河南農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)貿(mào)學(xué)院河南農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)貿(mào)學(xué)院一、企業(yè)制度的演變（一）業(yè)主制 企業(yè)主個人投資，個人經(jīng)營，個人管理，個人承擔(dān)風(fēng)險，個人獨享利潤。 第二章企業(yè)組建企業(yè)管理學(xué)教學(xué)課件 河南農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)貿(mào)學(xué)院河南農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)貿(mào)學(xué)院五、現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)容（一）法人產(chǎn)權(quán)制度 終極所有權(quán)和法人財產(chǎn)權(quán)分離，所有者享有終極所有權(quán)，企業(yè)享有法人財產(chǎn)權(quán)。 斯密： “ 勞動分工是提高勞動生產(chǎn)率，增加國民財富的重要源泉 ” ， “ 一個人如果獨立生產(chǎn)，每天只能制作 20枚針，而如果進(jìn)行分工合作，一個工人的平均日產(chǎn)量可達(dá)到四千八百枚 ” 。第二章企業(yè)組建企業(yè)管理學(xué)教學(xué)課件 河南農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)貿(mào)學(xué)院河南農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)貿(mào)學(xué)院 －集體決策 －便于協(xié)調(diào) －體現(xiàn)集團(tuán)利益 －下級參與 ,有積極性 －妥協(xié)方案 －決策較慢 －責(zé)任不清 －效率較低 －提高委員們的素質(zhì) －委員不能太多 決策 :49人 討論 :515人 走形式 :15人以上 －提前做準(zhǔn)備 －要有一個好的主席或主持人第二章企業(yè)組建企業(yè)管理學(xué)教學(xué)課件 河南農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)貿(mào)學(xué)院河南農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)貿(mào)學(xué)院三、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的類型 經(jīng) 理業(yè)務(wù)部門 業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)部門優(yōu)點：避免了令出多門、多頭領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)象；結(jié)構(gòu)簡單，信息傳遞迅速，利于決策；權(quán)力集中，責(zé)任明確
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