【正文】 要求通知相關(guān)方。 ? (或 )保留信息的需要而留存的檔案文件和資料予以適當(dāng)標(biāo)識(shí)。 ? (4) 外部溝通內(nèi)容。 ? D 培訓(xùn)記錄：教育、培訓(xùn)、經(jīng)歷、技能應(yīng)予以保存。 ? 培訓(xùn)程序應(yīng)考慮不同層次的： ? —— 職責(zé)、能力和文化要求； ? —— 風(fēng)險(xiǎn)。 ? (2)對(duì)于職責(zé)、權(quán)限應(yīng)在文件中進(jìn)行規(guī)定并予以傳達(dá)。 ? 職業(yè)健康安全的最終責(zé)任由最高管理者承擔(dān)。 ? 4 3 4職業(yè)健康安全管理方案 ? 組織應(yīng)制定并保持職業(yè)健康安全管理方案，以實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)。如可行，目標(biāo)宜予以量化。 ? 危險(xiǎn)源分類 ? 三種狀態(tài)：正常、異常和緊急狀態(tài)下的危險(xiǎn)源； ? 三個(gè)時(shí)態(tài)：過(guò)去（如遺留的危害）、現(xiàn)在和將來(lái)（潛在的法規(guī)要求） ? 危險(xiǎn)源辨識(shí)方法 ? 詢問(wèn)、交談； ? 現(xiàn)場(chǎng)觀察； ? 查閱有關(guān)記錄 ? 工作任務(wù)分析； ? 安全檢查表； ? 危險(xiǎn)與可操作性研究； ? 事件樹(shù)分析； ? 故障樹(shù)分析。 危險(xiǎn)源的辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)及風(fēng)險(xiǎn)控制策劃的步驟 ? 業(yè)務(wù)活動(dòng)分類 ? 危險(xiǎn)源辨識(shí) ? 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià) ? 叛定風(fēng)險(xiǎn)是否容許 ? 編制風(fēng)險(xiǎn)控制措施計(jì)劃 ? 評(píng)審措施計(jì)劃的充分性 ? 業(yè)務(wù)活動(dòng)分類： ? 考慮危險(xiǎn)源的易于控制和必要信息的收集，既要包括日常的生產(chǎn)活動(dòng)，又要包括不常見(jiàn)的維修任務(wù)等。 ? (2)對(duì)現(xiàn)存的危險(xiǎn)源進(jìn)行識(shí)別，確定不可接受的風(fēng)險(xiǎn)，制定控制計(jì)劃，流程如下： ? 危險(xiǎn)源辨識(shí) — → 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià) — → 風(fēng)險(xiǎn)控制 ? 對(duì)危險(xiǎn)源的辨識(shí)范圍，必須包括： ? ：如正常的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)； ? ：如臨時(shí)搶修活動(dòng)或檢修等； ? ，包括員工、外來(lái)訪問(wèn)者等的活動(dòng)； ? ； ? 。 ? ，并清楚闡明職業(yè)健康安全總目標(biāo)，體現(xiàn)職業(yè)健康安全的特點(diǎn)以及改進(jìn)的要求； ? ： a)對(duì)持續(xù)改進(jìn)的承諾， b)對(duì)遵守法律、法規(guī)和其他要求的承諾； ? ：其適應(yīng)性和有效性，可結(jié)合管理評(píng)審進(jìn)行； ? ； ? ； ? ； ? 。凡是不注明日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。 ? (2)本標(biāo)準(zhǔn)可以為組織提供如下幫助： ? ◇通過(guò)建立管理體系，完善管理手段，減少職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)。使自己確信能符合所聲明的職業(yè)健康安全管理方針； D 13風(fēng)險(xiǎn) ? 某一特定危險(xiǎn)情況發(fā)生的可能性與后果的結(jié)合 14風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估 ? 評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)程度并確定風(fēng)險(xiǎn)是否可容許的全過(guò)程。 ? 注：該過(guò)程不必同時(shí)發(fā)生在活動(dòng)的所有領(lǐng)域。 5。 ? 2023年 11月，我國(guó)正式公布 GB/T28001《職業(yè)健康安全管理體系》 OHSAS的定義 （職業(yè)健康安全） ? occupatinonal health and safety ? 影響工作場(chǎng)所內(nèi)員工、臨時(shí)工作人員、合同方人員、訪問(wèn)者和其他人員健康和安全的條件。 一、背景知識(shí) OSHMS—— 山雨欲來(lái)風(fēng)滿樓 ① 我國(guó)安全生產(chǎn)形勢(shì)嚴(yán)峻，面臨新世紀(jì)的挑戰(zhàn) ② 全球經(jīng)濟(jì)一體化大潮推波助瀾 (1)國(guó)際安全健康標(biāo)準(zhǔn)一體化 —— 非關(guān)稅貿(mào)易壁壘 (2)勞工標(biāo)準(zhǔn) —— “ WTO” 難關(guān) OSHMS—— 政府宏觀管理與企業(yè)負(fù)責(zé)必由之路 ① OSHMS產(chǎn)生背景及發(fā)展趨勢(shì) ②全面管理體系 ③適合中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的安全生產(chǎn)管理模式 ④實(shí)施 OSHMS的作用 ⑤職業(yè)安全健康管理體系的特點(diǎn) OSHMS企業(yè)的最佳選擇 1） OSHMS對(duì)企業(yè)發(fā)展具有長(zhǎng)遠(yuǎn)和積極的效應(yīng) 2）我國(guó)已具備推行 OSHMS的條件 OHSAS的來(lái)源及發(fā)展 ? 全國(guó)職業(yè)健康安全情況 ? 1994年 5月 TC207于澳大利亞提出。據(jù)有關(guān)統(tǒng)計(jì)資料， 1998年全國(guó)職業(yè)病發(fā)人員16869人，兩年來(lái)全國(guó)不斷發(fā)生煤礦、涵洞塌方事故，江門(mén)爆竹廠爆炸和江西煙花爆竹廠的爆炸曾引起很大的轟動(dòng)。事件 導(dǎo)致或可能導(dǎo)致事故的情況。審核 為獲得審核證據(jù)并對(duì)其進(jìn)行客觀的評(píng)價(jià)，以確定滿足審核準(zhǔn)則的程度所進(jìn)行的系統(tǒng)的、獨(dú)立的并形成文件的過(guò)程。 ? 12績(jī)效 ? 基于組織的職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)，與組織的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)控制有關(guān)的，職業(yè)健康安全管理體系的可測(cè)量結(jié)果。 ? 本標(biāo)準(zhǔn)適用于任何有下列愿望的組織： A其應(yīng)用程度取決于組織的職業(yè)健康安全方針、活動(dòng)性質(zhì)、運(yùn)行的風(fēng)險(xiǎn)及活動(dòng)的復(fù)雜程度等因素。 ? (4)標(biāo)準(zhǔn)針對(duì)的控制對(duì)象是職業(yè)健康安全，即生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康因素，而不是生產(chǎn)的產(chǎn)品安全或服務(wù)的安全，因?yàn)檫@些應(yīng)是質(zhì)量問(wèn)題，屬 ISO9000標(biāo)準(zhǔn)的控制范疇。職業(yè)健康安全管理體系模式如圖 1所示： ? 圖 1職業(yè)健康安全管理體系模式 ? 理解要點(diǎn)： ? 本條款是一個(gè)總則，并不是管理要素之一，要求組織建立一個(gè)控制職業(yè)健康安全的管理體系并保持下去。 ? 組織應(yīng)確保在建立職業(yè)健康安全目標(biāo)時(shí)，考慮這些風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的結(jié)果和控制的效果，將此信息形成文件并及時(shí)更新。建立職業(yè)健康安全管理體系的首要任務(wù)是對(duì)體系的現(xiàn)行狀態(tài)進(jìn)行初始評(píng)審，評(píng)審的步驟為： ? ； ? ； ? ； ? 。 ? 化學(xué)性危險(xiǎn)、危害因素 ? 1）易燃、易爆性物質(zhì)； ? 2）自燃性物質(zhì)； ? 3）有毒物質(zhì)； ? 4）腐蝕性物質(zhì)； ? 危險(xiǎn)源分類 ? 生物性危險(xiǎn)、危害因素： ? 1）致病微生物； ? 2）傳染病媒介物； ? 3）致害動(dòng)物； ? 4）致害植物 ? 心理、生理性危害因素： ? 1）負(fù)荷超限：體力、聽(tīng)力、視力、其他負(fù)荷超限； ? 2）健康狀況異常； ? 3）心理異常：情緒異常、冒險(xiǎn)心理、過(guò)度緊張、其他； ? 4）辨識(shí)功能缺陷：感知延遲、辨識(shí)錯(cuò)誤或其他 。 ? (3)組織應(yīng)建立獲取法規(guī)和其他要求的信息渠道。 ? (3)目標(biāo)應(yīng)盡量量化，以指標(biāo)的形式表達(dá)。 ? (3)職業(yè)健康安全管理方案的主要內(nèi)容有： ? ； ? ，包括分解到相關(guān)職能和層次的目標(biāo)； ? ； ? ； ? ； ? ； ? 。 ? 所有承擔(dān)管理職責(zé)的人員，都應(yīng)表明其對(duì)職業(yè)健康安全績(jī)效持續(xù)改進(jìn)的承諾。 ? 4 4 2培訓(xùn)、意識(shí)和能力 ? 對(duì)于其工作可能影響工作場(chǎng)所內(nèi)職業(yè)健康安全的人員，應(yīng)有相應(yīng)的工作能力。 ? ①職業(yè)健康安全意識(shí)、方針、目標(biāo)； ? ②健康安全知識(shí)以及技能； ? ③組織的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)，職業(yè)健康安全職責(zé)； ? ④特殊工種人員要求、執(zhí)行職業(yè)健康安全管理體系要求、應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)要求方面的作用和職責(zé)； ? ⑤法規(guī)和其他要求； ? ⑥新員工培訓(xùn)及技能培訓(xùn)； ? ⑦供應(yīng)商及分解人員必要的培訓(xùn)。 ? 理解要點(diǎn)： ? (1)應(yīng)建立并保持程序來(lái)規(guī)定組織與員工及其他相關(guān)方就有關(guān)職業(yè)健康安全信息的相互溝通方法及要求。 ? (3)文件盡可能簡(jiǎn)潔。 ? 理解要點(diǎn)： ? (1)識(shí)別與不可接受風(fēng)險(xiǎn)有關(guān)的活動(dòng)和運(yùn)行，對(duì)這些活動(dòng)的控制進(jìn)行策劃。 ? 如果可行，組織還應(yīng)定期測(cè)試這些程序。程序應(yīng)規(guī)定： ? —— 適合組織需要的定性和定量的測(cè)量； ? —— 對(duì)組織的職業(yè)健康安全目標(biāo)的滿足程度的監(jiān)視； ? —— 主動(dòng)性的績(jī)效測(cè)量，即監(jiān)視是否符合職業(yè)健康安全管理方案、運(yùn)行準(zhǔn)則和適用的法規(guī)要求； ? —— 被動(dòng)性的績(jī)效測(cè)量，即監(jiān)視事故、疾病、事件和其他不良職業(yè)健康安全績(jī)效的歷史證據(jù)； ? —— 記錄充分的監(jiān)視和測(cè)量的數(shù)據(jù)和結(jié)果，以便于后面的糾正和預(yù)防措施的分析。 ? 為消除實(shí)際和潛在不符合原因而采取的任何糾正或預(yù)防措施，應(yīng)與問(wèn)題的嚴(yán)重性和面臨的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)相適應(yīng)。職業(yè)健康安全記錄的保存和管理應(yīng)便于查閱，避免損壞、變質(zhì)或遺失。 ? 4 5 4審核 ? 組織應(yīng)建立并保持審核方案和程序，定期開(kāi)展職業(yè)健康安全管理體系審核，以便： ? (1)確定職業(yè)健康安全是否： ? a 符合職業(yè)健康安全管理的策劃安排，包括滿足本標(biāo)準(zhǔn)的要求； ? b 得到了正確實(shí)施和保持； ? c 有效地滿足組織的方針和目標(biāo)。 ? (2)定期進(jìn)行職業(yè)健康安全管理體系審核。 ? 管理評(píng)審應(yīng)根據(jù)職業(yè)健康安全管理體系審核的結(jié)果、環(huán)境的變化和對(duì)持續(xù)改進(jìn)的承諾，指出可能需要修改的職業(yè)健康安全管理體系方針、目標(biāo)和其他要素。 謝謝大家