【摘要】第十章就業(yè)制度與就業(yè)政策大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)教程職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)學(xué)習(xí)目的:?了解大學(xué)生就業(yè)制度的歷史演革?理解和掌握現(xiàn)行的主要就業(yè)制度與就業(yè)政策?了解鼓勵和引導(dǎo)大學(xué)生到基層就業(yè)的優(yōu)惠及保障措施第十章就業(yè)制度與就業(yè)政策職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)第一節(jié)就業(yè)制度
2025-01-10 10:16
【摘要】圖中央主要政策措施出臺時序圖圖位于固定車位的交流慢充樁圖位于地下停車場充電站的直流快速充電樁圖城市換電站2/2
2025-06-26 15:31
【摘要】商務(wù)禮儀與職業(yè)形象塑造?李晗冰導(dǎo)師簡介:?獲得教練技術(shù)訓(xùn)練導(dǎo)師資格?多家顧問公司簽約高級拓展培訓(xùn)教練?獲得中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)EMBA碩士學(xué)位?高級職業(yè)培訓(xùn)師LHBKJ1名人說禮?人無禮則不立,事無禮則不成,國無禮則不寧。?—荀子(中國思想家)
2025-02-26 10:13
【摘要】我國進(jìn)口政策和進(jìn)口策略分析?上海對外貿(mào)易學(xué)院沈玉良教授2023年7月28日l我國進(jìn)口現(xiàn)狀l人民幣匯率變動對進(jìn)口的影響l我國現(xiàn)階段的進(jìn)口政策l目前企業(yè)進(jìn)口模式分析l我國企業(yè)進(jìn)口策略分析講課主題8-1第一部分我國進(jìn)口現(xiàn)狀及人民幣匯率變動對進(jìn)口的影響中國進(jìn)口總量資料來源:商務(wù)部綜
2025-01-01 18:41
2025-01-14 03:42
【摘要】1管理視野三臺階與制度建設(shè)三階段轉(zhuǎn)向規(guī)范化的公司體制構(gòu)建獨(dú)立高效的董事會設(shè)置權(quán)責(zé)清晰的高管職位建立激勵相容的股權(quán)薪酬體系今日的議題2請先思考幾個基本概念?什么是企業(yè)?企業(yè)的概念?公司制企業(yè)與非公司制企業(yè)?什么是公司治理?法人治理結(jié)構(gòu)、社團(tuán)法人管理、合作關(guān)系管理?非
2025-02-10 21:56
【摘要】......涂料行業(yè)的環(huán)保政策解讀及應(yīng)對策略涂料工業(yè)201403萬祥龍1,郝國防2,王葉1(1.安徽理工大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院,安徽淮南232001;2.中國科學(xué)院過程工程研究所,北京100190)摘要:通過對防治大氣污染的環(huán)保法規(guī)與政策進(jìn)行橫向和縱向的對比,討論了特殊危險原料與對涂料產(chǎn)品的環(huán)境標(biāo)志認(rèn)
2025-07-28 04:31
【摘要】第一篇:房地產(chǎn)宏觀調(diào)控主要政策概覽 宏觀調(diào)控主要政策概覽 2003年6月5日,人民銀行出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)房地產(chǎn)信貸業(yè)務(wù)管理的通知》(121號文件)vv2004年3月30日,國土資源部和監(jiān)察部聯(lián)合...
2024-11-14 20:17
【摘要】第6講定價策略?“再低,就不可能了?!?023年五一期間,深圳一地產(chǎn)商打出巨型廣告牌,這句醒目的廣告詞旁邊是一個穿著紅色低胸裙子的女子在吆喝降價。自去年10月深圳樓市價格一直在下跌。?定價目標(biāo)選擇企業(yè)制定營銷價格的目標(biāo):獲取利潤目標(biāo)占有市場目標(biāo)??目標(biāo):?
2025-01-25 20:14
【摘要】生產(chǎn)與運(yùn)作管理ProductionandOperationsManagement工商管理學(xué)院趙紅梅生產(chǎn)與運(yùn)作管理課程目錄生產(chǎn)與運(yùn)作管理概述Chapt1生產(chǎn)與運(yùn)作戰(zhàn)略Chapt2產(chǎn)品/服務(wù)設(shè)計(jì)與流程選擇Chapt3設(shè)施選址與布置Chapt4工作系統(tǒng)設(shè)計(jì)Chapt5生產(chǎn)運(yùn)作計(jì)劃
2025-01-23 20:57
【摘要】企業(yè)薪酬戰(zhàn)略與管理問題與困惑1.如何從企業(yè)戰(zhàn)略的角度去思考薪酬問題?企業(yè)的薪酬系統(tǒng)設(shè)計(jì)應(yīng)如何與組織的戰(zhàn)略目標(biāo)、價值理念相一致,以增強(qiáng)并促進(jìn)員工核心專長與技能的培養(yǎng)?2.如何基于戰(zhàn)略構(gòu)建企業(yè)的薪酬體系?企業(yè)薪酬體系包括哪些內(nèi)容?如何建立分層分類的薪酬管理制度?不同類型員工的薪酬管理模式(研發(fā)、營銷、管理等)有何特點(diǎn)?3.薪酬的決定要素有哪些
2025-02-26 16:52
【摘要】企業(yè)薪酬戰(zhàn)略與管理問題與困惑1.如何從企業(yè)戰(zhàn)略的角度去思考薪酬問題?企業(yè)的薪酬系統(tǒng)設(shè)計(jì)應(yīng)如何與組織的戰(zhàn)略目標(biāo)、價值理念相一致,以增強(qiáng)并促進(jìn)員工核心專長與技能的培養(yǎng)?2.如何基于戰(zhàn)略構(gòu)建企業(yè)的薪酬體系?企業(yè)薪酬體系包括哪些內(nèi)容?如何建立分層分類的薪酬管理制度?不同類型員工的薪酬管理模式(研發(fā)、營銷、管理等)有何特點(diǎn)?3.薪酬的決定要素有哪
2025-02-26 16:53