興趣價值觀與職業(yè)培訓教材(完整版)
【正文】 味，以至不能發(fā)揮效力取得成績。 ? 近年來，西方企業(yè)界有這樣一種觀點，即性格比能力重要，因為能力是可以通過學習和培訓獲得，而性格是難以改變的，影響也是最持久的，屬于素質冰山模型中水下隱藏的部分。 ? 一個人越清楚自己的價值觀，越了解自己在工作和生活中想要尋求什么、什么對自己來說是最重要的，他的生涯發(fā)展目標也就越清晰。 喜歡抽象和創(chuàng)造性工作。一般來說，從事自己不感興趣的職業(yè)很難讓你感到滿意，并由此導致工作的不穩(wěn)定。 ? 興趣是職業(yè)成功的重要保證。 ? 興趣是職業(yè)生涯選擇的重要依據。 聲望 ? ：最重視對人的愛。志趣具有社會性、自覺性和方向性，是你取得成就的根本動力，是成功的重要保證。 ? 精神的興趣主要是指對文化、科學、藝術的迷戀和追求，例如寫作、繪畫、書法、攝影、發(fā)明創(chuàng)造等興趣。 ? 社會的興趣主要是指對社會工作和組織活動等等。 ?價值觀概述 ?價值觀的類型 ?價值觀的激勵作用 二、價值觀 ★、價值觀概述 什么是價值觀？ ?價值觀是我們在生活和工作中，所看重的 原則、標準和品質 。 ? ：感興趣的主要是權力。 自主性 人際關系 ? 興趣可以提高工作效率，充分發(fā)揮才能。 ? 興趣是你職業(yè)生涯選擇的重要依據。說來說去，什么是興趣呢？ 興趣是你力求認識、掌握某種事物，并經常參與該種活動的心理傾向；或者說，興趣是你積極探究某種事物的認識傾向。善于獨立 想像 創(chuàng)思，對自己的學識頗為自信 喜歡從事具有技術性、操作性，使用 工具、機械設備等具體東西的工作。 ? 當我們有矛盾沖突、或妥協(xié)與放棄時，常常也是出于價值的考慮。企業(yè)招聘員工過程中，把考察員工的個性（價值觀）放在首要位置。而興趣影響員工的積極性和主動性，個性和興趣往往關系緊密，興趣是可以培養(yǎng)的，符合員工價值觀的工作，員工的工作積極性和主動性就高，興趣也容易建立起來，而能力決定了工作績效，能力的衡量相對容易，屬于冰山素質模型中水面以上的部分，可以通過考察其學歷、工作經歷、經驗等衡量，也可以通過測試得出結果。 為人民利益而死 ，
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