民族文化與企業(yè)文化課件(完整版)
【正文】 文化與企業(yè)文化? 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不淘汰產(chǎn)品，淘汰的是經(jīng)營(yíng)者的錯(cuò)誤理念、錯(cuò)誤價(jià)值觀 。神梵創(chuàng)造了第一個(gè)人 —— 裴路沙（ Perusha） ,他死后，其身體誕生了四種 “色 ”：最高級(jí)的色是 “白色 ”，代表婆羅門(mén)階層Brahmin，是裴路沙的嘴里產(chǎn)生的，婆羅門(mén)主管宗教事務(wù)；第二種色是紅色，代表剎帝利階層，是從裴路啥的手臂產(chǎn)生，他們充當(dāng)武士并成為印度的統(tǒng)治者；第三種色是黃色，代表吠舍階層，是從裴路啥的腿部產(chǎn)生的，他們構(gòu)成農(nóng)民和商人；第四種色是黑色，代表首陀羅，是從裴路啥的腳產(chǎn)生的，腳是為身體的其他部分服務(wù)的，所以他們充當(dāng)勞力。此外，還有不可接觸的人?！?關(guān)于新華泰的思考？ 為什么企業(yè)家的價(jià)值觀有差異呢？—— 重慶富橋 .富曉 .…… 。– 每個(gè)人都要做好本職工作。– 生活要簡(jiǎn)樸。民族文化與企業(yè)文化? 一天，重慶市某小區(qū)發(fā)生了兇案，一位三十歲左右的男子李某被殺死在其姐姐家的廚房?jī)?nèi)，而兇手竟然是死者的姐姐。? 對(duì)目前個(gè)稅改革的思考？? 思考：情理法的關(guān)系？ 民族文化與企業(yè)文化? 情 ——“ 仁 ” ，即感情、憐憫、關(guān)愛(ài)、關(guān)懷、公心。國(guó)人什么時(shí)候最講理？—— 有理走遍天下，無(wú)理寸步難行。? 制度化是管理的基礎(chǔ)。民族文化與企業(yè)文化? 虛則欹，中則正，滿則覆孔子觀于魯桓公之廟，有欹器焉。? 謙虛過(guò)分等于驕傲。民族文化與企業(yè)文化? 湯唯與 《 色戒 》? 蘇紫紫與 “ 脫 ”? 李澤楷與梁施洛中國(guó)人的認(rèn)知：人體藝術(shù) = 裸體 =光屁股 =妓女 =不要臉 = 不是人。 （安分守己者、老實(shí)人、規(guī)矩人）? 沒(méi)臉有面子?！?讓員工心理上的成功具有重要意義？民族文化與企業(yè)文化? 石家莊開(kāi)發(fā)商（高強(qiáng)） “ 衣錦還鄉(xiāng) ” 家鄉(xiāng)蓋別墅免費(fèi)贈(zèng)鄉(xiāng)鄰 （重慶人）民族文化與企業(yè)文化民族文化與企業(yè)文化? 臉面的特點(diǎn)— 等級(jí)的動(dòng)態(tài)的。民族文化與企業(yè)文化? 思考題：在體育比賽中，中國(guó)拉拉隊(duì)為什么情緒波動(dòng)大、喝倒彩？傳統(tǒng)文化與企業(yè)文化? 臉面觀的啟示1. 千方百計(jì)讓員工心理上成功；2. 臉面是最有力的制約手段；3. 要用折中的辦法解決沖突。? 鼓勵(lì)賭徒心態(tài)（ 機(jī)會(huì)少、不公平的產(chǎn)物）。3. 鏈條狀人際關(guān)系與網(wǎng)狀人際關(guān)系。? 下級(jí)對(duì)上級(jí)、員工對(duì)企業(yè)缺乏忠誠(chéng) —— 源于感應(yīng)文化民族文化與企業(yè)文化? 為什么中國(guó)人喜歡賭博？? 中國(guó)人仇富的本質(zhì)是什么？? 中國(guó)底層老百姓的心態(tài)：賭徒與革命 民族文化與企業(yè)文化? 儒家文化是農(nóng)耕文明的產(chǎn)物。– 基于環(huán)境的忠誠(chéng)。靜夜四無(wú) 鄰 ，荒居舊 業(yè)貧 。 2023/3/22 21:20:2121:20:2122 March 20231做前，能 夠環(huán)視 四周；做 時(shí) ，你只能或者最好沿著以腳 為 起點(diǎn)的射 線 向前。 三月 219:20 下午 三月 2121:20March 22, 20231少年十五二十 時(shí) ，步行 奪 得胡 馬騎 。 三月 21三月 2121:20:2121:20:21March 22, 20231意志 堅(jiān) 強(qiáng) 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 三月 219:20 下午 三月 2121:20March 22, 20231 業(yè) 余生活要有意 義 ，不要越 軌 。 9:20:21 下午 9:20 下午 21:20:21三月 21 楊 柳散和 風(fēng) ，青山澹吾 慮 。 三月 21三月 21Monday, March 22, 2023很多事情努力了未必有 結(jié) 果，但是不努力卻什么改 變 也沒(méi)有。 21:20:2121:20:2121:203/22/2023 9:20:21 PM1以我獨(dú)沈久，愧君相 見(jiàn)頻 。? 以積極的心態(tài)看待員工（皮革馬利翁效應(yīng)）；? 設(shè)計(jì)多類型、多階梯 職業(yè)生涯通道；（職業(yè)高原）? 平等對(duì)待員工，視員工為合作伙伴；? 讓員工分享企業(yè)發(fā)展果實(shí)（財(cái)聚人散，財(cái)散人聚）；? 尊重心理契約，減少員工的跳槽成本。民族文化與企業(yè)文化? 案例分享：海底撈的文化啟示 1. 面子作用發(fā)揮到極致2. 感恩文化的體現(xiàn)3. 對(duì)社會(huì)底層人員心態(tài)把握準(zhǔn)確并積極引導(dǎo)4. 信任與授權(quán)，對(duì)失
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